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机关干部如何立足岗位尽好职责有所作为

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五月风 发表于 2013-5-31 08:46:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
      岗位,是工作的平台,也是人生的舞台。如何立足岗位,尽好职责,有所作为,干一番事业,这是每个机关领导干部都应认真思考和践行的一个问题。这里,我结合工作实际,对这个问题谈几点看法。
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  一、要正确处理岗位与地位的关系。任何一位同志,都希望自己的岗位地位重要。因为岗位所处的地位,从某种意义上说,是与名誉、利益、得失紧密相联的。人们判断和评价一个岗位如何,往往是从它所处的地位重要与否来下结论的。对自己岗位所处地位轻重的认识,往往是左右一个人对岗位是否热爱和投入的重要条件。就我们编研室来讲,从它组建的那天起,曾经在这里工作过的同志,始终有一个如何看待它的地位的问题。客观上讲,编研室的主要职能是历史资料丛书的编撰工作,放在我们整个部里,与其他局相比,由于业务性质和特点,处于服务中心的地位。有时候,室里的同志自觉不自觉地拿个人与别的局同志比,觉得一天到晚力没少出,劲没少使,每年真正摆在桌面上的成绩不是太多,因为我们编写一部历史资料丛书,从收集资料、具体编纂,到审稿修改、终审出版,至少也需要2─3年时间,不可能像其他局那样,大项工作特别是大的会议、活动、材料比较多,干一项就很快出一项成果,工作周期比较短。编研室的工作性质和特点,决定了必须扎扎实实、默默无闻地做好编研业务和服务全局、保障中心的工作。其实对岗位地位的认识,每个同志都会遇到,就是在主要职能局工作的同志,相互之间也有一个心照不宣的地位“排座次”问题。那么,究竟如何看待岗位与地位的相互关系?唯物辩证法告诉我们,世界上一切事物和现象都是普遍联系的。每一事物都在同周围其他事物相互依存、相互制约、相互影响、相互作用着,没有任何事物是彼此孤立、毫无关联的。用事物是普遍联系的观点看问题,单位是一个有机的整体,单位内部的诸多分工,是着眼于单位整体利益和效能而设置的。就单位这个整体来说,工作分工虽然有所不同,所处的岗位有主次之分,但绝没有轻重贵贱之别。正如一部大机器要运转起来,缺了哪个部件也不行,哪怕是一个小小的螺丝帽。所以,对自己岗位所处的地位,必须站在单位建设全局的高度去看待,找准自己的坐标,决不能一叶障目,站在个人得失的小圈子和局部利益上,把岗位与单位整体割裂开来。按工作分工,我们编研室的位置很重要,从事的工作很重要,担负的工作任务也很繁重,但相对其他主要职能局而言,则处于服务中心的位置。正如唱戏一样,舞台上有生、旦、净、末、丑,有“主角”与“配角”、前台与后台之分,各个行当只有紧密配合,协调一致,才能演出一台好戏。如果大家因为主角戏多,得到的掌声多,就都想去演主角、争掌声,这台戏非唱“砸”了不可。所以,有主角就有配角,有红花就有绿叶,有主要职能部门,就有次要职能部门,两者谁也离不开谁,谁也代替不了谁。明白了这个道理,我们就不应该再去计较自己的岗位是否有地位,而是要甘当配角,愿做绿叶。况且配角也能成“名角”,只要付出心血和努力,照样能够赢得掌声和荣誉。这些年,我们编研室认真落实总政首长和部领导的指示要求,高标准做好本职工作,积极服务大局,紧密配合中心,发挥了重要作用,取得了优异的成绩,受到领导的充分肯定和赞扬。部领导在去年的年终工作总结报告上作了重要批示:“编研室职能作用发挥得好,坚持围绕大局、主动作为,工作思路清、措施实、质量高,有声有色,全室同志精神面貌好,事业心强,敬业务实,在开展学习教育、服务保障中心、抓好编研业务、提升素质能力、增强内部建设上,做了许多扎实有效的工作,取得了明显成效。”政委也批示:“编研室除完成大量本职工作外,还积极主动承担大量的中心、重点工作任务,完成得都很出色,全体同志经常加班加点,非常辛苦,这种奋发有为、积极进取的精神值得部里全体同志学习,向大家表示感谢!”这是对我们编研室工作的充分肯定,也是对大家最高的褒奖。部里其他局也都对我们的工作给予好评,说我们编研室的地位越来越高了,作用越来越重要了。总政首长和部领导的关心重视、肯定表扬以及大家的好评,使我们备受鼓舞和鞭策,更感到做好编研工作的重要性和肩负责任的重大。作为编研室的同志,还有什么能比得到领导和同志们的肯定、好评和厚爱而感到更欣慰、更感动、更鼓舞的呢?
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# l  ?1 x# q+ p! Y  二、要正确处理岗位与作为的关系。每个人都想在自己的岗位上有所作为,干出一番事业,得到领导的赏识和大家的认可。但怎样看待岗位与作为的关系,却有不同的认识。有的人总是觉得自己的岗位很平凡,难以干出“名堂”来,而整天羡慕别人的岗位,这山望着那山高,心猿意马,不安心本职。有的甚至埋怨自己生不逢时,没有遇到一个好岗位、好工作,结果碌碌无为,把宝贵时光白白浪费掉了。有的则不一样,无论在什么岗位,都能积极作为,干出成绩,做出贡献。我们编研室整天与历史资料丛书为伴,经常和书稿打交道,工作单调枯燥,月复一月,年复一年,都是默默无闻地做着周而复始的工作。与其他局的同志相比,既不能像人家那样经常参加中心工作,为首长起草讲话,容易引起领导的赏识,留下深刻的印象;也不能像人家那样,经常筹备重要会议,组织大型活动,容易显山露水,为大家所瞩目。在这种情况下,耐得住寂寞,保持一颗平常心,主动作为,创造性地开展工作,就显得特别重要。俗话说:“三百六十行,行行出状元。”尽管岗位不同,职业有别,但事在人为,只要主观上尽最大努力,全身心地投入,仍然可以干出不平凡的业绩。这个道理,已被无数事实所证明。还是那句老话,与其临渊羡鱼,不如退而结网,不要好高骛远,而要踏踏实实立足本职岗位奋斗。这些年来,我们在编研室这块沃土上,默默耕耘,辛勤劳动,经过大家的不懈努力,结出了丰硕的成果。先后编纂出版了3卷41册共4300万字的历史资料丛书,在军内外产生了很大影响,被解放军四总部表彰为“全军军史编研工作先进集体”。我们编研室还积极参与中心工作,高质量完成了上级赋予的大项工作任务,撰写了许多高质量的大材料,受到领导的表扬和好评。还有,我们组织开展的党史军史知识竞赛和征文活动,紧密结合实际,有许多创新性的措施,收到了很好的效果,上下都很满意,总政首长在我们的情况报告上批示:“这项活动开展得很好,组织周密,成效显著。”再就是,我们积极主动地落实总政领导关于编研室要“发挥好智囊团和知识库作用”的指示要求,本着方便机关、服务基层的思想,编写了《机关工作实用经验荟萃》一书,印发后,供不应求,很受欢迎,部领导专门批示表扬我们:“这件事办得好,很有必要,具有建设性,对机关干部提升工作能力很有帮助,这种服务机关、方便基层、主动作为的精神值得提倡。”我们编研室还着眼全局发挥职能作用,针对在全军开展的“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动,撰写了《机关干部要把讲政治顾大局守纪律要求落到实处》指导性学习体会文章,在《中国军队政治工作》杂志上发表后,产生了很大反响和广泛好评,许多同志打电话给予鼓励和好评,索要这篇文章的电子版。总政首长看到这篇文章后,给予高度肯定和很好的评价,作了重要批示:“这篇体会文章写得很好,内容丰富,语言生动,旁征博引,论述充分,既有理论高度和思想深度,又有现实针对性和指导性,学习后很有收获和启发,值得机关同志们认真读一读。”由此看来,要想有地位,就要有所为。干好本职工作,就是最大的作为。有了这种作为,自然就能够赢得应有的地位。我们常讲:“条条大道通罗马”,关键在于怎么走。只要有了这种奋发有为、不甘落后的精神,是金子在哪里都发光,成功之路就在脚下。相反,如果朝三暮四,心不在焉,即使给你一个“抢眼”的岗位,也难以干明白、有出息。2 R) `8 @# ?# K( ~; N; c( k

