抓基层党建工作述职材料

2015年，按照市委有关决策部署，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动朱林经济社会发展提供了坚强的组织和干部保障。

一、2015年抓基层党建工作情况

（一）谋全局，在履行职责上找准基层党建工作的切入点

作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开党政联席会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，结合群众路线教育实践活动，到基层开展党建工作调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全镇工作大局中去思考、去谋划、去推进，制定年度党建工作实施意见，完善镇机关干部重点工作考核意见，实施定性定量到每个人的具体奖惩考核，不断提升党建工作科学化水平。

（二）抓基层，在服务型党组织建设上找准基层党建工作的关注点

紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，对服务型党组织建设常抓不懈，在基层工作中找准群众的关注点。深入推进“四有一责”建设，XX村、Xx村通过省级考核验收，为其他村建设服务型党组织树立了标杆；镇属9个行政村基本完善了村级公共服务中心平台，有针对性地在农村建立起了预约服务、延时服务、全程代办等制度，党员干部做到主动为群众服务、靠前服务；与中国银行合作，在XX村设立了全省首家村级便民金融服务站，持卡、持折农民1000元以内的小额取现无须再往返集镇，足不出村即可办理；在XX公司，依托职工之家，完善党员之家服务功能，受到职工好评。

（三）建队伍，在强基固本上找准基层党建工作的制约点

强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

（四）重落实，在软弱涣散党组织整顿上找准基层党建工作的突破点

结合群众路线教育实践活动，我们发现Xx村由于历史原因，信访矛盾纠纷集中，群众有看法，党员有想法。为扭转被动局面，成立了由我任组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并下派工作组驻村工作，通过进组到户摸排问题、深入群众倾听意见，重点抓好对XX村党总支的集中整顿。针对存在的突出问题，制定整改目标和方案，并在村公示栏进行公示。同时落实包村干部一包到底制度，规定每周驻村办公不少于1次，帮助村班子研究解决实际问题。截至10月份，整顿工作已取得一定成效，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

