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努力开辟解放思想的新路径

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江风 发表于 2017-4-24 23:34:42 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
非常好的文章,学习大手笔
 
1054083110 发表于 2017-7-6 20:09:40 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
该稿写的很好,写文章必须要有框架
 
潇湘子 发表于 2017-7-14 09:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
很经典!
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文思如泉 发表于 2017-8-1 17:13:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
解放思想,实干兴邦。要从多角度,多维度,各个方面全面解放思想
 
瑭玫o 发表于 2017-8-3 09:32:56 | 显示全部楼层
 
成干大事业,逐步把小企业做成大企业,争做创业的实践者、兴业的领头人和加快发展的推动者,努力形成百姓创家业、能人创企业、干部
 
junkai 发表于 2017-8-23 14:09:20 | 显示全部楼层
 
要从封地文化、皇城文化的枷锁中解放出来,淡化一个“官”字,更加激发全社会的创业激情和活力
 
Camiller 发表于 2017-8-23 15:15:42 | 显示全部楼层
 
一要坚决破除“旧思维”。现在有些同志,思维模式化、经验化,计划经济时代的陈旧观念根深蒂固。比如,部署和推动一项工作
 
laffy1983 发表于 2017-11-7 09:14:56 | 显示全部楼层
 
还要继续努力,多学习好的提法和经验
 
弘毅道远 发表于 2018-2-8 15:35:59 | 显示全部楼层
 
     思想就是力量,观念就是财富,没有思想的大解放,就没有经济社会的发展,就没有人类社会的进步。在加快发展的进程中,如果没有观念的创新,就不会有思路上、举措上的突破,也就没有发展的跨越。因此,我们必须破除旧观念,突破“老框框”,努力开辟解放思想的新路径。       一、 要从惯性思维、传统思想的桎梏中解放出来,在思维方式上摒弃一个“旧”字,更加自觉地引领观念更新       一要坚决破除“旧思维”。现在有些同志,思维模式化、经验化,计划经济时代的陈旧观念根深蒂固。比如,部署和推动一项工作,在现在这样的信息社会和政治文明时代,完全可以根据工作内容和特点选择最适宜、最有效、成本最低的方式,但有的同志传统思维的惯性大,还是习惯于开大会发文件,习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件,习惯于我讲你听,我推你动。并不是说这样的方式不可以用,而是我们不能总是以旧的思维模式来考虑问题。还有,我们现在办事情程序太多、环节太多,大量的时间和精力都浪费在文来文往、低效空转上,在文字总结汇报上下的功夫比协调解决实际问题还要大,这样的思维方式与我们担负的工作任务、人民群众的要求、经济社会的快速发展格格不入,必须坚决予以转变。当务之急就是要把各级“一把手”从文山会海中解脱出来,让他们走出办公室,走出会议室,到项目建设第一线、到经济社会发展最前沿去点对点、面对面地协调解决问题。       二要勇于挑战“潜gz”。现在政治生活中有许多无形的东西在束缚着我们的思维,支配着我们的行为,这也就是大家常讲的“潜gz”。大家都置身其中,相互之间心知肚明,却谁也不点破。比如,一事当前首先想的是自己在政治上是否安全,是否会得罪人,不干没事,干了出了错,是否会显得自己政治上不成熟。班子开生活会,或者在一块儿研究工作,也是你好、我好、大家好,对分管之外的工作不发表意见,不提出建议,总是有所顾忌。还有所谓的“面子”问题,领导有缺点,碍于面子不敢向领导提,害了领导;自己有缺点,碍于面子听不进不同意见,害了自己。这样下来,看似一团和气,实则是对事业、对工作、对同事的严重不负责任,既损害党的形象,又影响干部情绪。凡此种种,不是大智慧而是小聪明,也不是真正的成熟,而是一种极为庸俗的作风。在人类社会跨入21世纪、政治文明时代到来的今天,我们必须勇于打破这些“潜gz”,只要我们为了党的事业,出于公心,就没有什么“潜gz”不可以打破,就没有什么可顾忌的。       三要敢于突破“老框框”。现在好多同志一遇到实际问题,要先看看上级是怎么说的,文件是怎么定的,凡是没有明确说法、没有明确规定的,就视为“禁区”, 死抱着条条框框不放。我们要牢固树立这样一个理念,就是凡法律政策规定没有明文禁止的,只要符合科学发展观要求,就要大胆地试、大胆地闯,敢于突破陈规,善于推陈出新,着眼于新的实践和新的发展,用足用好“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂,科学地研究新情况,灵活地解决新问题。       二、要从经验主义、条条框框的束缚中解放出来,在工作方法上破除一个“僵”字,更富创造性地开展工作       如果说任务目标是河流的彼岸,那么工作方法就是通向彼岸的船和桥。经济社会发展到今天,对我们的领导方式和工作方法都提出了新的更高要求。现在看,我们一些同志的工作方式有点单一,方法有点陈旧,客观上存在着“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的问题。在工作方法上,要更加注重运用市场机制。一方面,必须明确各级党委、政府的管理界限,把应该管理的事项管好、管到位,防止出现管理缺位和推诿扯皮;另一方面,凡是市场能够解决的问题,就要让市场去自行调节,不要大包大揽。只有管住行政这只“闲不住的手”,才能让市场这只“看不见的手”更好地发挥资源配置的基础性作用。市场的空间是巨大的,市场的潜力是无穷的。破解发展中的难题,不找市长找市场,这是一种眼光、一种能力、一种素质。要更加注重统筹协调。在当前情况下,落实一项任务、完成一项目标,能够“一招制胜”的情况很少,多数情况下需要统筹考虑,兼顾各方面的利益,把大家的积极性都调动起来。这就要求我们必须学会多维度考虑问题,学会打“组合拳”。我们想问题、办事情、作决策、抓落实,都要通盘考虑,认识和把握事物的发展变化规律,多进行理性的思考,多采取统筹的观点,这样才能更符合实际,更符合人民的根本利益和长远利益。要更加注重改进服务。在市场经济条件下,推动一项工作,政府服务就是最好的引导和示范。行政管理体制改革要进一步深化,凡是能“放”的,就不要“管”,就是该管的也要寓管理于服务之中。要减少环节、减少程序,能减则减尽量减,能快则快尽量快,一切以方便企业、方便群众为前提。群众利益无小事。领导干部、公务员都是人民群众的公仆和服务员。各级机关和干部都是靠群众的衣食供养着,靠企业的纳税运转着,企业的经营如何,原材料供应如何,老百姓的衣食住行、生老病养、疾苦冷暖是否有保障,都需要我们去关心,去帮助。不真心实意为群众、为企业服务,就是忘本!
 
新学员 发表于 2018-2-24 11:46:47 | 显示全部楼层
 
想问题、办事情、作决策、抓落实,都要 符合实际, 符合人民的根本利益和长远利益
 
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