与青年朋友们谈几点工作体会

青年朋友们：

新年好!

伴随着新年的脚步,我们送走了不平凡的2011年,满怀信心地迎来了希望的2012年。新年伊始，很荣幸地利用“青年大讲堂”这个平台与大家一起学习交流。和大家谈几点工作体会与大家共勉。

一是工作要有计划。我们有很多青年朋友是近几年从各个院校毕业的大中专毕业生，有的人工作有了一定的经验，取得了较大成绩；有的人由于各种原因感觉成绩不大，工作无头绪，每天很累，效率很低，为什么？我认为：主要原因是工作盲目性较大，工作计划性不强，没有工作目标。不管你是单位或部门负责人，还是普通员工，都应该围绕自己的主体业务编排自己的工作计划，确定工作目标：要有每月的工作计划、每周的工作计划、每日的工作计划；很好地区分事情的轻重缓急，根据自己的工作时间具体地安排工作进程。先做重要且紧急的事，然后做重要但不急的事，最后做不重要也不急的事；灵活、有效、合理地工作，从而提高工作效率，并把工作做得更好。到了月末、年末或一定的工作节点进行分析总结，找差距，弥补不足。

如头一天晚上或下班前把明天要完成的事，列一个提纲，第二天完成一项划掉一项，第二天下班前或晚上一项一项检查，那项没完成，为什么没完成，第二天怎么落实。这样你工作就有头绪了，领导交办的任务，就会圆满地完成，工作会得到大家和领导的认可，机会就会向你走来。

这里，要多说一句，“凡事预则立，不预则废”，人生的目标也是这样，要为自己确定一个五年目标、十年目标、长期目标，按照这个目标去努力，即使将来没有达到自己理想的目标，但你回过头来看，收获还是很多的，自己也是满意的。相信一定会有所成就，有所作为的。

二是工作要有韧性。韧性是指忍受挫折和压力，并对情绪和心态进行有效的自我调整的心里特征。韧性也表现为一种坚强的意志，一种对目标的坚持。有了韧性就能够在恶劣、艰苦的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务，在对自己很不利的情况下坚持目标和自己的信念。

意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人，在任何一个单位都会受到欢迎。不难发现，最能干的几乎都是那些天资一般，也许没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人很容易取得成功，一个人既具备忠诚又拥有韧性的话，他在企业立足是不成问题的。例如对有把握并确定好了的事，不管遇到多大困难，总要想方设法去做好。走在荒漠戈壁里的人，要是没有走出去的信念和意志，要是没有咬紧牙关挺下去的韧性，是无法走出荒漠的。

工作中要有坚持能吃苦，意志力强，不放弃的精神。如我们企业改工以来成长起来这么多年轻干部、业务骨干及行业领军人物，就是他们在工作上都是有一股吃苦耐劳，永不言败，坚定信念不动摇的精神；就是他们工作有韧性，有人生目标，有坚定的信念；取得了成绩，有了收获，实现了人生的价值。

三是工作要有决心。决心就是有坚定不移的意志。干工作一是有决心，二是有方法。决心非常重要。不管你是研究生，还是中专生，学校学的只是基础。有的人认为自己的学历不高，不如人家，工作中信心不足,那就错了。工作中要树立信心，时刻说我能行。只要多学习，多沟通，积累知识，决心才能付之行动。

决心不是空喊口号，不能只停留在嘴上，而是要落实到行动上。决心就是制定可行目标，分解目标并立即执行；决心就是当机立断，绝不拖延。许多人一生都在计划、梦想、等待、分析、准备之中。岁月蹉跎，却仍然没有行动。

我们大家都知道古时候有一个和尚，决心要到南海去的故事。在当时到南海路途遥远，交通极不方便，他又在身无分文的情况下，完成了去海南的心愿。为什么他能完成，就是他没有被这些困难所困扰，他只有一个信念：“我一定要到南海去。”

记得邓小平与撒切尔夫人就香港问题谈判时，毫不含糊地指出：“中国在这个问题上没有回旋余地。坦率地讲，主权不是一个可以讨论的问题。现在时机已经成熟，应该明确肯定：1997年中国将收回香港”，这就是决心和信心，对收回香港起到了决定作用。

有了决心还要有自信心，不断的超越自己。有了自信心后，无论你面前的困难多大、你面对的竞争对手多强，你总感到轻松平静。当你拥有自信心之后，原本不能轻易解决的问题也能在不经意间迎刃而解，得到成功的滋味。如领导安排你担任某一个项目的技术主管，你由原来的一般技术人员转变为责任人，能力已经有了，就看你有没有干好这项工作的决心和信心了。

