xxxx村党支部先进事迹材料

xx村位于xxx县，全村共有居民xx户xx口人，耕种着xxx余亩土地,下设xx个党小组，共有党员xx名。新一届的支部委员于20xx年xx月通过民主选举产生，在全体党员的共同努力下，党支部连续多年被上级党组织评为“先进党组织”“红旗党支部”。

   一、加强班子建设，发挥战斗堡垒作用

    以反对“四风”为切入点，以党的群众路线教育实践活动为抓手，牵住严纪律、转作风这一牛鼻子，加强班子创造力、凝聚力、战斗力。

一是按要求顺利完成支村两委换届选举。严肃换届纪律，营造公平、公开、公正、廉洁换届环境，加强组织领导，制定周密方案，确保了换届顺利进行，选出了一批致富本领强、热衷于村级公益事业的优秀人才，为今后三年工作打下了坚实基础。

二是科学分工，明确职责。成功换届后，根据每个干部的特长科学分工，做到职责清晰、各尽其能，确保村内各项工作有人管，能有序推开，确保不发生推诿扯皮、推卸责任的现象。

三是做到民主决策、科学决策。村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。村里实行了村务、财务、党务三公开、重大事项“四议两公开”制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的信访事件。重视党员发展工作，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员，不断为党组织增添新鲜血液。

四是加强党的建设。认真落实党风廉政建设，根据年初镇党委签发的《党建工作目标责任书》，组织召开专题会议研究部署，制定计划、目标、任务和实施方案。支部书记与班子成员进行约谈，了解班子成员思想动态和党风廉政建设情况；领导纪检小组开展工作，发挥党内监督作用；继续巩固星级管理。严格承诺、践诺。根据支部党员实际情况，组建20余人的党员志愿服务队，根据队员特长分配任务，保证志愿服务队在休息日进行志愿服务。同时做好党员志愿服务队进社区活动。加强对新党员、入党积极分子的教育工作；坚持开展三会一课制度。

二、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，发挥身先垂范作用，带头转变作风。

认真按照镇活动办要求，坚持问题导向，开展了以“为民务实清廉”为主题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为目的的党的群众路线教育实践活动，做到了完成规定动作，做好自选动作。

一是通过群众路线的教育实践活动，破解了部分党员干部解决难题意识不强和思想上存在的畏难情绪；使在日常工作中的，对一些苗头性问题处理不及时、处置不得力等状况得到了根本性的扭转。

二是推行村干部挂牌值班和绩效化管理制度，强化了团队意识，建设了一支高效务实廉洁的干部队伍。我们在推行村干部挂牌值班和绩效化管理的同时，要求全体党员干部按现有制度，对照各自分管的工作实际进行了一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展、有利于方便群众的，要进一步细化和完善；凡是不符合形势变化、不符合发展要求、不符合群众利益的，都要修改甚至废止；凡是已有制度而执行不到位、执行不坚决不严格的，都必须采取有力措施，确保落实到位，重点解决群众关注的热点、难点问题。通过转变支村两委工作职能，创新工作方式，建立起“公正透明、诚信务实、规范有序、运转协调、廉洁高效”的村级组织管理体系和运转机制。

三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝长流水、长明灯现象；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻及收费的广告宣传一律采取互相对比选择或婉言拒绝。

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一、基层党组织建设中存在的主要问题

（一）党员干部综合素质不高。随着党的相关路线、政策、方针的制定，需要基层党员干部与时俱进，不断加强自身的综合修养，才能在贯彻落实过程中发挥出积极效果。但多数党员干部在参加工作之后，便缺少了积极深造的激情和毅力，特别是受到工作、生活压力的消极作用，没有更多的时间花费在学习上，导致部分党员干部综合素质不高，不能很好地满足党组织工作的需要，进而严重影响了基层党组织建设进程。

（二）党员队伍结构缺乏合理性。基层党组织老龄化现象是目前基层党组织最鲜明的特征之一，同时女党员所占比例较小等情况，都说明了当前我国党员队伍结构存在不合理现象，导致基层党组织不能充分发挥战斗堡垒作用。

