"两学一做"党支部先进事迹材料范例集

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。工程设备管理部党支部现有党员13名（其中，预备党员1名），入党积极分子1名。近年来，该党支部在机管局党组的正确领导下，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以科学发展观为指导，以创建“五型”党支部为载体，坚持围绕中心、服务大局，凝聚党员，服务群众，加强党员队伍思想、能力、作风建设，发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推动机关事务工作科学发展做出了贡献。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

一是建立党建工作制度，提高党建工作规范化水平。该党支部针对党员队伍状况和党员思想实际，进一步建立健全党支部工作制度、党员学习制度、“三会一课”等组织生活制度，对制度不断补充和完善，使各项制度具体化和规范化，为党支部加强党员学习和教育管理夯实了基础，使支部党员开展组织生活有章可循，推动党员在工作和社会生活中自觉用共产党员标准规范言行。二是落实党建工作责任。该党支部认真按照上级工作要求，积极落实基层党建工作制，制订支部抓党建工作责任清单和工作清单，强化全面从严治党要求。加强党员干部队伍建设，严格党员教育管理，以严的标准、严的要求、严的措施推动基层党建工作制度化、规范化，以良好的作风服务于机关、服务于群众。三是加强党员思想政治教育，增强党员思想政治素质。严格党的组织生活是贯彻全面从严治党、提高党员觉悟和党性修养的需要，该党支部严格按照上级党组织要求，结合开展党的群众路线教育实践活动，积极落实“三会一课”制度，每月组织党员集中学习交流，支部书记带头学、带头讲，注重抓好党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，学习《习近平总书记谈治国理政》，做好学习记录，交流学习心得。同时，该党支部组织支部党员积极参加局党组、党总支组织的学习讲座、专题党课和专题警示教育等，增强党员贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。

二、找准工作载体，加强基层党建

该党支部坚持把党建工作与业务工作有机结合起来，在党支部所辖3个部（工程设备管理部、信息会务管理部、综合管理部）开展“党员示范岗”建设，要求支部党员用优秀党员的标准规范自己的行为，以实际的行动树立党员形象。结合机管局“七一”党员系列活动，该党支部认真组织党员开展党史和革命传统教育，如组织党员到沙家浜接受爱国主义教育，组织党员观看了专题教育片《筑梦中国》，观看了“现代农业园区杯”党员教育片选辑，组织党员参加机管局“劳动者风采”先进事迹报告会等，学习先进典型，弘扬绿叶精神，增强党性修养，激励工作干劲，使党员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识得到明显提高，使党员队伍思想政治素养有力提升。同时，该党支部积极组织开展丰富多采的职工文化活动，组织支部所辖3个部开展“百日安全竞赛”岗位技能大练兵，工程设备管理部开展消防灭火演练和龙带出水演练，提高消防应急处置技能。信息会务管理部开展会务服务岗位练兵，全体服务员参加技能练兵，每一位服务员从摆台布、茶具、上茶、清理台面等环节一一操作，动作规范标准，展示出了扎实的基本功。此外，该支部积极响应局党组要求，组织干部职工参加青浦区第四届运动会，参加了羽毛球、自行车、象棋、乒乓球等项目，在个别项目获得较好成绩，充分展示了机关后勤人的精神面貌，营造了团结和谐、敬业进取的团队氛围，提高了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。

三、突出队伍建设，发挥先锋作用

近年来，该党支部认真按照局党组、党总支工作要求，扎实组织开展基层党建工作，突出抓教育管理，抓服务创建，抓队伍建设，取得较好成效。一是积极创建“五型”党支部。该党支部按照“五型”党支部创建标准和要求，坚持“一年创一型”开展创建工作，加强党支部思想、组织和作风建设，同时，积极开展支部与党员、党员与群众交流谈心等活动，拓宽党员群众沟通渠道，了解党员、群众在工作、生活上的实际需求，每年组织开展“一日捐”、“送温暖献爱心”活动，向社会和周围有困难的群众伸出援手，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，密切了党群干群联系，增强了支部凝聚力和向心力。在支部党员共同努力下，顺利获得了“服务型”、“学习型”党支部荣誉称号。二是落实党员服务群众机制。该支部贯彻党员联系服务群众要求，组织党员定期与华骥苑居委结对，开展共建活动，为社区党支部提供一些力所能及的支持和帮助，推动社区党建工作发展，形成了“党员经常受教育、群众长期得利益”的良好机制，同时，该支部落实党员到社区联系报到，引导党员树立服务意识和群众观念，在居住社区参加公益活动等。三是认真做好发展党员工作。该支部坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着力规范发展党员程序，严格按标准按程序培养和发展新党员。发展预备党员均如期转正，新党员的表现得到党员和群众普遍好评。

     社会组织是促进经济发展、社会和谐的积极力量，也是加强和改进党的基层组织建设的重要领域。湖北省安徽商会成立于2006年1月，于2009年11月成立了商会党组织。商会秘书处党支部于2010年10月正式成立，现有中共正式党员23人。近年来，该支部在中共湖北省安徽商会党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动和深入推进“两学一做”教育活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为商会近年来快速建设与发展起到了关键性作用，切实使商会发挥了服务皖鄂两省经济、文化和社会发展的重要作用。

