2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示 x( }, ~' X! R6 {9 }
" M: ~. ], S4 W7 d2 f* v3 E 3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T; G, o9 |* _6 D0 A. i
4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
5 h# o3 t5 Q1 M* p- h3 r 5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~9 ?# M# ~! u* u; l; i6 P' c, k
6、以表扬的话语作为批评的开场白 |