8 Y" C# @- J& F   三、要正确处理岗位与素质的关系。在从事的工作岗位上有地位、有作为,关键是要使自己的素质不断适应岗位的需要。现在机关有些同志素质还不适应工作岗位的要求,缺乏一种自我加压、自我提高的内在动力。总认为在机关工作,都是经过各级“过五关斩六将”选拔上来的,靠原有的“功底”完全能够抵挡一阵子,自我感觉良好,甚至有点“飘飘然”。这种思想导致一些同志安于现状,不思进取,缺乏学习提高的紧迫感和压力感。其实,世界上任何事物都处在运动发展之中,事物的发展变化是绝对的,而稳定是相对的。岗位与素质的相互关系也是这样,素质不适应岗位的需要是绝对的,而适应是相对的。因为工作岗位随着形势的发展变化,对人员素质提出许多新的与之相适应的要求。我们的素质和能力与岗位的要求正是在这种开始不适应,通过学习实践逐步适应,形势的发展又产生了新的不适应,经过努力,又达到新的适应的循环往复中,逐步得到提高和升华的。中国有句俗话叫“不进则退”,这是符合辩证法的。不发展就是倒退,原地踏步就意味着落伍。这些年,我们编研室的同志都清醒地认识到了这一点,在提高自身素质上,都有一种时不待我的紧迫感、危机感。主要从四个方面提高自身的素质:一是在参与中心工作中锻炼提高。全室同志把参与中心工作作为增强素质的难得机会、作为锻炼提高自己的重要平台,收获很大。无论是起草党委工作报告和领导党课教育提纲,还是起草其他文字材料,都坚持共同参与,一道收集素材,一起研究路子,一块起草撰写,把参与起草材料的过程当作开阔视野、积累经验、丰富经历、掌握方法的过程,在研究材料中明确写作思路,在协作起草中学习他人长处,在相互比较中看到自己不足,在吃苦磨砺中提升写作水平。二是在总结经验中升华提高。大家每完成一项大的任务,每参加一项重要活动,都进行回顾总结、归纳概括、提炼升华,把感性认识上升为理性认识,变经验教训为共同财富。今年以来,有的结合平时工作撰写了《怎样做好经常性业务工作》,有的结合参加帮建基层活动撰写了《帮建基层务求实效》,有的结合参与起草领导辅导报告撰写了《起草辅导报告的几点切身体会》,有的结合参与有关学习培训撰写了《办好培训班需要重点把握的几个问题》等等,分别在《中国军队政治工作》《老秘网基层建设》《应用写作》《办公室业务》刊物上发表,做到了完成本职工作和总结经验做法两个成果一起出。三是在学习交流中启发提高。从别人的经验中学习借鉴、在互相交流中受到启发,这是我们编研室抓好素质建设的一个有效做法。今年我们着眼履行好担负的职责,在全室范围内集中进行了三次体会交流,达到了互相学习、互相借鉴、共同提高的目的,部领导还批示把我们编研室的交流材料印发,供全部同志学习。大家反映,通过工作体会交流,开阔了视野,学到了经验,受益很多。四是在具体帮带中培养提高。坚持把自己干与领导带、交任务与教方法有机统一起来,促进了素质能力进一步提高。这些年,我们有意识地让组织会议经验少的同志去参与会务工作,让文字能力相对弱的同志去参与文字材料起草,让协调能力需要提高的同志去参与有关活动的组织,大家反映收获比较大。通过上述措施,大家进一步提升了能力,有力地保障了各项工作任务的完成。
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  四、要正确处理岗位与方法的关系
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精彩评论16