        现将该支部主要事迹材料汇报如下。

       一是建立和完善党建工作制度，规范化和科学化地开展党建工作。面对商会建设与发展的新任务、新形势，针对商会秘书处支部党员身份不同（既有商会会员企业家，又有商会秘书处工作人员），思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员培养制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。

        二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。“思想是行动的先导”，商会秘书处支部始终把思想政治教育放在各项工作的首位。积极开展“两学一做”活动，通过商会党委会扩大会议，全面学习贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署，增强党员贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了支部党员的道路自信、理论自信和政治自信；尤其在会员党员的思想政治教育上下功夫，教导广大会员党员要敢于担当、勇于作为，努力做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉，不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心和对社会的信誉。

        三是开展先进性教育，充分发挥党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用。充分利用商会报纸、网站和党的生活专栏以及新闻媒体，搞好学习体会和经验交流，并从商会秘书处工作实际出发，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；要求支部党员认真落实“三严三实”要求，从我做起、从现在做起，坚守正道，弘扬正气，用“三严三实”推进商会各项事业健康发展。

       四是紧密联系基层群众，服务广大会员企业发展。在当今经济全球化、一体化的大环境下，整合内外部资源，搭建合作发展平台，促进广大徽商抱团发展、协同共进是必然要求，也是湖北省安徽商会秘书处服务企业的根本出发点。秘书处支部不定期走访会员企业，进行调研统计，利用商会资源整合、项目合作、融资服务等方面的战略优势，帮扶与服务小微企业发展；近年来，支部积极推进和实施“春风计划”、“春蕾行动”和“春华工程”，努力打造出服务小微企业合作与发展的文化价值观、项目数据库、创业大平台和品牌孵化器，引领小微业主进入共同发展的生活圈层和生意圈层，帮扶其实现跨越式发展。

        五是创新工作机制，建设特色鲜明的学习型、服务型、创新型党支部。湖北省安徽商会秘书处支部结合商会职能，不断创新服务形式和服务内容，提高秘书处工作团队的服务意识和工作能力。湖北省安徽商会秘书处支部着手建立了三维一体的服务体系，形成了“商会副会长以上单位主动服务会员、商会秘书处贴心服务会员、会员之间相互服务”的服务架构。该体系的形成，有力地提升了商会秘书处工作能力，让会员之间的走动、交流更加频密，增强了商会内部凝聚力，促使商会建设成为服务会员发展的重要载体。

       六是大力开展争先创优活动，服务中心和大局发展。紧紧围绕商会建设与发展，实施一元多层次战略，按照“政治立会、经济强会、文化育会、慈善扬会、服务兴会”五位一体总体布局，强化商会服务和党的建设，有力地促进了商会各项事业健康持续发展。一方面过商会报纸和网站, 大力宣传党的民营经济政策，交流会员企业党建工作先进经验和典型事迹，引导经营者、企业家向先进学习，致富不忘党恩，发家不忘报国，饮水思源，富而思进。2006年以来，在鄂徽商先后捐款7多亿元，捐物30多万件。另一方面通过争先创优活动宣传党的先进性，将优秀企业家培养成为党员，并引导更多的会员企业家积极支持企业党的建设和政治思想工作，参与社会和谐事业的发展。

       七、以文化活动为素质教育的载体，集聚荆楚徽商发展正能量。商会秘书处支部通过组织开展学习、研究、培训和交流等活动，动员广大企业家和党员认真领悟“四个全面”的精神主旨，大力弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信经营、守法经营的高尚商业品格，恪守相关法律法规，自觉维护公平、公正的社会主义市场经济体系；并加强与主流媒体合作，通过报纸、杂志、网站、微博、微信等多种形式的宣传渠道，宣扬“诚信为先、贾道儒行”的商业理念，传播“同舟共济、以众帮众”的徽商合作文化，弘扬与时俱进的徽商精神，提升自身素质，集聚发展正能量。

        湖北省安徽商会秘书处支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道，取得了不错的成绩。商会于2007年被湖北省经济协作办公室授于湖北省“经济技术协作先进单位”；2010年被湖北省人民政府授予湖北省“促进经济协作创业兴鄂先进商会”；2012年被省民政厅授予湖北省AAAAA级社会组织；并分别荣获2010、2011、2012、2013、2014年度安徽国际徽商精英年会 “先进徽商商会”、“优秀徽商商会”称号；商会连续5年被武汉市人民政府评为“先进商会”和“优秀秘书处”；商会党委于2012年被表彰为中共湖北省委“争先创优先进基层党组织”。

以支部建设为核心，打造高素质党员干部队伍

——老洲乡和平村中垄党支部先进事迹

　　和平村中垄党支部系和平村党总支的分支部，该支部现有党员 17 人。按年龄层次：50岁以上党员5人，35岁至50岁以下党员8人，35岁以下党员4人；按文化层次：大专以上4人，高中以上1人，初中及以下12人。