（三）党员教育模式理念落后。目前我国基层党组织教育工作普遍存在强制性、被动性等不良现象，严重挫伤了党组织成员的积极性与主动性。特别是有些基层党组织教育工作存在敷衍、随意、只为应付上级检查等问题，培训内容陈旧、枯燥无味，大部分是思想政治理论方面的内容，对基层党员实用性内容培训力度不够，课程缺乏吸引力和实效性，从而导致培训效果甚微。

（四）党组织建设资金缺乏。由于党组织建设资金缺乏，导致许多基层党组织在进行相关政策、方针、路线宣传方面，采取方式依旧为报纸阅读、黑板报宣传、悬挂条幅、张贴标语等，工作方式落后。在组织活动时，空间、场地受限，导致党组织建设受到阻碍。

    二、优化基层党组织建设的相关措施

（一）促进干部队伍建设。基层党组织是发挥战斗堡垒作用的基础力量，而基层领导干部作为核心，只有不断促进干部队伍建设，成为党组织发展中的中流砥柱，才能使其在日益复杂的环境中始终保持本色，始终走在改革开放的最前沿，才能充分发挥党的实际战斗力。因此进行党组织领导干部队伍建设时，应对干部的资历、能力、专长等进行严格审查，建立起一个平衡协调、素质优良、人员配置合理的领导班子，并做好干部储备工作，充分保证其质量、数量。在起用人员时，大胆选拔任用能力极佳的年轻党员，并在实际工作中严格要求、认真监督，在为领导班子增添活力的同时，促使年轻党员自身能力不断深入发展。

（二）优化党员队伍结构。优化党员队伍结构，应坚持不懈地按照十六字方针进行，不断提高党员素质，正确处理好党员质量与数量之间的关系，加强公有制经济中基础党组织建设工作，适当增加女党员比例，杜绝盲目发展数量而忽视党员质量，严格按照入党程序发展党员，及时防范并纠正党组织发展中存在的错误认识，坚决把好入党关，避免出现降低标准和要求的现象。

（三）健全党员培训机制。针对基层党组织，应建立健全的党员培训机制，通过形式多样的培训，努力提高党员的综合素质，深入理解并贯彻国家相关政策。对此可以通过以下措施进行：1.采用先进的教育方式。党员培训最主要的特点是体现其与时俱进性，因此在进行培训教育时，应根据教育内容，在继承优良教学模式基础之上进行改进与创新，并积极引用先进的教学模式。比如可以将脱产学习、在岗培训、外出学习、本地培训等进行充分结合，保证理论与实践相统一，并针对不同层次、不同岗位实施不同教学培训方针，有效增强党员培训实效性。2.丰富学习内容。由于基层党组织成员不仅需要掌握先进的理论知识，同时还需要在经济、法律、科学文化等各个方面均有所涉及、有所了解，因此丰富学习内容，实施针对性培训，对提高党员综合素质具有非常重要的价值和作用。

（四）加大建设资金投入。加大基层党组织建设资金投入，通过多方筹资促进建设、节俭实用等措施，促进基层党组织健康发展。基层党组织在发展党建工作中，应积极向省市县三级争取建设资金，并通过宣传工作，促使各个企业对党建工作实施辅助等，只要在政策允许范围之内均可采取多种措施筹集资金，但杜绝摊派现象发生。对于筹得的资金，应按照党建实际需求，对总体人数、党员数量、经济基础等各种因素进行综合考虑，在节俭实用基础之上，积极进行党建工作。

四是加强党的建设。认真落实党风廉政建设，根据年初镇党委签发的《党建工作目标责任书》，组织召开专题会议研究部署，制定计划、目标、任务和实施方案。支部书记与班子成员进行约谈，了解班子成员思想动态和党风廉政建设情况；领导纪检小组开展工作，发挥党内监督作用；继续巩固星级管理。严格承诺、践诺。根据支部党员实际情况，组建20余人的党员志愿服务队，根据队员特长分配任务，保证志愿服务队在休息日进行志愿服务。同时做好党员志愿服务队进社区活动。加强对新党员、入党积极分子的教育工作；坚持开展三会一课制度。 二、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，发挥身先垂范作用，带头转变作风。 认真按照镇活动办要求，坚持问题导向，开展了以“为民务实清廉”为主题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为目的的党的群众路线教育实践活动，做到了完成规定动作，做好自选动作。 一是通过群众路线的教育实践活动，破解了部分党员干部解决难题意识不强和思想上存在的畏难情绪；使在日常工作中的，对一些苗头性问题处理不及时、处置不得力等状况得到了根本性的扭转。 二是推行村干部挂牌值班和绩效化管理制度，强化了团队意识，建设了一支高效务实廉洁的干部队伍。我们在推行村干部挂牌值班和绩效化管理的同时，要求全体党员干部按现有制度，对照各自分管的工作实际进行了一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展

