领导身边的工作人员不该太“体贴”领导

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#在这里快速回复#说的是实话，做事情要把握一个度

太体贴领导，还容易娇惯领导

有的领导同志类似追星族，你搞桃花节，我就搞菊花节，你搞西瓜节，我就搞黄瓜节，你搞招商会，我就搞迎商会，活动不断，节日成灾，热热闹闹，成效甚微。焦裕禄同志有句名言：吃别人嚼过的馍没有味道。谨劝新任领导不要跟风作秀，还是独立思考，从实际出发，踏踏实实干点有实效的事情吧。

这次工作失误，让我深刻明白，秘书工作中，服务要周到，但周到服务的应该是为工作，而不应该是太体贴领导，因为领导本身就是要处理事情的，那是他的工作职责。

有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低

学习了 考虑得深细好学习了 考虑得深细好学习了 考虑得深细好

1．积极传承团中央的优秀品格、工作方法。一年的挂职经历感受，团中央机关有很多优秀的传统和良好的作风，机关干部有很多可以学习借鉴的优秀品质。我们要进一步学习领会，真正继承共青团最宝贵的精神品格，学习塑造坚定的理想主义追求，传承克服困难、锐意进取、勤奋敬业、迎难而上的工作作风，培养富有激情活力、保持良好状态的精神面貌，锻炼勤于学习、善于思考的良好习惯，使我们成为政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的共青团队伍。要通过自己的努力，将这种优秀品格、工作方法传递给绵阳共青团系统，协助书记将绵阳共青团工作推进到一个新的水平。

2．努力寻求共青团工作与地方经济社会发展的结合点。作为地市级团委，在组织格局中处于特殊位置，既要承上启下，更要横向衔接。当前绵阳正处于经济社会发展“高位求进、加快发展”的关键时期，全市上下正在围绕贯彻市委五届十三次全会精神，大力实施“一主三化三加强”战略，全面推进“三个加快”。在这发展的历史征程中，团的工作要找准目标、形成成效，展示我们当地青年的战斗力和生命力，必须要找准地方经济社会发展和共青团总体工作的结合点，运用好工作选择权，集中资源力量服务全市重点工作，切实把青年的思想和力量凝聚统一到市委的决策部署上，带领全市青年为经济社会发展作更大的贡献。
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3．坚持抓好学习，进一步锻炼素质、培养能力。我将充分珍惜一年的挂职收获，在努力做好各项工作的同时，坚持把学习放在重要的位置，着力完善知识结构，锻炼培养组织协调、意识形态、群众工作、社会动员等方面的能力，不断增强提高个人素质，为在未来的岗位上施展才华、奉献才智奠定更加坚实的基础。
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好帖子，值得学习啊 。

服务领导也是办公室工作的一部分，连给领导都服务不好，怎么服务工作呢？！个人认为：这就是两情相悦的事，你们之间还没有深入的相互理解，还没有形成默契之前，很多不确定的事，做还不如不做。