今年以来，在老洲乡党委的正确领导下，在和平村党总支的指导下，支部全体党员结合当前开展的“两学一做”学习教育活动，精诚团结，同舟共济，为争取打造全村先进党支部而努力贡献自己的光和热。

在创建服务型党组织中，他们结合自身的实际，对中垄近200户村民按每名党员中心户走访10户，定期不定期的了解村民的所思所盼所想，并把走访的情况或意见记录下来，通过召开党小组周夜会或月例会形式收集、汇总并归纳，再提交到党总支大会上讨论研究，为村级美丽乡村建设，提供了很好的第一手资料。例如：去年建设老五、老六组“户户通”水泥路以及今年年初村村通道路安装的30盏太阳能路灯等，就是在党员入户走访的基础上建设的。

加强学习，提升支部整体素质。在“两学一做”学习教育活动中，该支部为使党员把《党章党规》、《习总书记的重要讲话精神》学深、学细、学透，分别拟定了支部学习计划，利用雨天或晚间召开党支部月例会集中学习，并互相交流学习心得，有书写能力的且有经济基础的党员书写学习笔记，以切实做到手到、脑到、心到，在该支部组织的《党规党纪》测试中，17名党员笔试成绩平均达98.5分。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做到活学活用。例如：今年的防汛抗洪在群众疏散工作中，由于水位不高，群众疏散难度大，但为了保护群众的安危，中垄党支部主动组织两名党员经过3天3夜的入户宣传说服，共计转移135名老弱病残人，其中有12名群众被安置在安置点。在防汛巡堤查险工作中，党员也是冲锋在前，为保护老洲生命大堤作出了应有贡献。

山东省微山县高楼乡渭河村党支部先进事迹材料

   山东省微山县高楼乡渭河村坐落于微山湖腹地，连接京杭运河航道的渭河河道正是渭河村傍水而居、落帆而息居住地所在。目前，全村320户，1352人，四个党小组，党员44名。近年来，在村党支部领导下，该村确立了以湖富民、旅游强村的经济发展目标，积极发展水上运输业、大湖围网养蟹和旅游产业，大力开展群众性精神文明创建活动，使该村“三个文明”建设得到了长足发展。全村现拥有湖田1000亩，养殖水面10000余亩，水上运输吨位20万个，水运拖头26个，拥有拖轮19条，已建成集餐饮、娱乐、休闲度假于一体的“微山湖渔家水街”旅游景点，年接待游客12万人次。居民人均纯收入12000元，2004、2008年，两次被山东省委授予山东省先进基层党组织荣誉称号。

　　选准带头人、找对致富路

　　渭河村从建立一支坚强有力的村班子入手、从选出公道正派的“一把手”开始，抓班子强队伍，进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。2004年，全村党员群众推选了懂经营、会管理、善致富的孙茂东担任村支部书记。在群众的期望中，支部书记孙茂东毅然卖掉了生意正好、来钱正快的水上运输拖队，投身到了建设和管理渭河村的新工作中。

　　“自己富不算富，大家富才叫富”，让全村群众都过上好日子是支部书记孙茂东的惟一心愿。考虑到渭河村地少水面多、旅游资源丰富和区位优势明显，在村级发展规划中确立了“以传统的内河运输为龙头，以大湖养殖为群众生产生活基本保障点，大力发展水上旅游业增加群众的“绿色钱袋子”的发展思路。他上任干的第一件事就是利用在大运河上建立的信誉帮助群众贷款制造驳船、托头，利用自己的诚信帮助群众担保民间借贷。2006年，大运河运输迎来黄金时节，渭河村近20万吨位的运输能力为群众带来了经济跨越的“第一桶金”。目前,渭河村注册成立了微山县兴渭航运公司，拥有运输吨位26万吨，拖头发展到26个，年收入3500余万元，成为全乡航运业的顶梁柱。渭河村的传统产业是捕捞业，相对落后的捕捞工具和日益减少的鱼类资源，决定了这一行业的效益低下和前景渺茫。通过向先进地区渔业发展经验的学习，村“两委”带头大胆尝试了河蟹(中华绒螯蟹)的养殖。至2012年，全村养蟹面积保持在一万余亩，现又引进河蟹鳜鱼套养新技术，在渭河村河蟹养殖场，池塘里是河蟹，网箱里是鳜鱼。