四是工作要有方法。个人的能力有强弱，关键取决于自己是否有正确的工作思路和方法，是否有良好的工作方式和习惯，系统的，讲究方法的工作是把能力转化为结果和成就的关键。

决心有了，方法很重要，同样的事，都有决心，都想办好，工作中按部就班，是干不好工作的，同样的事，换一个角度，就办成。如：88年我刚毕业当材料员时，电焊队让按技术部门的要求去购买白钢电焊条，我跑了整个县城也没有买到。后经过分析、查资料，认为J506电焊条可以代替白钢电焊条使用(按当时的焊接产品要求)，县城各商店都有J506电焊条，经与技术部门沟通后，同意购买J506电焊条代替白钢电焊条。结果不但节省了时间，节约了资金，还保证了工地需要。所以说方法总比问题多。

找方法的员工是单位里最受欢迎的员工。一个善于思考、做事负责的下属，不会一天到晚请示领导，应该带着答案，准备好对策，走进领导的办公室，提出自己的想法和方案。你向领导请示工作，一定要出多选题，少出单选题，如果你带一个答案，没有更好的方法，领导是不会满意的，让领导有权利在你的若干个答案里，挑选一个最好的。这样你不但锻炼了自己，时间长了领导一定对你的工作放心，另眼相看，因为你工作有方法，有思路，有多种方案，同样的情况下，你就能脱颖而出。

同样的工作，决心有了，但是方法不对只能是事倍功半，而方法正确将起到事半功倍的效果。如近几年，集团公司在物资集中采购中本着对材料品种由易到难、由简单到复杂的集中采购原则，取得了理想成效。如从较容易的桥梁模板、台车的集中采购，到最不容易管理的二、三项料、地材的集中采购；本着由物资管理基础好的工程公司、项目部作为试点推进的原则，达到了试验先行，典型引路，全面推开的效果。

“实在没办法”，“一点办法也没有”。一句“没办法”，似乎为自己找到了不做的理由，但也正是一句“没办法”，浇灭了很多创造之花，阻碍了你前进的步伐。人们常说的“一流的人找方法,末流的人找借口”是非常正确的。

事实证明，主动找方法解决问题并能找到办法解决问题的人，总是社会的稀有资源。假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多的发展机会。就算没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。

五是工作要有责任心。我们每一个人都应该学会承担责任而不是推卸责任，不仅要做好本职工作，更应该努力为自己的企业多做一些自己力所能及的事情，凡是有益于企业的，都应该义不容辞地做，因为有益于企业的事情，同时也是有益于自己的事情。如看到单位的水龙头坏了，自己掏几元钱安上，这就是一种精神，这种精神的核心就是主动承担责任，而不是推卸责任。真正取得成就的人都是那些主动负责，有强烈责任感的人，而不是那些一出问题就主动推卸责任的人。遇事应该说“对不起，这是我的责任”，而不应该说“这是他的责任”。

集团公司孙总经理写给青年人的《更要有建筑工人的豪情》一文：责任心是我们成才的基础，强烈的责任心要成为我们的习惯。责任心体现在我们每个工作岗位上，体现在我们每天的工作中，也体现在我们的生活中。我对这句体会很深，如对做物资工作的人员来说，物资工作看似简单，做好了也是不容易的。物资工作千头万绪，小到一个铁钉，大到几千万元的材料，如果没有认真负责、跑千山万水、吃千辛万苦、想千方百计的精神，是干不好这项工作的。

如某铁路项目在连续梁施工中，所用的球形钢支座，每一座连续梁用的都不一样，一座连续梁上有固定、多向、纵向、橫向之分，规格多，型号杂，支座生产周期长（２个月以上）。2010年５月份对工区上报的计划，物资人员经过反复核对，查出多向和纵向支座报混两个，及时加以更正。如果物资人员不认真负责，对所报的计划不自己查图纸认真核对，按其所提计划上报(可能也不是物资人员的责任)，影响的不只是一个支座，可能因一个支座将严重影响工期。所以说责任心是干好工作的保证。

青年朋友们，新的一年开启新的希望，新的信念承载新的梦想。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，希望青年朋友们早日成为企业的栋梁之材，在自己的工作岗位上不断取得新成绩，实现自己人生的远大目标。祁晓忠