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书记抓基层党建工作述职报告  检视问题清单、好词好句、材料提纲、批评与自我批评  2019年，在XX的坚强领导下，我认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面加强机关党的建设，为确保党XX重大决策部署的贯彻落实，以及XX工作的完成提供了坚强组织保证。  现将履职情况报告如下。  一、主要做法和成效  牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断探索工作方法，创新工作机制，推动党建各项工作落实。  主要有以下六个方面：  一是强化政治担当，严格落实主体责任。  把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实，牢牢牵住全面从严治党责任制“牛鼻子”，研究制定《2019年度落实全面从严治党主体责任实施方案》，建立领导班子、主要负责人、班子成员、机关党委、机关纪委、党支部等六级责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局。  印发《2019年度机关党建工作要点》，层层签订《党建工作责任书》，制定《全面从严治党主体责任清单和任务清单》，做到任务分解、责任到人。党建材料、党建工作总结、整改落实清单、对照材料  建立健全每月清单提示、季度自查、半年互比互查、年度述职考核的X个方面管控体系，对主体责任落实情况实现全程监督、应督尽督，倒逼责任落实。检视剖析材料、工作总结、谈心谈话、实施方案、党建述职  二是强化政治引领，抓实主题教育。  把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，立足实际超前谋划，强化领导干部示范带动，突出问题导向狠抓任务落实。  持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年内人均读书达XX本，个人学习时长XX小时，学习强国APP积分均过万，以理论上的清醒确保政治上的坚定。  坚持摸实情和破解难题结合，先后深入XX等XX个单位、实地调研XX人次，发现、解决问题XX类XX个，为推动XXX高质量发展提供了思路举措。推动整改真刀真枪，结合民主生活会，梳理领导班子XX个方面XX个问题，制定XX项具体措施；  针对X项专项整治内容，细化分解为XX个具体问题，明确了XX项工作举措，建立《重点工作台帐》，动态销号、一一整改。坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动全会精神深入落实。  通过主题教育深入开展，全体党员干部在理论武装上有了新加强，在初心使命上有了新认识，在干事创业精神上有了新提高，在全面从严治党上有了新成效。述职述德、征求意见、汇报材料、脱贫攻坚、个人总结  三是加强政治建设，筑牢政治根基。  把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。  及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，第一时间传达学习中央和市委重要会议、重要文件精神，积极践行“马上就办”的工作理念，确保党中央决策部署和市委工作要求落到实处、见到实效。  强化XX机关政治属性，加强政治教育，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化斗争意识、增强斗争本领，不断提高全体党员干部观大势、谋大局、把方向的能力。  四是健全制度机制，提升依规治党水平。  坚持把制度建设作为党建的基础性工作，全方位扎紧制度笼子，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。  根据工作需要，我们先后研究制定了《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》《党支部谈心谈话》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等XX项全面从严治党的制度规范。  凡是人事、财务、工程建设项目、物资采购等重大事项、重要工作，均提请领导班子集体研究决定，自觉接受监督检查。  自觉带头执行民主集中制，带头落实制度规定，强化制度的刚性约束，自觉维护制度的严肃性和权威性。  通过建立统领有序、联动有效的制度机制，大大提升了党建制度效能，切实改善了党建工作风貌。述职述德、征求意见、汇报材料、脱贫攻坚、个人总结  五是加强作风建设，培育担当作为动能。检视问题清单、好词好句、材料提纲  牢固树立作风建设永远在路上的思想，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，重点整治文山会海、过度留痕、为基层减轻负担，以及个别党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等倾向性问题。  组织开展落实中央八项规定精神“回头看”专项检查，主动查找问题线索，深挖细查隐形变异、伪装下沉“四风”问题，XX方面等XX个问题得到有效解决。检视剖析材料、工作总结、谈心谈话、实施方案、党建述职  通过持续不断抓作风、改作风、转作风，使党员干部的精神面貌焕然一新，形成了创新竞进、严谨求实、担当作为的工作作风。  六是严明纪律规矩，持续净化政治生态。  坚持严管就是厚爱，始终把纪律规矩挺在前面，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神等各项纪律要求。  结合单位实际，制定《政治和廉政风险点及防控措施》，针对XX个风险防控点，制定XX项防范措施。以XX违纪违法案件为戒为鉴，及时开展警示教育。党建材料、党建工作总结、整改落实清单、对照材料  组织党员干部参观市纪委全面从严治党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警为训，不断增强廉洁自律意识。  制定《关于运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施办法》，对处室负责人和调入晋升同志进行履职谈话、廉政谈话共XX人次。  通过强化纪律约束，加强日常监督，全体党员干部纪律规矩意识进一步增强。专题组织生活会、十九届四中全会、民主生活会、不忘初心牢记使命  二、存在的问题及原因述职报告、整改方案、对照检查、专项整治、研讨发言  在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距XX的要求还有不少差距。主要表现在以下三个方面：检视问题清单、好词好句、材料提纲、批评与自我批评  一是压力传到不够。述职述德、征求意见、汇报材料、脱贫攻坚、个人总结  个别支部对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。  二是党建与业务工作融合不好。党建材料、党建工作总结、整改落实清单、对照材料  我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓党建工作用力相对较少。  通过党建引领和保障作用，激发党员干部干事创业的内生动力、提升XX工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。  三是队伍还不够强。检视剖析材料、工作总结、谈心谈话、实施方案、党建述职  我和班子成员、各支部书记经验不足，只有X人有过支部书记以上履历，其他X人缺乏“独当一面”的经历经验，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。  认真分析上述问题，主要有以下三个方面的原因：  一是站位不高。专题组织生活会、十九届四中全会、民主生活会、不忘初心牢记使命  还没有完全从讲政治的高度深刻认识抓机关党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。  二是压力不够。述职报告、整改方案、对照检查、专项整治、研讨发言  在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够，没有很好地指导基层见底见限解决问题，个别支部还一定程度存在推一推动一动的现象。  三是本领不强。专题组织生活会、十九届四中全会、民主生活会、不忘初心牢记使命  本帖隐藏的内容 虽然有抓好党建的热情，也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。  对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度、思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。  三、下一步打算述职述德、征求意见、汇报材料、脱贫攻坚、个人总结  2020年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认清形势，把握重点，深学实做，通过以身作则、以上率下，把全面从严治党工作抓具体抓深入，重点抓好以下五个方面：  一是压实党建主体责任，推进全面从严治党。  提高政治站位，坚持主责主抓，思想认识上再深化，工作力度上再加压，责无旁贷地扛起“第一责任人”责任，带领领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”，认真研究谋划全面从严治党工作，结合工作实际，制定2020年机关党建工作要点，召开党建部署会议，层层签订《机关党建工作责任书》《全面从严治党工作责任书》，抓好中期推动，定期听取班子成员、各支部书记履行主体责任情况汇报。  组织机关党建工作“互查互比互看”，加大对落实全面从严治党责任的检查督查。研究制定落实全面从严治党主体责任检查考核办法，切实把主体责任压紧压实。检视剖析材料、工作总结、谈心谈话、实施方案、党建述职  二是持续深化理论武装，不断夯实思想根基。  坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化XX机关的政治属性，按照学懂弄通做实的要求，组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理论学习中心组和各支部经常组织学习研讨，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。  深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设和全面从严治党工作的重要讲话精神，及时跟进学习中央和市委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。  三是提高支部建设质量，筑牢坚强战斗堡垒。  以落实《中国共产党支部工作条例》为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，下大力抓好规范完善和质量提升。  积极探索和把握机关党建工作规律和特点，按照市委基层党支部组织力提升三年行动部署，以提升组织力为重点，强化党支部政治功能，深化“五好党支部”创建工作，全面提升党支部建设质量，切实发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。  四是坚持党建业务融合共促，着力提升工作质效。  充分发挥党建引领和保障作用，积极培育精神动能。坚持围绕业务强党建，抓好党建促发展，把党建工作和业务工作“捆”在一起抓，一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持两手抓两不误两促进。  积极探索和把握机关党建工作规律和特点，始终加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动国XX工作高质量发展。党建材料、党建工作总结、整改落实清单、对照材料  五是持续正风肃纪，巩固党内政治生态。  带头自觉遵守党纪党规和廉洁从政规定，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，发挥“头雁效应”，做到“六带头六表率”。  综合运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通，早打招呼勤提醒。述职报告、整改方案、对照检查、专项整治、研讨发言  驰而不息纠“四风”、改作风，发扬钉钉子精神，在改进调查研究、转变文风会风等工作上一件一件抓落实，一项一项见成效。   扎实推进集中整治形式主义官僚主义和不作为不担当整治三年行动，坚决整治不思进取、不接地气、不抓落实、不担当作为的固癣顽疾，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。