　　敢于开辟新天地，昔日渔村换新颜

　　渭河村群众原来生活在微山湖腹地的一条连接运河和微山湖大湖水面的河道中，排放错乱的船位和渔民不规矩的生活方式，使该村一直以来留给人印象就是一个居住环境恶劣的渔村，然而这些在渭河村支部班子看来却是另外一种可以开发的资源。随着大城市市民向往自然生态生活方式，建设一个体现微山湖民俗特色的新渔村在孙茂东脑海中逐渐勾勒成型。2006年该村党支部班子跟随县乡考察团到了江南水乡和本县的南阳镇王苏白村考察后，发展旅游更成为了该村壮大村级集体经济、带富群众的“金钥匙”。村干部、党员相继自己垫资采购石材，硬化石板堤埂1000米，党员义务种植绿化树木50余株、架设路灯40盏、悬挂霓虹灯带3000米、铺设村居住河两岸及鱼池埂石板路2000米，建设湖内游乐场景12处、垂钓点18处、渔家生态旅游点4处，改造高标准住家船20条，当年集体投资80万元建设了集餐饮、食宿、娱乐为一体的三层旅游度假船，当年仅旅游一项人均增收1600多元。渭河村党支部在发展旅游经济同时，充分挖掘和发挥湖区特有的生态、民俗、风俗文化内涵，尽显微山湖的资源特色，打造生态、民俗、休闲旅游业；建设“微山湖渔家水街”景点项目，注册成立了微山湖渔家水街旅游开发有限公司，村支部书记担任微山湖渔家水街旅游开发有限公司总经理、微山湖渔家水街旅游开发有限公司党支部书记。村集体累计用于改善基础设施的投资已多达2600万余元。经过近六年的努力，事实再一次证明渭河村党员群众的选择是正确的，旅游业正成为渭河村最具有潜力的新型产业。独具北方渔乡风情的渔家水街景区，填补了微山湖民俗生态旅游的空白，该村也被评为全国农业旅游示范点、山东省旅游特色村。

　　微山湖上新渔村，催开民主幸福花

　　规范党建工作制度。按照加强村级组织规范化建设的要求，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、村党支部议事制度、党员发展票决制度等。村级重大事务采用“四议两公开”工作法，实行民主决策、阳光运行。结合村民多数散居在大湖深处的特点，采取流动公开船的方式，把村内党务和政务情况及时通报到广大村民。这一做法，被中国纪检监察报头版头条以《阳光洒满微山湖》为题广泛宣传。

　　着力加强党员教育管理。在开展“创先争优”活动中，农村无职党员把做好经济发展作为一项重要内容进行公开承诺，使每名党员都承担了发展责任。根据本村从事水上运输业党员数量较多的实际，村党支部按照管到位、服务好的要求，创新“三建四联五帮”管理模式，有效加强了流动党员管理。在盐城、东营、潍坊等地设立流动党支部(小组)，在运输船队上设立流动党员活动室，在千里运河之上实现了流动党员离家不离党，船行千里不迷航；村党支部还建立流动党员QQ群，通过视频聊天，了解流动党员的工作、学习情况，充分发挥流动党员致富信息多，交际面广的特点，让他们为家乡发展出谋献策。原中组部部长张全景对此给予了高度评价，并即兴赋诗一首:“微山湖上有渭河，党的工作经验多，船行千里心向党，不惧征程有风波”。流动党员“三建四联五帮”模式得到了中组部认可，2011年渭河村被中组部确定为全国100个党建工作联系点。

　　构建和谐文明新渔村。该村与多个江苏村庄相邻，历史上因为争夺湖田发生过多次群体性斗殴事件。后来，虽然双方矛盾没有大的激化，但小的摩擦还是经常发生。随着边界纠纷联谊联调机制的不断完善，该村积极与周边村庄搞好联谊，定期进行走访，出现纠纷问题双方都能坐下来协商解决，有力维护了边界的和谐与稳定。在今年全县上下开展的渔业养殖污染防控工作中，大面积压缩大湖圈围面积。作为主要依靠养殖的渔民，这无异于要“端”他们的饭碗。为了消除群众的抵触情绪，村“两委”干部挨家挨户做工作，讲政策、说道理。告诉群众上级压缩圈围面积既是为了维护大湖生态，也是为了休养生息、规范养殖、提升效益。在村“两委”的耐心工作下，最终乡亲们舍小家顾大家，为大局着想，纷纷退围还湖，全村上下未因为减少圈围面积而引发一起信访事件。对于养殖面积减少多的渔户，村“两委”积极与他们沟通交流，引导扶持他们发展旅游业，增加收入，尽量减少群众的损失。

　　如今，渭河村的旅游产业发展起来了，集体经济也在不断地壮大，渔民们过上了祖辈们想都不敢想的好日子，然而，村班子却没有一丝懈怠。今后的渭河村要建设一个微山湖里的水上“长安街”，保护好微山湖民俗、风俗，再建设几处景点，增强村里的集体积累，使更多的渔民受益旅游，让微山湖更美好……

以支部建设为核心，打造高素质党员干部队伍

——老洲乡成德村洲尾党支部先进事迹

　　成德村洲尾党支部是成德党总支下属支部，该支部共有党员17名，50岁以上党员10人，35岁至50岁以下党员3人，35岁以下党员4人；大专以上3人，高中以上5人，初中及以下9人。

常言说：“村看村，户看户，农村发展看支部”。近年来，该党支部以支部建设为核心，以制度建设为抓手，以提高党员素质、发挥党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区委和乡党委的要求打造了一支让党放心、群众满意的党员干部队伍，形成了“基本组织健全，基本队伍坚强，基本活动正常，基本制度完善，基本保障有力”的可喜局面。

