一个成熟公务员兄弟的思考

新田20140918 · 发表于 2017-12-4 11:53:07

成熟需要过程。对大多数公务员而言，三两年内很难真正锻炼成材，因为全局观念、危机处理意识、上下关系平衡必须依靠实践才能积累经验，这个没多少捷径可走，只有实干＋思考，并且逐渐培养出全局意识和危机应对能力。

小小新人 · 发表于 2017-12-4 14:23:07

机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影响领导对你的印象分

txxktb · 发表于 2017-12-4 14:24:13

这就是套路，或者一般听话的人的路子吧

fttnwang · 发表于 2017-12-4 15:00:26

无论做任何事，都有一个积累的过程，没有人能够跳跃式发展。这个积累，前期至少要三至五年。

zmac · 发表于 2017-12-4 16:23:18

人是讲感情的，省厅的处长们、县局的局长们因为对你形成了良好印象（要注意，他们不会受你的同事关系和谐不和谐的影响），机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影响领导对你的印象分。至少我从中受益匪浅，因此深有体会

flyloog · 发表于 2017-12-12 08:35:59

他们不会受你的同事关系和谐不和谐的影响，深以为然

顺城大厨 · 发表于 2017-12-12 15:59:03

在多做事的过程当中，不要怕出错、更不要怕别人挑错，因为犯过一次错误之后下一次你就不会再出这种漏子。

shb53846705 · 发表于 2017-12-12 16:54:54

机会成熟时，并不需要你自己要求，在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏，这个可以严重影响领导对你的印象分。至少我从中受

司马光砸缸 · 发表于 2017-12-13 08:44:53

讲的很好，学到了很多知识

lilacjiang · 发表于 2017-12-13 09:58:23

人是讲感情的，省厅的处长们、县局的局长们因为对你形成了良好印象

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