领导身边的工作人员不该太“体贴”领导

值得借鉴很有教育意义第二天早上，我还没有走进办公室就听到领导严厉的声音：“是谁接到的电话？为什么不及时汇报？上级领导都知道情况了，我们自己还不知道怎么回事！”我知道，我工作出现了严重的失误。因为，群众烧的是外来投资商——台湾老板的芒果树！由于我的政治敏感性不高，更由于夜深了我担心打扰领导休息，没有及时把情况汇报给领导，结果造成了工作的被动！幸好，事情最后得到了比较好的处理，领导也就没有太多责怪我。

秘书工作中，服务要周到，但周到服务的应该是为工作

看看，学学经验！！！

种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。1  

我觉得应该看具体情况具体对待，如遇紧急重要事件，领导不能撇开的事件，要及时与领导报告，不管再晚都是必须的。相信英明的领导不仅不会怪你，而且还会为此事认可你！

正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。

这个度不是很好把握，需要在实践中不断加深体会，在教训中加深记忆。

为工作，而不应该是太体贴领导，因为领导本身就是要处理事情的，那是他的工作职责。

作为一只办公室低情商小菜鸟，赶紧学习学习~~~

经常会发现有工作人员帮领导提公文包、撑伞、开车门等现象。