一是抓活动阵地建设，扩大党组织的影响力。多方筹措建成了支部集办公、图书阅览、文体娱乐为一体的标准化办公场所，有效解决党支部办公难、党员活动难、群众议事难的“三难”问题，为农村广大党员开展学习、组织活动搭建了平台。

二是坚持建章立制，实行制度管人。走进洲尾党支部办公室，室内挂着制度牌，在这里，任何一项事情都有制可循、有章可依，大到村的建设发展方向，小到邻里纠纷调解，先后建立和完善了党建、信访维稳、计划生育、经济发展、村民说事等工作制度，责任明确，各项工作有制度、有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“制度管人，按章办事”的运行机制。通过加强制度建设，该党支部已经形成了制度就是保障、制度就是监督力、制度就是执行力、制度就是村民的另一双眼睛的观念。

三是坚持学习培训，提高党员干部素质。针对大部分党员文化素质偏低，带领群众致富意识和本领不强的实际情况，该党支部依托党员活动室，坚持以课堂为主阵地，加强干群的学习，利用“农村党员干部现代远程教育”站点加大对党员、入党积极分子的教育培训力度，学种养殖技术、学传统文化、学道德礼仪、学法律知识、学先进典型。

几年来，该党支部不断在全体党员中强化“一个党员一面旗帜”的意识，注重党员形象在群众中的公认度，充分发挥党员在教育实践中的模范带头作用，在今年防汛抗洪抢险工作中，该党支部党员不分日夜带头冲锋在第一线，值班值守、奋力抢险，组织疏散等工作，在群众中树立了典型。

全市先进基层党组织宁蒗县物资公司党支部事迹材料

宁蒗县物资有限责任公司前身为宁蒗县彝族自治县物资局，是县政府直属的乡科级国有物资流通企业，2003年10月改制为宁蒗县物资有限责任公司。改制前公司党支部党员人数为6人，截止到目前公司党支部现有党员12人。近年来，在公司党支部的带领下，物资公司主动适应市场形势变化，积极克难攻坚，创新经营方式，各方面取得积极进展。

    一、以党建促提升，保障公司健康发展

改制后，面对债务重、规模小、资金缺等一系列困难，公司党支部坚持贯彻执行民主集中制，通过科学决策团结带领全体员工艰苦创业，积极攻坚克难，推动企业逐渐摆脱困境。企业由单一经营逐步扩大到报废车及废旧金属回收、二手车交易、宾馆等多个经营服务行业。2011年实现销售收入1368万元，上缴税收186万元；2012年实现销售收入2576万元，上缴税收312万元；2013年实现销售收入3216万元，上缴税收427万元，总资产由改制前的211.6万元增至1321万元。公司随即走上健康发展的轨道，2014年，被市委、市政府评为“丽江市优秀非公有制企业”。

  二、以党建促规范，健全公司管理机制

  一是强化党建引领，健全公司运营制度。公司党支部以基层服务型党组织建设为契机进一步规范基础党务，充分发挥党支部在企业中的政治引领作用，以“三会一课”为抓手，根据不同的岗位、不同的职能，制订了《宁蒗县物资公司党支部党员管理办法》、《宁蒗县物资有限责任公司民主管理规定》和相关岗位职责及规章制度，做到任何一件事情及任何一个环节都有章可循，实现了用制度管理人、约束人、规范行为的科学管理模式。通过设立党员先锋示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用。

二是强化党建指导，提升干部职工素质。党组织组织党员和职工集中学习党规党章、党的路线方针政策和业务知识，不断提升全体党员和干部职工的思想素质和理论素养，坚定理想信念。同时，注重职工思想教育和职业道德教育，用社会主义核心价值体系引领广大职工，积极制定完整的职工培训计划，落实职工培训经费，不断激发企业凝聚力。管理人员及职工到昆明接受省级培训36人次，市级培训38人次，县级培训92人次。

三、以党建促服务，树立企业社会形象

公司党支部时积极引领推动企业认真履行社会责任，不断用真情回报社会，加强与群众的血肉联系。2012年永宁乡“6.24”地震发生后，支部党员带领公司广大干部职工及时赶赴灾区，向灾区捐款2万元，为灾区人民带去了公司全体员工的一片真情；2012年为金棉乡捐资10万元修建大桥；另外向社会捐资修桥、修路等累计8万余元。从2007年开始至今，支部书记、董事长曾学军每年资助12名宁蒗县一中高中学生，资助金额共16万元；此外从2010年开始至今，每年资助大学生3人。    

四、以党建促业务，推动企业发展壮大

  一是强化安全生产。党支部每年定期或不定期组织员工开展安全培训，并推行考试合格上岗机制。严格执行规定，根据仓储、保管、运输、配送、爆破等各实际需要，制定详尽的安全工作制度和相关安全方案。加大检查力度，公司负责人每周至少2次到炸药库等重点部位进行安全检查，每次检查都不留死角，及时消除各种安全隐患。加大投入力度，公司投资360万元重新修建炸药库，并根据相关要求每年都进行改造、完善。10年来，公司用于安全方面的投入累计达900余万元。2010年，被丽江市公安局评为“民爆物品管理先进单位”。