*党建工作汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，我乡党建工作坚持以党的十八大精神为指导，以开展基层组织建设巩固年活动为统揽，全力组织实施了 “12345”党建工作计划，为促进乡域经济社会各项事业健康协调发展提供了坚强有力的组织保证。 一、工作开展情况 1. 抓管理、健机制，完善制度促规范。一是落实了党委书记抓党建第一责任人工作机制。通过开展“中层干部竞争上岗，一般干部双向选择”活动，组建了“六队”和副科级以上干部包村、包项目、包典型培育“三包”责任制，实行了分工包抓、条块结合、以块为主的工作运行机制。坚持每周召开一次工作例会、每月召开一次党委（扩大）会，每季度召开1次党建工作会议、半年组织党支部书记对全乡党建工作进行一次观摩督查，年底召开一次述职评议大会，分阶段、分步骤研究基层党建工作；二是建立了党委委员党建工作联系点制度。把党建工作任务层层分解，责任到人，要求每个党委委员每月到所联系党（总）支部检查指导党建工作不少于2次，研究解决重大问题，督导工作正常开展，在全乡形成了“人人管党建、责任促党建、专题议党建、齐心协力抓党建”的基层党建工作管理机制；三是深化了“一月一主题、一月一活动”机关文化工作运行机制。按照“五型”机关创建的要求和标准，先后组织开展了“中层干部竞争上岗、一般干部双向选择”、“干一行、爱一行，爱一行、干一行”机关辩论赛和“火红的五月·青春的旋律”青年歌唱比赛、蔬菜园认种、“七一”机关运动会、***干部职工论坛、道德讲堂等系列活动，营造了风清气正、民主团结、求真务实的干事氛围。 2.抓班子、带队伍，党员引领促和谐。一是加强了村级领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，采取“双评一推”等办法，调整优化村级班子3个，充实村级后备干部18名。按照先进党组织树标杆、一般党组织争先进、后进党组织换新貌的目标，根据上年度考核情况，对全乡27个党组织重新进行了分类定级，围绕6项重点整改任务，逐村号脉问诊、对症下药，使基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是加强了村级民主管理。及时与各党支部签订的《2013年度党建及精神文明建设目标管理责任书》，完善了“三会一课”和党务村务公开等制度，指导各村选举产生了村务监督委员会。深入推行了“四议两公开”工作法，对村级财务收支、宅基地报批、农村低保、惠农政策落实等涉及群众利益的事项交给群众自己议、自己定、自己干。今年以来，民主决策涉及群众利益的事项34项；三是加强了党员队伍建设。严格按照发展党员“十六字”方针，吸纳了张进平、芦华等一批致富能人加入党组织。广泛开展了党员承诺制、“双评双议”和党员致富路上亮星活动，杜兴平等一批产业致富星、陈葡萄等一批孝爱和睦星不断涌现。同时，注重党员的教育培训，依托远教设施和农民技能培训中心，采取以会代训、办班培训等形式举办培训班24场（次），培训党员1480人（次），使党员的素质和能力得到了显著提高。 3.抓典型、树标杆，创新载体增活力。一是培育了神水路党建综合示范长廊工作典型。按照“整合党建资源、推动区域发展”的总体思路，以神水路产业党总支和神水路蔬菜、核桃产业党支部为支撑，整合“一线三点”党建资源，建立了总支管支部，支部管农村经济合作组织的工作管理机制。开展了“三诺四评”、无职党员设岗定责、岗位承诺等活动，共有48名党员承诺事项76项，结成帮带对子36对，帮办惠民实事41件。持续扩大“建强堡垒新产业、致富路上亮先锋”党建品牌效应，建成了神水路三个“千亩”增收示范基地。二是培育华上路“双创”示范工作典型。按照“双创同保障，双创互丰富”的工作要求，先后在华上路“一线八村”建成蔬菜基地党员示范点2处，发展党建综合示范户60余户，新建及维修改造新农村示范点8处，村级文化活动中心8个，村级文化娱乐广场7处。并积极引导农户发展核桃3.7万亩，设施蔬菜800亩，建成“千头”养牛村4个，鼓励有条件的村发展育苗、烤烟、特种养殖等新兴产业，拓宽了群众致富渠道。三是培育了党代表常任制试点工作典型。工作以来，先后组织开展了以“三联一帮”和“三争当三争创”为载体的党代表履职实践活动，召集党代表视察调研2次，组织列席乡党委（扩大）会2次，评议基层站所1次，自评1次，举办培训班4期培训120人（次），在重点工作、重大事项决策征求党代表意见建议36条，推荐6名党代表进入村务监督委员会任职，82名党代表联系帮扶困难群众解决解决居住条件改善、致富产业发展等方面的实事91件，参与化解各类矛盾纠纷31起。 4. 抓统筹、促发展，夯实基础重民生。今年以来，在各级各部门的大力支持下，我们立足乡情实际，组织广大干部群众以建设“小康和谐、生态魅力”***为目标，先后实施了陈家河整村推进、西庄移民搬迁等民生改善，陈家河王家山、乔家塬3500亩核桃新植园和华上路山地核桃果园标准化建设、4000亩旱作农业示范带建设等产业增收，***文化广场及百户生态休闲农庄建设、***加油站建设等小城镇开发共计24项为民富民的好项目。目前，80%以上的项目已完成了年度计划，***文化广场及百户生态休闲农庄建设项目和***加油站建设项目正在加紧施工，进展良好。同时，民生保障、计划生育、综治维稳等各项工作有序推进，促进了全乡经济社会各项事业的发展。 二、存在的问题和下一步打算 自全乡开展基层组织建设巩固年活动以来，全乡上下步调一致，全面推进，各基层党组织针对自身问题和不足，认真整改，取得一些成效。但是，也存在一些问题，特别是村级民主化管理还不够规范，依法管理村级事务的能力还有待于进一步加强，党组织作用发挥有限等。下一步，我们将以这次督查为契机，认真按照县委的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村基层组织工作深入开展下去，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

