乡镇2015年度党建工作总结

谢谢楼主分享，学习了，写的很好

整得好，值得学习和借鉴，通过学习，自己的写作能力得到很大提升

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建工作停留于口头上，流于形式。个别党支部负责人落实“书记抓、抓书记”的职责不到位，对党建工作重视程度不够，说起来重要，做起来次要，被动应付多，主动谋划少，落实党建目标任务仅仅停留在纸上，工作浮在面上。对年初确定培育的党建工作示范点和服务型党组织示范点存在重视程度不够，对服务型党组织建设还存在思路不清、措施不实、

党建工作停留于口头上，流于形式。个别党支部负责人落实“书记抓、抓书记”的职责不到位，对党建工作重视程度不够，说起来重要，做起来次要，被动应付多，主动谋划少，落实党建目标任务仅仅停留在纸上，工作浮在面上。对年初确定培育的党建工作示范点和服务型党组织示范点存在重视程度不够，对服务型党组织建设还存在思路不清、措施不实、力度不大的问题，服务型党组织要如何建、怎么抓没有一个清晰的认识。

今年，XX街道办事处在XX区委、政府及XX区纪委的正确领导和支持下，认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”等文件精神及深入学习党的十八大和十九大会议精神。街道党工委以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防不廉洁体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓严、抓紧、抓实，确保各项措施落到实处，为我街道各项事业实现又好又快发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项工作情况总结如下：
　　一、高度重视，始终将党风廉政建设和反不廉洁工作摆在首位
　　党风廉政建设和反不廉洁工作是一个系统的长期的工程，街道党工委高度重视，每季度及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
　　二、建章立制，落实党风廉政建设和反不廉洁工作提供制度保障
　　结合“两学一做”教育常态化的开展，制定了2017年党风廉政建设和反不廉洁工作方案、党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，建立和完善了部分规章制度，机关管理制度，财务管理制度、廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐等一系列工作制度。另外补充和完善了街道决策谈心谈话制度、学习调研制度、党员干部联系服务群众工作制度、廉洁从政公开承诺制度、限时办结制、领导班子重大事项集体决策制度等制度。党工委领导班子、党工委书记与各科室、各社区负责人签订了党风廉政建设责任书。
　　三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
　　（一）扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》及“两学一做”学习教育。组织干部、职工进行了认真学习了《准则》。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、通过专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。
　　（二）扎实开展宣教活动。围绕“扬清风、促和谐”活动为主题扎实开展工作。每年都积极开展为期两个月的党风廉政宣传教育活动。一是开辟了一个动态专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是每半年讲一堂廉政党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反应强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。召开了一次生动的预防职务犯罪知识讲座，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。四是开展了一次集中警示教育活动。组织系统干部职工收看《四风之害》、《坚持以零容忍态度惩治不廉洁》等警示教育片，并撰写了心得体会及展开了讨论。五是召开了一次专题党员民主生活会，X月X日，党工委召开了XX街道召开领导班子专题民主生活会情况通报会，会前准备充分，查摆深入，相互批评开诚布公，整改措施切实可行，会议开出了好的氛围、好的效果，是一次高质量的民主生活会，并对下一阶段组织生活会的召开等工作做出具体部署。各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班子中存在的问题及整改措施；六是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。
　　（三）扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。认真签订了党员领导干部不出入私人会所及公职人员不从事不参与营利性活动等相关承诺，并由党工委书记亲自签字背书，使此项工作达到常态化管理。另外领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，按照好干部的标准严格要求自己。
　　四、完善机制，促进党务、政务公开
　　2017年，不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各科室、社区公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开工作落到实处。
　　五、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作
　　2017年在XX区纪委的正确领导下，在效能建设方面软、硬件建设实现两手抓。在重新明确机关干部职责分工的前提下，严格执行XX街道办事处工作人员行为规范，进一步规范干部行为。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。
　　六、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展
　　深入开展领导干部接访活动，制定并落实党政班子成员接访值班表，一年来，领导班子成员累计接待群众来访XX人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变信访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。
　　回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，为街道办事处各项事业早日实现目标提供强有力的政治保证。

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