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余之舰 发表于 2015-1-22 08:28:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
    岗位,是工作的平台,也是人生的舞台。
 
永州秘书 发表于 2015-4-28 15:45:38 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写得很好,虚心学习。
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科瓦蓝 发表于 2016-3-13 18:57:41 | 显示全部楼层
 
专业写文章
岗位,是人生实现价值的重要体现,也是一生为之奋斗的目标
 
qqqq123 发表于 2017-9-18 00:21:13 | 显示全部楼层
 
研室抓好素质建设的一个有效做法。今年我们着眼履行好担负的职责,在全室范围内集中进行了三次体会交流,达到了互相学习、互相借鉴、共同提高的目的,部领导还批示把我们编研室的交流材料印发,供全部同志学习。大家反映,通过工作体会交流,开阔了视野,学到了经验,受益很多。四是在具体帮带中培养提高。坚持把自己干与领导带、交任务与教方法有机统一起
 
毛毛爱妞妞 发表于 2017-9-20 06:39:32 来自手机 | 显示全部楼层
 
识地让组织会议经验少的同志去参与会务工作,让文字能力相对弱的同志去参与文字材料起草,让协调能力需要提高的同志去参与有关活动
 
山野村夫zhj 发表于 2018-10-10 08:57:11 | 显示全部楼层
 
7 o( Q% A2 ~0 ~
专业写文章岗位,是人生实现价值的重要体现,也是一生为之奋斗的目标
 
新手入坑 发表于 2018-10-18 11:18:07 | 显示全部楼层
 
坚持把自己干与领导带、交任务与教方法有机统一起来
 
枫桥书生 发表于 2021-1-8 08:17:23 | 显示全部楼层
 
机关干部如何立足岗位尽好职责有所作为
 
卿卿如梦 发表于 2021-2-21 19:20:47 | 显示全部楼层
 
在从事的工作岗位上有地位、有作为,关键是要使自己的素质不断适应岗位的需要。现在机关有些同志素质还不适应工作岗位的要求,缺乏一种自我加压、自我提高的内在动力。总认为在机关工作,都是经过各级“过五关斩六将”选拔上来的,靠原有的“功底”完全能够抵挡一阵子,自我感觉良好,甚至有点“飘飘然”。这种思想导致一些同志安于现状,不思进取,缺乏学习提高的紧迫感和压力感。其实,世界上任何事物都处在运动发展之中,事物的发展变化是绝对的,而稳定是相对的。岗位与素质的相互关系也是这样,素质不适应岗位的需要是绝对的,而适应是相对的。
 
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