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2015年，按照市委有关决策部署，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以党的群众路线教育常活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动朱林经济社会发展提供了坚强的组织和干部保障。
一、2015年抓基层党建工作情况
（一）谋全局，在履行职责上找准基层党建工作的切入点
作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开党政联席会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，结合群众路线教育实践活动，到基层开展党建工作调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全镇工作大局中去思考、去谋划、去推进，制定年度党建工作实施意见，完善镇机关干部重点工作考核意见，实施定性定量到每个人的具体奖惩考核，不断提升党建工作科学化水平。
（二）抓基层，在服务型党组织建设上找准基层党建工作的关注点
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，对服务型党组织建设常抓不懈，在基层工作中找准群众的关注点。深入推进“四有一责”建设，XX村、Xx村通过省级考核验收，为其他村建设服务型党组织树立了标杆；镇属9个行政村基本完善了村级公共服务中心平台，有针对性地在农村建立起了预约服务、延时服务、全程代办等制度，党员干部做到主动为群众服务、靠前服务；与中国银行合作，在XX村设立了全省首家村级便民金融服务站，持卡、持折农民1000元以内的小额取现无须再往返集镇，足不出村即可办理；在XX公司，依托职工之家，完善党员之家服务功能，受到职工好评。
（三）建队伍，在强基固本上找准基层党建工作的制约点
强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。   （五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。

