机关效能：转变工作作风 优化发展环境

严格问责整治，形成切身切实的落实效果。一是落实问责制度。

四、实时督促检查，形成常年常态的守规监督。一是创新督查载体。由市纪委监察局牵头开展“整顿作风、助推发展”督查，广泛听取企业的诉求和建议，开展机关部门回访活动，促进问题整改。

实时督促检查，形成常年常态的守规监督。一是创新督查载体。由市纪委监察局牵头开展“整顿作风、助推发展”督查，广泛听取企业的诉求和建议，开展机关部门回访活动，促进问题整改。着力整治“庸懒散奢”现象和“不作为、乱作为、慢作为”行为，不定时组织市效能监督员深入市直单位和各县(市、区)进行机关作风效能情况明察暗访，2012年以来先后下发了3份督查通报，对13个单位和47名相关责任人员进行了全市通报。

请15名三明市效能监督员，对履行职责、依法行政、服务质量和效能建设等方面情况进行监督。组织市民主评议政风行风督导组成员、局民主评议

严格问责整治，形成切身切实的落实效果

督、网络媒体监督、新闻舆论对机关作风的监督。在三明电视台开辟《纠风·效能之窗》栏目，每月制播一期节目，对违反机关效能建设规定、损害经济发展环境的突出问题及时予以曝光。聘请15名三明市效能监督员，对履行职责、依法行政、服务质量和效能建设等方面情况进行监督。组织市民主评议政风行风督导组成员、局民主评议监督员对全市各

转变工作作风　优化发展环境

#在这里  四、实时督促检查，形成常年常态的守规监督。一是创新督查载体。由市纪委监察局牵头开展“整顿作风、助推发展”督查，广泛听取企业的诉求和建议，开展机关部门回访活动，促进问题整改。着力整治“庸懒散奢”现象和“不作为、乱作为、慢作为”行为，不定时组织市效能监督员深入市直单位和各县(市、区)进行机关作风效能情况明察暗访，2012年以来先后下发了3份督查通报，对13个单位和47名相关责任人员进行了全市通报。二是完善监控手段。强化作风监控的科技手段建设，快速回复#

严格落实问责整治，提高机关效能

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