饭局识人

     当领导的，都是人精，善于琢磨人！从一些小细节，就可以看出你是什么人！简简单单一顿饭，你吃的是饭，领导吃的人！

    饭局向来在社交中占据着重要位置，一圈人有机会团坐席间，要办的事先不说，先吃，这样就没有势利感，一种“自己人”的感觉让彼此顿时比平时亲近三分。

    饭局的意义在哪里？吃饭事小，出局事大。一个人的饭局很多，意味着几个潜台词：他是有很多朋友的人；他是重要的人；他是受欢迎的人；他是事业有成的人。

    1、李嘉诚喜欢从选座位识人。如果吃饭时，有哪位喜欢选领导身边的位置坐，他觉得此人过于“积极”，心术可能不正；而有的人却偏偏不喜欢坐在领导身边，老是挑离领导最远的位置，这人要么太胆小，要么心里有鬼，他也不看好。
    2、“无论你跟他讲东还是讲西，他都完全附和你，这种人最好不要安排在要害职位，他只是一个执行者。如果一个人吃得很贪婪，证明他具有独断专行的性格。那些吃得很快，但又有选择地进食的人，工作起来十分迅速。如果一个人吃得很慢，他是一位很好的组织者。进食时有规律地停歇的人，是一位认真做事的人。而更多地关心饮食的营养的人，对自己的同事爱吹毛求疵。 ”
    3、如果八个人去吃，刚好有一道菜是八块肉，这时，如果有一个员工只顾自己，一直吃眼前这道菜，忘了别人还没吃到，在许胜雄眼里，这个员工的表现如何呢？答案是：这种人，即便能力再强，最多只能当副总，不可能当总经理，他没有分享的概念。他说，自己会从细处观察一个人，因为这种时间最不会伪装。

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有点类似于冰鉴，可以参考，但未免片面。

好文。。。。顶 。。。。

识人不必探尽，探尽则多怨。知人不必言尽，言尽则无友。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。让人不必退尽，退尽则路艰。

人真的是个奇葩的物种   我真的醉了   千人 同，万人不一样

呵呵哈哈哈或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或或

饭局里还有这么多的说法

文章千古事，百改不厌烦。大凡一个好的稿子，在一定意义上说，都是改出来的。因此，在渡过难关、写出初稿之后，还要回过头来推敲修改、精心打磨。有些重要报告的初稿完成后，先向主讲领导送审，并根据他的交待，确定送审或征求意见的范围，有时甚至要召开专门座谈会征求意见，然后综合各方面的意见再行修改，有时甚至是动“大手术”、作大修改。如果说起草毛稿是粗加工，那么修改稿子就是精加工。对自己写的材料，要“闻过则喜”；对别人写的材料，要“过笔生辉”。在这方面，古往今来，有不少佳话广为流传：有的把“摘帽、脱靴、少穿衣（讲理）”作为修改文章的方法；有的认为改材料要过好“四关”（情况分析、思想观念、政策法规、语言文字）；有的在语句推敲上“吟安一个字，拈断数根须”。这些都是经验之谈。从我个人体会来讲，主要是两条：一条是聚精会神多看，一条是忍痛割爱多删。

个人去吃，刚好有一道菜是八块肉，这时，如果有一个员工只顾自己，一直吃眼前这道菜，忘了别人还没吃到，在许胜雄眼里，这个员工的表现如何呢？答案是：这种人，即便能力再强，最多只能当副总，不可能当总经理，他没有分享的概念。他说，自己会从细处观察一个人，因为这种时间

  当领导的，都是人精，善于琢磨人！从一些小细节，就可以看出你是什么人！简简单单一顿饭，你吃的是饭，领导吃的人！