三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝长流水、长明灯现象；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻及收费的广告宣传一律采取互相对比选择或婉言拒绝。

三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝长流水、长明灯现象；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻及收费的广告宣传一律采取互相对比选择或婉言拒绝。

三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝长流水、长明灯现象；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻及收费的广告宣传一律采取互相对比选择或婉言拒绝。

三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，杜绝长流水、长明灯现象；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻及收费的广告宣传一律采取互相对比选择或婉言拒绝

村干部挂牌值班和绩效化管理的同时，要求全体党员干部按现有制度，对照各自分管的工作实际进行了一次全面细致的梳理。凡是有利于促进发展、有利于方便群众的，要进一步细化和完善；凡是不符合形势变化、不符合发展要求、不符合群众利益的，都要修改甚至废止；凡是已有制度而执行不到位、执行不坚决不严格的，都必须采取有力措施，确保落实到位，重点解决群众关注的热点、难点问题。通过转变支村两委工作职能，创新工作方式，建立起“公正透明、诚信务实、规范有序、运转协调、廉洁高效”的村级组织管理体系和运转机制。
三是结紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”

作为一名街居工作者，他有着80后的青春、活力、激情、创新和无畏，同时他还具备了一名优秀基层干部踏实、谦和、好学、上进的优秀品质。他说：是街道办事处这个和谐的体积，支持了他，鼓励和他，培养了他。一滴水，只有融入江河，才能体现出它的力量；一个人，只有融入集体才能发出自身的光和热；同时，一个人，只有脚踏实地、勤奋工作，才能实现人生价值。他会一如既往地热爱这份事业，辛勤耕耘下去，将青春播撒在这个岗位，播撒在东胜这方热土。他为街道社区干部树立了榜样，让大家懂得谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地、扎实工作，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放光彩。

紧缩开支，厉行节约，集体支出坚持做到“一减、三压”。“一减”即减少村政运转支出。坚持“四议两公开”和财务支出“双签双审”制度，充分发挥村务监督小组的监督管理职能，严格控制各类非生产性开支。“三压”就是要压车、压接待费用、压办公经费。在压减公务用车上，坚持公务用车集中制度，两委干部外出开会和办事时，采取集中乘车方式，鼓励搭车办事，减少租车办事。在压减接待费用方面，坚决按照相关规定执行，做到了“零招待”。在压减办公开支上，严控办公场所电灯、电脑、饮水机使用，做到即走即关；对村内公共场所安排专人每天对水电设施

线教育实践活动，做到了完成规定动作，做好自选动作。 一是通过群众路线的教育实践活动，破解了部分党员干部解决难题意识不强和思想上存在的畏难情绪；使在日常工作中的，对一些苗头性问题处理不及时、处置不得力等状况得到了根本性的扭转。 二是推行村干部挂牌值班和绩效化管理制度，强化了团队意识，建设了一支高效务实廉洁的干部队伍。我们在推行村干部挂牌值班和绩效化管理的同时，要求全体党员干部按现有制度，对照各自分管的工作实际进行了一次全面细致的梳理。凡是有利于促

RE:好文章，值得学习借鉴！

RE:好文章，值得学习借鉴！

学习，参考，正好要写一篇材料

班子建设、作风建设、制度建设、效能建设

哎，时间紧迫啊，文章不错，直接拿来用了哦

真是需要的材料，好好收藏

学习了学习了学习了学习了学习了学习了

集体支出坚持做到“一减、三压”。

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