二是强化依法经营。党支部及时传达中央和省市委决定部署，积极开展法律知识培训，组织公司领导干部和职工经常性开展法制教育，不断增强全体员工的法律意识。近年来，在生产经营面临诸多困难和问题的情况下，公司严格按照相关法律规定积极纳税，并且上缴税额逐年递增。同时，认真配合公安、税务、安监等开展执法检查，虚心听取各种意见、建议，并实实在在的进行整改。

  三是强化创新发展。在公司党支部的带领下，公司逐步发展壮大，不断拓展业务，先后成立了宁蒗县金鑫综合农贸市场、宁蒗县宏展保安服务有限公司、宁蒗县森源小额贷款公司、宁蒗县润峰融资担保公司。同时，解决了我老秘网县150人的就业问题，其中有8名大学生。

  公司党支部主动融入企业发展，积极为企业经营建言献策，推动企业实现了由小到大、由弱到强的华丽转身，为宁蒗县的经济发展、社会和谐做出了应有贡献。

高级翻译学院2014级学生党支部共有学生党员62人，正式党员 57人，预备党员5人。随着学院的发展壮大，学生党组织也呈现出朝气蓬勃、团结友爱、奋发进取的精神面貌。一年来，支部紧紧围绕学校的中心工作，加强内部建设，充实组织生活，并充分发挥专业优势开展特色实践，出色完成学校学院的各项工作，体现了党支部的凝聚力和党员的先锋模范作用。

一. 反求诸己，组织在求索下健全 ——认真严谨的内部建设

高级翻译学院认识到学生党组织作为学生中的先锋集体，在树立良好形象，发挥模范作用带动周围群体共同进步方面有着潜移默化的影响作用。一年来，党支部完善了其内部机构设置，设立了学生党支部书记处、组织部、实践部，规范对学生党员和入党申请人的教育管理，也为丰富学生党员和申请人的组织生活，提供了组织保障。

支部定时召开会议，并积极参与学院党建活动，协助组织召开了学生党员全体会、评优会等。在加强理论建设方面，该支部组织党员学习习总书记系列重要讲话，在习总书记讲话学习感言征文活动中，支部党员荣获二等奖。此外，组织党员参观周邓纪念馆和平津战役纪念馆，学习先烈英勇无畏的精神，提高党员的先进性。学院2014级学生中，共有入党申请人94人，均有正式党员作为入党申请人的联系人，及时梳理每位入党申请人和党员的信息档案，并将条件成熟的申请人列为入党积极分子，使支部的组织发展工作有序进行。

二.切磋琢磨，身心在动静里升华 ——丰富多彩的组织生活

支部不仅通过集中学习讨论和自学相结合，提升了党员的理论素养。同时，开展了一系列活动,充分发挥基层党组织的带头作用,增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

一年来，党支部积极参加校内外的活动。支部成员在2014级迎新晚会中带来了武术、舞蹈等演出，展示了党员的青春活力。还参加了校趣味运动会，增强了党组织的凝聚力。在天外50周年校庆活动中，完成“行走中的校史馆”讲解任务，并为中外大学校长论坛提供志愿服务。在校“阳光体育节”暨第三届全民健身运动会中，支部成员取得了优异成绩。

该支部党员不仅积极参加学校的活动，而且在天津市乃至全国的大型活动中展现自己的风采。支部党员为2014年第十六届中国国际矿业大会提供了志愿服务。他们还投身到天津纯公益行动中，践行党员的先进性。2015年3月，法语专业党员们在天津市博物馆举办的拿破仑文物全球巡展活动中担任讲解员工作。此外，即将到来的2015夏季达沃斯上也将有高翻学子的身影。

三. 先进在点滴中凸显 ——卓有实效的特色实践

该支部成员均是来自各语种同声传译和翻译专业的硕士研究生，其专业特色明显，借助专业优势服务社会，在实践中提升专业素养，扩大学院及学校的知名度和影响力是他们的共同追求。2014年9月，支部党员圆满完成第二届中国-中东欧国家教育政策对话外语志愿服务。在2014年10月举办的第二届两岸西方翻译理论再思/批判暨“翻译中国”学术研讨会上，党员同志也提供了出色的志愿服务。在2014年10月学校举办的首届国际文化节之“讲述美丽天外”校园风貌建筑外文讲解员大赛中，他们积极参与并荣获一等奖。在2014年12月，圆满完成滨海新区国际贸易洽谈会口译工作。2015年4月，在第四届全国口译大赛（英语）天津赛区复赛中，该支部积极分子温颖荣获一等奖。此外，支部党员参与多项翻译活动并取得显著成果。他们完成《今晚报》海外版和“感知天津”APP的翻译工作，支部部分党员赴乌克兰孔子学院担任汉语教师。

