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在全市作风建设大会上的讲话(2015年2月)
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在全市作风建设大会上的讲话(2015年2月)
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abcplx
发表于 2018-8-5 08:52:41
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严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年,市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合,领导考评与群众评议相结合,绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据,对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰,对考核结果较差、群众不认可的要通报批评,该组织处理的组织处理,该调整岗位的调整岗位,
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显身卡
漂哥有话说
发表于 2018-8-16 16:24:15
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风成于上,俗化于下。有些方面反映,我们有些领导干部以开会代替工作
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superkey
发表于 2018-8-28 16:36:23
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要抓落实、重执行,坚决反对“做虚功”
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显身卡
到处走走
发表于 2018-10-12 12:32:47
来自手机
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运作风建设难得写得这么好
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铭阳月
发表于 2018-11-9 18:18:36
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在全市作风建设大会上的讲话
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云卷云舒
发表于 2018-12-6 15:12:05
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今天是春节后上班第一天,上午我们举行了全市重点工业项目春季集中开工活动,吹响了产业强市的嘹亮号角。下午,我们又在这里召开全市作风建设大会,通过严明纪律、严抓作风,在全市上下大力营造干事创业的浓厚氛围,动员广大党员干部围绕抓落实、促发展,以过硬的工作作风和良好的精神状态投入到新一年的工作中去。
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显身卡
一切皆有可能
发表于 2018-12-10 11:24:17
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其次,部门要抓执行。市委、市政府制定了决策部署,县区、部门就要不折不扣抓好执行落实。但现在有两种情况需要引起高度重视,一种是“硬钉子”,比如有的部门和单位对市委、市政府的决策部署不及时研究落实,甚至搞变通、打折扣;还有一种是“软钉子”,就是作表态、表决心这些面上工作做得很足,到了真正落实执行时就变样了。
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shannon0511
发表于 2018-12-18 10:24:18
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还有,考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年,市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合,领导考评与群众评议相结合,绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据,对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰,对考核结果较差、群众不认可的要通报批评,该组织处理的组织处理,该调整岗位的调整岗位,真正体现“干多干少不一样,干好干
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洪建兵
发表于 2018-12-20 11:04:18
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与定期测评相结合,领导考评与群众评议相结合,绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评
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1zhaolu22
发表于 2019-1-17 21:13:49
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市政府将坚持日常考核与定期测评相结合,领导考评与群众评议相结合,绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合,并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据,对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰,对考核结果较差、群众不认可的要通报批评,该组织处理的组织处理,该调整岗位的调整岗位,真正体现“干多干少不一样,干好干坏不一样”,切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
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