新人不可不知那些被领导讨厌的做法

客在江城 · 发表于 2017-1-19 21:43:01

很透彻的帖子，值得一赞

boyfish · 发表于 2017-1-19 23:32:48

多与周围的人相互探讨学习彼此长处吧

山海经 · 发表于 2017-1-19 23:55:28

向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科

风中的铁线 · 发表于 2017-1-20 10:51:30

新人，学习借鉴，受教了

苏北小农 · 发表于 2017-1-20 11:24:09

业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。

厚田后生 · 发表于 2017-1-20 11:26:46

业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。

金色的流水 · 发表于 2017-1-20 14:48:29

有时会遇上一些突发情况需要紧急处理要稳如泰山

xcxwz2016 · 发表于 2017-1-20 14:58:53

当中层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也不行

庹天天 · 发表于 2017-1-20 15:17:03

有的新人会抱怨科长不给自己分配什么工作或者不好相处，说的好听的就说科长对自己很淡然，说的难听的科长大概就是变态狂魔了

精心学习2 · 发表于 2017-1-20 15:24:08

同样是科室工作，涉及的层面会不一样，有的只是琐碎的日常工作，有的能出业绩甚至是开创性的，科长对工作的分配，最最起码就能影响你年底工作总结好看不好看，你不努力工作，凭什么我就要给你出业绩的机会？这个你向领导抱怨是没用的，在大单位，你难有与主要领导直接对话的机会，在小单位，我要挑你的毛病也不是难事，领导听我的还是听你的？

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