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浅论驻村干部如何驻村

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wangchunyan520 发表于 2015-7-2 15:10:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
驻村干部作为最基层的农村“村官”,担负着宣传党的方针政策、帮助推动经济发展、帮助改善民生、帮助维护社会和谐稳定、帮助加强基层组织建设的重任。驻村工作开展得好坏,直接关系到我们党和人民群众的利益,直接关系到全面小康社会的实现,也会影响到我们党群干群关系。驻村干部怎样才能开展好驻村工作呢,我认为应从以下四个方面入手。
一是持之以恒学,懂方针、明政策。驻村干部下到基层,走入农家必须转换角色,及时地从机关干部身份向农村干部身份转变。才能了解群众疾苦,深入百姓心间,才能从内心深处为民办事。驻村干部在农村工作中,不但肩负着党组织的重托,更代表着代表着党和政府的使命。
二是躬身下沉听,知民情、了民意。“知彼知己,方能百战不殆”。 广大人民群众生活在基层,对世情冷暖感受最深刻,对社会现实看得最清楚,对政令得失自然最有发言权,对国家的方针政策最有感知。只有常到村民中去,经常走村入户,和农民拉家常,才能切身感受到农民的疾苦、需要,才能快速找到开展工作的切入点。这是当好驻村干部最重要、最起码的环节。一是身要沉。让老百姓在有困难的时候,能够及时的反映,能找得到可以去问的人,放下去问的人,甚至能解决问题的人,那么这等重任自然落到我们驻村干部的头上。二是心要沉。农村工作是基层工作,驻村工作是一线工作,在经济步入高速轨道的时代,农村问题和农民问题变得日益复杂化,老百姓日益增长的需求和社会发展之间的矛盾越显突出,解决这些矛盾迫在眉睫,刻不容缓。在处理各种矛盾的同时,又要维护好人民群众的利益,这无疑需要我们领导干部细心行事,需要我们驻村干部统观全局,透过现象看到本质,看出百姓所想所需,看出百姓所困所忧,看出差距,看到“病因”。只有看到“病因”,才知道老百姓需要解决的重点问题和突出问题,才能对症下药,才可解决好农村和农民问题。应是保持一种向群众学习的“学生”的角色,平等相等,深入农户,与村民谈心,了解村民所思所想和村里存在的问题不应抱持自己是一村领导的架子,认为自己高人一等,以“老师”自居,下村住在干部家,没走几户人家,就认为已掌握了村民所思所想,就向乡镇党委政府领导交待了事。对群众的反映的问题“左耳进右耳出”,这很容易造成干部群众相脱离。,驻村干部也好,要主动的去听老百姓讲,善于去听老百姓讲,甚至是不厌其烦的深入到群众中去。
。把群众所思、所想、所盼、所急、所需作为工作的出发点,深入群众,倾听群众呼声,听取群众意见和建议,熟练掌握村情村况,
三是静下心来思,制规划、做论证。“业精于勤荒于嬉、行成于思而毁于随”。
四是聚精会神干,解民忧、帮民富。基层工作是农村工作,是群众工作,基层问题是农村问题,是群众问题。做到能做的积极做好,做不到的争取上级做好。驻村干部要有“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的责任感,深入到最艰苦、问题村、复杂村进行调研,从群众最迫切的问题入手,真正为村民办一二件实事、好事、得人心事。“”一是做好政策宣讲员。二是做好矛盾纠纷化解员。三是
总之,驻村工作是我们的命脉,驻村工作抓不好,我们党和政府的工作都是脱节的,也是脱离群众的。要真抓实干,大获成效,真正解决好农村农民问题,推动农村的发展,维护好人民群众的利益,就要做好对农村的“望、闻、问、切”,四者是个有机整体,不可分割,只有充分的结合起来,才能找到内因,做好驻村工作,才能推动社会全面发展,实现共同富裕,才能实现同步小康,构建和谐社会。

 
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