年轻公务员要多熟悉机关套路，才能少走弯路

小标题写的很好，引人入胜。

中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，其实，放眼看去，各自能够走到领导岗位的人，并不完全都是溜须拍马之辈，坦率的讲，各自都有自己的过人之处。哪怕就是拍马屁，也分三六九等，更何况那么多事情的处理呢。关系在中国的影响力很大，但也绝不是绝对的，否则，中国到处都是世袭制的官员。我在这里的态度是，有关系当然好，但是没有关系也不用怨天尤人，国务院副总理吴仪私下里讲过“关系也是生产力”，可见关系在中国之重要作用，关于处理关系的分析运用，我以后将会展开讨论。所以本篇就暂行放下。
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作者分析的很透彻，我们想要领导看重，首先要知道领导看重什么样的人。

在思想上认识要更深一层；
! b6 P( W" a& h, u5 B0 U在情况上掌握要更细一些；* ?% `: ]) p2 a
: e! y* Y4 L/ A2 x3 A4 D在推进上力度要更大一点；5 v8 m+ A! N0 A- O4 _1 `$ w; A3 U. h; K3 L2 \: o8 I) z% W
在追责上措施要更实一些

感恩前辈无私分享！公务员小白，认真学习中……

  机关很多的事情有规则，很多事情又无规则，这就要看是谁在做了。在机关，一把手的权力远大于二把手，班子团结也是管理能力的表现。很多决策的事情，属于“肉食者谋之”，无论领导水平素质高低暂且不提，他有他的考虑的事情有他自己的道理，正如就某

非常不错，很有学习的意义1

中国“朝中无人莫做官”这句话流传了千古，似乎对很多没有关系的人来说，简直就是致命的逻辑推理，

实事求是，有借鉴学习作用!

业务能力——“什么是你的长处，你知道吗