改进文风不妨从演讲稿开刀

近日，抱着学习的态度翻阅某单位“讲党性、重品行、作表率” 演讲比赛获奖演讲稿汇编，开始颇觉有味、精彩、感人，但越读越不是滋味，读到最后几至厌烦作呕，令人不吐不快。

遍观这些演讲稿，大都具有这样雷同的内容和元素。一是提到某人非常敬业，就是带病工作，或者身患重病坚持工作。二是工作总是苦、累、忙，但总能“身居苦中不知苦，面对艰苦不怕苦”、“累有所值”、“忙得充实、忙得幸福”。三是工作干得好，关键是因为好领导，提到领导好，必定少不了“亲自”、“身先士卒”、“殚精竭虑”之类的假话空话套话。四是为了工作和事业，典型人物往往不是一个称职的好丈夫、好父亲、好儿子，但却是一名好党员、好干部、好同志。五是说到工作成绩，就是“无差错”、“领导表扬，群众满意”之类。

显然，这是主题演讲稿写作的俗套，呈现的内容和元素咋似感人，实则无聊；看似正确，实际上经不起推敲。笔者就有这样的疑问：好父亲、好丈夫一定与好党员相冲突吗？二者应该一致才对吧。某某同志身患重病坚持工作，是不是还可以解读为领导不以人为本呢？工作总是这么苦、累、忙，不会是因为现行的工作制度有问题吧？再说，改革开放30多年取得的成果又体现到哪去了？领导个个都这么能干、崇高，究竟是“马屁文章”还是下属无能？

演讲的目的是为了鼓舞人、启发人、感召人，给人以健康积极向上的影响，从而激发人们努力做好今后的工作。演讲稿是演讲的依据，好的演讲稿是演讲成功的基础和保障。像这种千人一面、似是而非，缺乏真情实感和真知灼见的演讲稿，不但起不到应有的正面宣传效果，还可能会产生不良影响。人人都有对号入座的心理。听众和读者下意识地会拿演讲稿中的人物、例子对照自身，发觉高不可攀，不免心灰意冷；对照身边的同事，发觉还是像往常一样，又不免心安理得；对照演讲者本人和人物原型，发觉“不过如此”，不免有一种被骗上当感。积而久之，这种假大空的文风，就会影响工作作风、党风政风。中央一再强调要改进文风。前不久，习近平在中央党校春季学期学员开学典礼上又专门讲述文风问题，要求全党大力弘扬优良文风，切实改进不良文风。主题演讲稿是机关常用常见的一种文体，改进机关文风，不妨先从演讲稿开刀。

    演讲稿作为一种功能性很强的实用性文体，不同于文学作品的创造，贵在真实。真实是演讲稿的生命。演讲者首先要抱有老实的科学态度，必须讲真话，使用的材料要准确可靠、真实可信，不能道听途说，更不能凭空想象，不管是直接的还是间接的，不管是旁征还是引用，都要做到言之有据。其次，在真实的前提下，演讲稿的写作要尽量做到不落窠臼。谈工作不一定非得美化领导和自我表扬，可以谈一些好的做法、创新举措和先进经验，不要都是一些笼统的溢美之词。要寓说理于叙事之中，以事例激励人、感染人，但切忌落入带病工作、加班熬夜、抛妻别子之类的俗套，这就要求带着感情去挖掘、捕捉真实感人的典型事例。再次，考虑到演讲的临场性和有声性的特点，演讲稿的语言要富于文采，富有感染力，通俗易懂，“上口、入耳”，但切忌为了文采而文采，堆砌华丽、故作深刻的辞藻，搞成文字的盛宴，语言的联欢。