（一）谋全局，在履行职责上找准基层党建工作的切入点 作为基层党建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层党建中取得真成效，只有找准基层党建工作的重心才能制定出抓党建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开党政联席会议，及时组织学习上级有关党建工作最新要求，结合群众路线教育实践活动，到基层开展党建工作调研，同基层党员干部群众交流谈心，听取大家对党建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层党建工作纳入全镇工作大局中去思考、去谋划、去推进，制定年度党建工作实施意见，完善镇机关干部重点工作考核意见，实施定性定量到每个人的具体奖惩考核，不断提升党建工作科学化水平。 （二）抓基层，在服务型党组织建设上找准基层党建工作的关注点 紧紧围绕党的群众路线教育实践活动新要求，对服务型党组织建设常抓不懈，在基层工作中找准群众的关注点。深入推进“四有一责”建设，XX村、Xx村通过省级考核验收，为其他村建设服务型党组织树立了标杆；镇属9个行政村基本完善了村级公共服务中心平台，有针对性地在农村建立起了预约服务、延时服务、全程代办等制度，党员干部做到主动为群众服务、靠前服务；与中国银行合作，在XX村设立了全省首家村级便民金融服务站，持卡、持折农民1000元以内的小额取现无须再往返集镇，足不出村即可办理；在XX公司，依托职工之家，完善党员之家服务功能，受到职工好评。 （三）建队伍，在强基固本上找准基层党建工作的制约点 强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村

