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办公室人际关系的处理技巧

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萧萧兮天下 发表于 2014-9-2 12:14:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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    在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。
  C6 C) n1 l2 j8 f  职场箴言, J( B# ~. ]1 K8 _: b
  一、交浅言深者不可深交:3 t6 L, z0 n) d$ G3 W4 G: `& q9 L
  初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
! A' |( Q/ E+ [  D6 W8 s; e' t  二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交:% b; ]' ?2 L3 S4 a" v6 \. C
  一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。5 ]5 a/ ]. L9 {  r9 m& k4 @7 e# \
  三、惟恐天下不乱者不宜深交:
' J: u2 [2 c3 @9 L8 E9 G  有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”4 i4 p: C7 Q! _6 ^& ?
  四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交:
& s# L, S' C; Y  有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。2 A% G- \+ Q5 d0 T/ m. y, d/ X/ c
  五、被上司列入黑名单者不宜深交:
4 j/ l$ E& f2 G8 b  只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。  a; [5 F" h: W' L9 N  f: p/ K$ C
  避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。
( [+ y0 q% G9 {! M3 h# |  三五同事经常聚在一起,或去唱歌,或逛街看电影,或聚会玩牌,久而久之,情谊加深,有可能从此形成“小团体”。% y2 {0 l; k! m9 _5 L. E7 G3 w, z
  如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单,你就倒霉了。一般说来,上司对小团体总是抱持着不信任的态度,对于小团体里的人多有顾虑。
0 o* }) ~1 ^" O$ Y7 Y5 y  首先,上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人,而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵,不仅对公司、事业不利,对其他员工也不公平。; U# [* P6 J2 A( D
  有些时候,上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投,若上司对其中某个人批评或扣奖金,若其中某个人与别的同事发生矛盾,这几人可能联合起来对付上司,或影响公司团结。再说,即使上司想给其中某个人单独奖励或红包,这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有,其他同事若知道定会认为上司不公。

  处理人际关系小建议4 U) \1 H; {4 ^9 O; q5 d
  一、故意显露笨拙的一面,使对方产生优越感。
* g! T5 \: Y9 _/ ]4 O

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标签:办公室技巧
 

精彩评论13

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美女专用 发表于 2018-1-2 08:28:58 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投,若上司对其中某个人批评或扣奖金,若其中某个人与别的同事发生矛盾,这几人可能联合起来对付上司,或影响公司团结。再说,即使上司想给其中某个人单独奖励或红包,这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有,其他同事若知道定会认为上司不公
 
追求卓越 发表于 2014-9-18 09:36:13 | 显示全部楼层
 
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避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。  
 
皖西明珠 发表于 2014-9-3 17:56:11 | 显示全部楼层
 
专业写文章
上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投,若上司对其中某个人批评或扣奖金,若其中某个人与别的同事发生矛盾,这几人可能联合起来对付上司,或影响公司团结
 
xingze800 发表于 2015-8-26 15:56:27 | 显示全部楼层
 
提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信( F5 }* D, @4 w2 i7 ^
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念不动摇,大是大非不糊涂,做一名值得家长信赖的好教师  M1 n+ C+ c5 i9 M5 g) @: K! W
 
reallen 发表于 2015-8-19 15:17:06 来自手机 | 显示全部楼层
 
人遇到了机会,遇到了条件,有时好像是偶然的,但如果你没有以往的积累,这种偶然真的意识不到,一大意就跑了。
 
334115734 发表于 2015-8-24 17:49:12 | 显示全部楼层
 
一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,
 
白云深处 发表于 2015-8-25 15:32:31 | 显示全部楼层
 
有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷
 
yinyanchun 发表于 2017-12-23 08:56:23 | 显示全部楼层
 
葵花宝典修炼起来是不是有点难度
 
从头跃 发表于 2017-12-22 23:34:23 | 显示全部楼层
 

% ?2 S6 B/ F" P+ S看看 处理人际关系小建议
 
oooorange 发表于 2015-8-26 15:47:24 | 显示全部楼层
 
看看 处理人际关系小建议
 
453600601 发表于 2014-9-4 10:41:24 | 显示全部楼层
 
出入机关,机关重重。。。。
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墨韵隐蓄 发表于 2014-9-19 16:25:01 | 显示全部楼层
 
学习了,学习了,学习了
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wwf1258 发表于 2014-9-19 16:46:36 | 显示全部楼层
 
看一下,学而不思则罔学习!
 
开心 发表于 2014-10-20 16:47:11 | 显示全部楼层
 
避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。  
 
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