努力做好新时期党委办公室工作

     党委办公室作为党委的综合办事机构，是协助领导决策的“外脑”、把握全局的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。如何以先进的理念，科学的方法，过硬的本领，辅助党委抓好各项工作落实，具有重要的意义。
. ?/ `& O6 v/ g8 x    树立“四种观”
    以先进的理念干事业
0 ~* @; F5 |( K) ?0 T, t    思想是行动的先导。党委办公室人员首先必须牢固树立“四种观”，真正把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。
% R& _2 T7 g4 O& U- X    高度忠诚、政治坚定的大局观。党委办公室是一个特别讲政治、讲大局的组织，各项工作政治性、全局性、政策性很强。办公室人员必须把政治素质作为第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德，做到任何时候都忠于党、忠于人民。邓小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”。做到忠诚服务，要坚持“三个讲”：一是讲政治。在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地落实党委的决策部署。善于用政治的观点看问题，增强政治敏感性和政治鉴别力。二是讲大局。时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，时时处处站在全局的高度来分析问题、开展工作，坚持局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。三是讲真理。坚持实事求是，用全面的、系统的、发展的观点看问题，不盲从、不片面、不奉承，讲真话，说实情，为领导提供“准全”的信息。
4 j: [9 K" ~1 B& h4 i9 t    争创一流、走在前列的目标观。党委办公室作为党委的核心部门，其工作水平和层次很大程度上影响着党委的工作水平和层次，其形象一定程度上代表了党委的形象。这要求办公室工作必须坚持高标准、严要求，牢固树立不干则已，干则干好、干则一流的雄心壮志，切实把“争创一流、走在前列”作为各项工作的基本要求。并注重把这种要求落实在实际工作中，强化为工作标准，固化为不变的理念，努力使办公室的工作标准成为技术规范。
( Y9 ?6 R, |) L5 a+ R/ s  S    思想活跃、创新提升的超越观。古人云，有气则勇，无气则虚。干事业首先要打得起精神，始终保持良好的精神状态，保持思想上的敏锐性。只有这样，干工作才有信心、有决心、有创新。办公室工作千头万绪，事务繁忙，客观上容易让人疲于应对，因循守旧。因而要始终保持思想活跃，保持开拓进取的精神状态，尤其是不能丧失对工作的新鲜感、敏感度。要时常保持一种兴奋感、一种好奇心，切忌麻木迟钝、墨守成规、习以为常。要正确把握传承经验与创新提升的关系，勇于超越前人，对办公室一些好的做法和经验要加以继承，但任何一成不变的事物是不存在的，要防止成为“经验的奴隶”，防止一成不变的思维定式。
# l* o; x9 A- }& c5 k+ ]    成就他人、甘为人梯的作为观。服务是办公室的天职，提供优质服务是办公室最大的作为。一要牢固树立成就他人特别是成就领导的理念。必须对上级布置的任务负责，必须将组织的利益置于我们个人感情之上。换言之，必须对上级的成功负责，把上级的成功当成自己的成功，全心全意地帮助上级取得成功。二要牢固树立甘为人梯的理念。印度诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但是让她们干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”办公室人员要正确对待自己的得与失，甘为绿叶，甘做无名英雄，甘坐“冷板凳”，甘为他人做嫁衣裳。三要牢固树立敬业奉献的理念。提倡奉献和奉献精神，绝不是陈年老调，绝不是空洞高调；奉献和奉献精神，不能“封存”，不能“告别”。奉献和奉献精神应当是党员干部特别是领导干部的自觉追求。办公室要高唱“奉献歌”，大力倡导奉献精神。要有对事业“穷且益坚，不坠青云之志”的忠贞，自觉把工作当作兴趣干、当作事业干、当作专业干，做到精其术、乐其业、竭其力。
    正确处理“五个关系”
/ _& b( Q1 _. z% n  b: U4 l3 C    以科学的方法干事业
$ z& d1 [2 O: i$ B    任何工作都有一个方式方法的问题，党委办公室工作也一样。这个方法应该是在现实条件下，用较简便的途径，较合理的办法，较低廉的成本，取得较为满意的效果。如何以科学的方法来推进办公室工作，重点要处理好“五个关系”：
    一是轻重相宜，正确处理重点抓大与兼顾活小的关系。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂，在工作中切不能天女散花、均衡用力、眉毛胡子一把抓，而要学会弹钢琴，正确处理好抓大与活小的关系。办公室人员头脑里应有一张清晰的工作运行图，知道孰重孰轻、孰主孰次、孰难孰易、孰该为孰不该为。一方面，要集中精力、集中资源、集中力量抓好重点工作；另一方面，也要注意统筹兼顾一些小事。因为办公室工作无纯粹意义上的“小事”，小事往往连接着大事，这就要求我们在抓大事的同时不能遗漏小事，切实做到凡事都认真，善于以小见大、以小促大，而不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。
2 G' p( P* s8 P  d0 H2 K  x    二是迂直合理，正确处理直截了当与灵活变通的关系。人们常说，在一个平面的两点之间，直线的距离最短，这在几何学上是真理。但在现实生活中、在处理一项具体工作的时候，这个结论就不一定正确，有时候两点之间的距离不一定是直线最短，而是曲线最短。我们有一些同志就是不太在意这个道理，思想单纯，就事论事、直来直去，不知道变通，不懂得转一点弯，不在意人家的感觉。你交代他做什么事，他就照本直奏，不讲技巧，不讲艺术。事实上，一件事情，直截了当行不通时，迂回一下，讲究一点方法，就办成了、妥帖了。办公室工作从运转来看，既有确定性的，更有大量非确定性的工作，且就某一具体事项来说，从宏观来看可能是确定性的，但就微观操作来说往往是非确定性的，这要求我们既要注重直来直往、照章办事，更要注重善于迂回、灵活应变，提高工作的有效性。
    三是繁简得当，正确处理操作周密与于事简便的关系。办公室有些重大活动和重点工作，事关大局，事关长远，事关人民群众切身利益。对此要不怕繁琐，精心筹划，周密操作，严格按有关规定和程序办事，一个一个环节抓好落实。有时甚至要按照“准备一桶水、只用一瓢水”的要求，详细制定有关工作预案，以确保万无一失。而有些工作和活动，则应化繁为简。特别是对一些事务性的工作，要按照于事简便的要求，尽可能简化程序、压缩环节、提高效率，形成简约化的工作流程和运作机制。
+ i0 m/ X: z7 q4 C3 n# c    四是刚柔相济，正确把握制度规范和文化濡染的关系。制度是刚，文化是柔。坚持制度与文化双轮驱动，据文化完善制度，借制度强化文化，实现文化与制度的完美结合，健全刚柔相济的管理机制，这是推动党委办公室工作规范化、程序化、科学化的根本所在。一个组织仅有制度是不够的，因为制度本身不可能天衣无缝，在执行中并不能完全制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善，逐渐演进成为一种道德规范和文化力量时，它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用。如果一个人融入这个组织文化，他的所作所为与组织文化倡导的相一致，就会很容易被认同，否则，他就是做得再好，也可能成为另类。因此，做好新时期办公室工作，既要注重加强制度建设，完善工作规范和流程，以严格的制度管理人、约束人，又要注重加强文化建设，以先进的文化濡染人、激励人。
    五是内外兼顾，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力。
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      增强“五种能力”     以过硬的本领干事业
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  四是刚柔相济，正确把握制度规范和文化濡染的关系。制度是刚，文化是柔。坚持制度与文化双轮驱动，据文化完善制度，借制度强化文化，实现文化与制度的完美结合，健全刚柔相济的管理机制，这是推动党委办公室工作规范化、程序化、科学化的根本所在。一个组织仅有制度是不够的，因为制度本身不可能天衣无缝，在执行中并不能完全制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善，逐渐演进成为一种道德规范和文化力量时，它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用。如果一个人融入这个组织文化，他的所作所为与组织文化倡导的相一致，就会很容易被认同，否则，他就是做得再好，也可能成为另类。因此，做好新时期办公室工作，既要注重加强制度建设，完善工作规范和流程，以严格的制度管理人、约束人，又要注重加强文化建设，以先进的文化濡染人、激励人。

