' a7 E- O, r) @一、为领导, L7 u$ W+ `! v+ @; y& V
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1、领导想讲什么# J* R8 o( y, [# \1 k- Y. }) j1 x4 R
% Z( Q1 z3 x4 v2、领导该讲什么% m% K6 Y( b' i9 g2 T6 T$ W% \1 U
! A* w/ }% h/ y8 n" J' ?3、你想让领导讲什么; t# ]: |3 _' \4 {9 r1 O# K- V
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二、该调整结构时候一定要调整9 w7 z4 t4 t, ?# t* x/ m
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三、同样的一个问题,不反复讲% r! k7 v6 b$ h& ?+ J* U; m! L
3 q* \ R$ D' t四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复$ k2 H) _% ^- y' v4 R4 O! g8 s
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五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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六、要对资源进行合理配置* K/ m4 j: i8 k0 s
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1.深思熟虑
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2.超前储备$ C2 w8 v# K, v- M$ A/ w c2 C
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