如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功

青蛙 · 发表于 2016-5-1 21:02:36

核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。

闻鸡起舞 · 发表于 2016-5-3 09:57:32

谢谢，总结的真好！学习了

轩妤恋 · 发表于 2016-5-3 21:51:55

嗯，有用。关系的核心

大河 · 发表于 2016-5-3 22:00:49

下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。说的太到位了！

木风゛ · 发表于 2017-4-5 09:33:30

想看这个隐藏部分的内容

甄甄甄 · 发表于 2017-4-5 12:04:09

厉害。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

深蓝海杨 · 发表于 2017-4-5 16:35:56

积累关系除了为朋交友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导做朋友，和下属交朋友那是领导的权利而不是下属的权利，即使领导主动的说：“咱们是朋友啦”，作为一个下属也不要真的以为自己就是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有下场的。

妙笔生金 · 发表于 2017-4-6 09:10:53

这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧

王小小个 · 发表于 2017-4-6 19:23:44

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