根据安排，我就2016年度抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1、坚持上下联动，构建党建工作齐抓共管格局。率先垂范从领导推动、责任落实、制度建设和亲身参与四个方面抓党建，细化量化了党建目标任务，与各支部签订了党建目标责任书，切实把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中,先后主持召开党委会   次，党建工作座谈会  次，集中轮训基层党组织书记  次，建立健全镇党委班子和镇机关党员每周一学习制度。
2、突出四个重点，形成基层党建发展良好势头。一抓管理。抓好村干部“双诺双述双评”和党员“三推两培一票决”，确定入党积极分子28人，发展党员13人。二抓督查。采取各片每季度至少1次的交叉检查方式，主要是对照年初工作计划，督查党建工作落实情况，协调解决具体困难和提出整改意见。三抓投入。加大“134”建设，投入20万元用于湖坊和联桥村部改造，建立规范的村便民服务中心。四抓“党建+”。在每个村打造一个“党建+”项目，达到村村有特色，个个能推广的效果。终点突出在游垫、全坊等7个中国传统村落的保护，大耿的居家养老、洪家的新村建设、车门的精准扶贫、杭桥的烟叶合作社、集镇机关的窗口服务等党建+项目。
3、围绕“四个合市”，打造“三大工程”统筹兼顾。在“连心”中，15个小分队每周点到制，突出维稳、扶贫、组织建设，慰问困难群众   户、   万多元，化解纠纷   件，办实事  件，协调项目   个、帮扶   多万元。在“强基”上，完善《村干部管理办法》，实行每日坐班制，推行村干部每月例会制，做好“三会一课”、“四议两公开”和“农村党员设岗定责”，坚持“三务”公开，减少群众疑虑，对工作落实差、参会不准时、外出不请假的实行定期通报，并纳入年终绩效考评。对症下药对软弱涣散坪上村，下派“第一书记”，效果较显。在“模范”带动下，大耿村徐木平被推选为江西省党代表， 31名优秀支部书记和共产党员得到表彰。

按照中央和省、市、区委的安排部署，把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的首要任务，强化责任意识，精心组织实施，全力以赴推进，确保了学习教育扎实有序推进。第一时间制定《“两学一做”学习教育方案》，使学习教育有章可循，认真落实“三会一课”制度。一是开展“手抄党章100天”活动。二是组织开展“两学一做”知识竞赛。通过以赛促学的方式，把枯燥的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，掀起党的知识学习热潮，使大家在积极参与的过程中不断巩固学习成果，更加入心入脑，使大家不忘党的庄严使命，始终保持廉洁自律的良好风范。三是组织捐书活动。根据**通知》，办公室领导及各科室成员均积极响应，参与募捐人数达63人，募捐党建知识类书籍29本、农业科普类书籍25本、文学艺术类书籍118本、经法哲史类书籍76本、其他类书籍130本，共计378本。四是认真开展党组织关系排查。对办公室党员关系进行排查清理，共转出党员20余人，转入党员10余人。

（三）建队伍，在强基固本上找准基层党建工作的制约点
强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

结合群众路线教育实践活动，我们发现Xx村由于历史原因，信访矛盾纠纷集中，群众有看法，党员有想法。为扭转被动局面，成立了由我任组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并下派工作组驻村工作，通过进组到户摸排问题、深入群众倾听意见，重点抓好对XX村党总支的集中整顿。针对存在的突出问题，制定整改目标和方案，并在村公示栏进行公示。同时落实包村干部一包到底制度，规定每周驻村办公不少于1次，帮助村班子研究解决实际问题。截至10月份，整顿工作已取得一定成效，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

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软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并下派工作组驻村工作，通过进组到户摸排问题、深入群众倾听意见，重点抓好对XX村党总支的集中整顿。针对存在的突出问题，制定整改目标和方案，并在村公示栏进行公示。同时落

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带领街道党工委班子和教育局党委坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。深刻学习领会中央、省市区委重要会议精神，认真贯彻落实区委、区政府的重大决策及工作部署，坚持依法行政，依法办事，围绕大局尽职尽责开展工作。

并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

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