作为语言的使者, 支部党员将语言优势和社会服务相结合，为天津的发展做出贡献，提升了天外的影响力，努力使服务成果成为学校乃至天津、国家外宣最好的名片。在今后的学习工作中，该支部将继续秉承“中外求索 德业竞进”的校训，用青春的激昂热情，追逐中国梦、天外梦、个人梦的共同实现。

江西建工一建承建的南昌大学二附院南院（红角洲）一期工程，建设地点位于江西省南昌市红角洲。东临丰和南大道，北临学府大道，总建筑面积189000㎡。项目投资额约为5亿元，是全省最大的医疗综合体，系“十二五”期间省重点项目。

　　项目党支部共有5名党员，其中正式党员5名，入党积极分子一名。项目党支部围绕施工的特殊性，服务项目管理牵五线，发挥支部作用创五星。项目党支部的工作先后得到江西省省委领导、省委组织部、江西省国资委的肯定，并于2015年5月成为“全省基层党组织书记培训班”---“党支部建在项目上” 的示范点。

【主要做法及成效】

　　一、抓好项目学习线，创先锋之星

　　由于项目地处学府大道上，交通繁忙，为提高管理人员的施工技术水平，项目党支部将学习型组织建设作为服务项目管理的重点工作来抓。以“学习”促人才培养。项目党支部将每周四定为“项目学习日”，开展“每周学习1小时”活动，把培养一批项目管理技术人才作为党组织创效的一项重要指标。开工来，共开展16场项目培训、36场图纸分析学习会。截至目前，项目员工已有11人报考一级建造师证，3人取得工程师职称，5人取得助理工程师职称，为公司培养和输送了一批优秀的项目管理人才。以“学习”促“创效”，项目青年员工结合项目施工实际，编写出《项目深基坑开挖方案》、《履带吊吊装设计规范》等各类方案，提高了项目施工的工效，节约施工成本50余万元。

　　二、搭建政企联动线，创效益之星

　　项目党支部对施工现场划分了3块党员责任区，每名项目党员负责该责任区内的施工进度、质量工作或者生活后勤的督导，由公司相关对口部门予以指导。以“责任区”促安全生产。

   在施工生产责任区，“六牌一图”按照标准布置，工地四周设置连续围挡，围挡坚固、整洁、美观；在工地运输车辆进出口处设置车辆冲洗台。并在道路两侧设置排水沟，做到有组织排水，保证通畅和无大面积积水；工地设置沉淀池，工地泥浆、污水、废水外排时必须经沉淀池沉淀后方准排出；施工场地主要道路全部使用混凝土进行硬化处理。设置了临厕、吸烟处和配备流动保温水桶，以杜绝现场工人随地大小便，在现场抽烟等不文明现象。

   办公区责任区，全部采用彩钢板搭设而成。办公区一共两层，设置了党员活动室、经理室、总工室、预算室等职能办公室。

   生活区责任区，工地食堂干净整洁，工作人员必须穿戴整齐的工作服、工作帽和口罩上岗，还配备了厕所，浴室，停车棚，晾衣棚，盥洗池等基础设施，并设置了娱乐室供员工休闲放松。民工宿舍设在办公区西侧，与施工作业区明显分开，每个宿舍都设有开启式窗户，通风采光良好，并在宿舍门口悬挂标牌（填写住宿的班组及人员姓名），室内墙上张贴宿舍卫生管理制度牌。

　　三、筑好廉洁从业线，创廉洁之星

　　项目党支部以争创项目廉政建设示范点为抓手，一是抓源头，树好警戒线。项目党支部与业主、材料、劳务、施工班组等各方签订《廉洁合同》，强化双方廉洁从业，相互监督。二是抓宣传，构建立体网。在廉洁文化宣传教育工作上，项目党支部以“以身边的小事教育身边人”的榜样带动为主要方式，让廉洁文化“上桌、上墙、上宣传栏”构建了项目廉洁文化宣传教育的立体网。

　　四、画好工人关爱线，创管理之星

　　项目党支部坚持建筑工人同等地位、同等教育、同等待遇、同等关怀的“四同”管理。一是流动党员同管理。为规范流动党员队伍管理，项目党支部将流动党员纳入支部管理，在建筑工人工作、生活等各个方面设立流动党员管理员，以建筑工人管理建筑工人。二是工人队伍同教育。项目党支部建立了项目建筑工人学校，利用工余时间组织建筑工人参与“安全施工培训”、“做文明城市人培训”等课程。三是生活服务同待遇。项目部统一建筑工人宿舍的住宿和装修条件，配备空调等设施，设立了建筑工人夫妻房。四是关爱措施暖人心。项目党支部确定每周五为“义务服务班组日”，项目班子带头，全体管理人员参与，根据施工现场的实际情况，与建筑工人一起整理工地废料、清洁场内外卫生等，以“换位”换取工作上的理解互信。