规范和文化濡染的关系。制度是刚，文化是柔。坚持制度与文化双轮驱动，据文化完善制度，借制度强化文化，实现文化与制度的完美结合，健全刚柔相济的管理机制，这是推动党委办公室工作规范化、程序化、科学化的根本所在。一个组织仅有制度是不够的，因为制度本身不可能天衣无缝，在执行中并不能完全制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善，逐渐演进成为一种道德规范和文化力量时，它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用。如果一个人融入这个组织文化，他的所作所为与组织文化倡导的相一致，就会很容易被认同

  五是内外兼顾，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力

五是内外兼顾，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力。

五是内外兼顾，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力。

党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力。

内外兼顾，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人

     党委办公室作为党委的综合办事机构，是协助领导决策的“外脑”、把握全局的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。如何以先进的理念，科学的方法，过硬的本领，辅助党委抓好各项工作落实，具有重要的意义。

各级办公室的工作一般都是具体事务,其间不乏存在一 些如接听电话、上传下达、通知会议、布臵会场、会前签到 等这些看似“小事”的工作,但即便是小事,做起来也要有 一个细致谨慎的工作态度。身为办公室工作人员脑子里要牢 固树立“日常工作无小事”的工作观念。

制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善，逐渐演进成为一种道德规范和文化力量时，它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用。如果一个人融入这个组织文化，他的所作所为与组织文化倡导的相一致，就会很容易被认同

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好文章  把新时期党办工作总结得十分到位  值得学习

写得还不错 角度好 可以借鉴

写得不错，也有见地，值得学习借鉴

学习了，任何一个办公室工作人员都应该学习一下！

别是对一些事务性的工作，要按照于事简便的要求，尽可能简化程序、压缩环节、提高效率，形成简约化的工作流程和运作机制

怎么看都能和习近平的五个坚持联系起来，还是大大讲的到位啊！

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正在写这方面的调研报告，在老秘网搜索到了，非常有用