   五、创项目宣传线，抓文化之星

   项目党支部以宣贯江西建工集团具有自己企业鲜明特色的企业文化入手，充分利用集团现有企业文化的良好条件，同时，积极学习应用集团编印的企业文化手册、企业视觉形象设计CI手册等，这些丰富的企业文化资料，如“建品质世界 筑长青基业”、“掌握主动 迎难而上 永不言弃”等这种积极向上的企业文化，对职工有一种强烈的激励正效应。党支部统筹安排阵地建设与企业文化设施一起设计、一起施工。

   现在，走进该项目工地，可以感受到视线中无处不在的建工企业标识和建工企业文化。一进门，迎面的江西建工的标识及项目党支部“一个支部一个堡垒  一名党员一面旗帜”大型标识，使人印象深刻。项目场地干净整洁，进入宽敞明亮的办公区走廊，有介绍公司领导关怀的图片，有展示我们公司施工业绩的图片，工地外围墙上，是严格按照集团CI手册制作的集团标识和公司的名称；宽敞的会议室里集团logo及质量保证体系图和安全保证体系图，还有工程的设计效果图。在项目部设立了专门的党员活动室，张贴相关的党员名牌、党员承诺书等。同时配有书报架、投影仪、乒乓球桌等，生活区有篮球架等，为项目的员工们准备了学习、交流及展示风采的载体。

刘道口村位于李庄镇驻地北4公里，西靠沂河，北邻临沂市经济技术开发区，东靠205国道。全村共有村民530户，1712人，党员56名，耕地1700亩。农业主要以特色种植为主，是全县较为有名的无公害蔬菜种植基地。近年来，村“两委”一班人以科学发展观为指导，在抓好经济建设、带领群众奔小康的同时，以建设文明新村为目标，把村风文明、环境整洁、自然和谐作为建设新农村基本要求，改造旧村，建设新区，村庄面貌有了很大改观，先后获得临沂市党风廉政建设三级联创先进村居、临沂市先进基层党组织、临沂市生态文明村等荣誉称号。

　　一是注重抓班子带队伍

　　“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民。因此，村党支部时刻把“两委”班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，要求“两委”成员坚持勤政为民，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利；围绕经济建设，积极开动脑经，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。两年来注重选拔培养后备干部5人，培养入党积极分子8人，发展党员4人。学习制度上积极利用“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，增强广大党员驾驭市场经济的能力。组织制度上实行民主议事和党内监督制度，重大决策坚持集体研究，科学决策。工作制度上坚持村务公开制度和村干部考核制度，积极组织党员参与村庄建设与村务管理，注重群众意见和建议，较好地发挥广大党员的先锋模范作用，以党风带民风，以民风促村风，形成一个良好的社会风气。

　　二是注重察民情听民意

　　随着经济社会发展步伐的加快，刘道口村迎来了前所未有的发展机遇。2008年刘道口拦河闸动工时，需要对84户村民进行临时搬迁。为及时解决问题，以村民搬迁工作为契机，村党支部将新农村建设列为重要工作议程，按照10万元每位的标准，邀请临沂市规划院，统一规划建设二层的村民小康楼。村“两委”专门成立规划监管小组，进行全程监管，保证所有新建楼房与规划标准一致。由于前期工作得当，处置措施有力，2009年6月，全村84户拆迁村民全部搬进了经济舒适的小康楼。结合村内实际，根据群众需要，2009年7月，经村民代表大会决议通过，决定进行旧村改造，启动新农村二期、三期工程，又在村里建起100户三幢五层的居民楼和120户小康楼。扩建过程中，在建筑质量、户型价格和配套设施上严把关口，由具备建筑技术的村民担当质量监督员。经核算，居民楼每平方价格723元，小康楼价格15万元内。村里为小区修建了二纵六横2100米水泥路，并统一安装了路灯，修通了下水道，种植了路边花草和绿化树木，投资80多万元建起了高标准的教学楼，投资30万元在社区中央建起了5000平米的休闲健身娱乐广场，投资40万元在社区建起了污水处理系统，所有楼房全部实现“五化三上二治理一提升”的居住标准。

　　三是注重讲文明树新风

　　刘道口村一直把村民道德建设当作一项大事来抓，不断推动创建文明村工作向广度和深度发展。抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民意的《村规民约》、《评选文明农户、“五好家庭”标准》，要求各家各户认真学习，以此来不断规范村民们的言行举止，争做“四有”村民。抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，举办开展了评选“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，让村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律意识，一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。

　　四是注重抓整治建机制

　　长期以来，环境卫生综合整治工作，村委会专人负责，制度落实，资金到位，成立了一支专业的“巾帼”保洁队伍，新增垃圾箱12只，每天做到垃圾日产日清。治保委、调解委、联防队组织健全，成立了一支由老年党员组成的义务治安巡逻队每天坚持站岗巡逻，连续多年无刑事案件、治安案件发生，民事调解率100%。

　　党支部一班人将以“创先争优”活动为契机，团结一心，树立“想干事”的思想，不断强化谋发展的事业心；培育“会干事”的能力，大力促进村级经济发展；提高“干实事”的本领，让全体党员、群众共享发展成果，为扎实推进新农村的建设，构建和谐社会而奋斗。