在县纪委全会暨全县党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话

就没发展可谈。相反，一个地方风清气正，大家都会心向往之，人气旺了，客商来了，经济就会发展，社会就会和谐。所以必须踩着不变的步伐，一步一个脚印，坚决查处不廉洁分子。三是不松尺度。反不廉洁不是看人下菜的“势力店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，不是有头无尾的“烂尾楼”。坚持严厉惩处的尺度不降低，不管涉及到什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法就要一查到底、一惩到底。要继续发挥重大不廉洁典型案例的警示教育作用，教育引导党员干部深刻汲取教训、引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵纪守法、廉洁从政、勤政为民。

推进干部作风转变 营造良好政治生态

按照xx委宣传部《关于党委（党组）中心组学习贯彻习近平总书记重要讲话精神落实“三个推进”全链条安排部署的通知》要求,我认真学习了习近平总书记在参加十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时提出的“三个推进”重要讲话精神。总书记就转变干部作风、净化政治生态、加强干部队伍建设提出了明确要求，为我们端正风气、振奋精神、提振士气、撸起袖子加油干注入了强大正能量。下面，我结合工作实际，谈三点个人体会。
一、深刻领会“推进干部作风转变”的实质内涵
要深刻理解、准确把握习近平总书记参加辽宁代表团审议时重要讲话精神的丰富内涵、精神实质。习近平总书记关于加强作风建设的重要论述是总书记治国理政东北篇的重要组成部分，对推进全面从严治党和辽宁全面振兴具有重大意义。我们一定要以推进干部作风转变为抓手，切实把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来。
1.推进干部作风转变的具体要求是对辽宁干部的关心、关爱。总书记在辽宁代表团对推进干部作风转变的重要论述，对辽宁干部来讲，既是要求，也是鼓励，更是关心和关怀。对干部既从严要求又真诚关爱，是我们党管理干部的重要经验，也是党的优良传统，是总书记多次强调要把严格管理干部和热情关心干部结合起来一脉相承的思考。
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2.推进干部作风转变的具体要求是干事创业的基础。习近平总书记的重要讲话精神告诫我们，一个地方要实现政通人和、安定有序，必须有良好的的政治生态。我们要以推进干部作风转变为契机，进一步净化和修复政治生态，既要汲取教训明确“不做什么”，又要转变作风明确“要做什么”，进而形成真抓实干，求真务实，风清气正的政治生态，形成勇于实干担当，乐于干事创业的从政环境。
3.推进干部作风转变的具体要求是树立选人用人的“风向标”。贯彻落实习总书记重要讲话精神，就要坚持正确选人用人导向，把靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认作为选人用人的“风向标”，深入整治选人用人上的不正之风，坚持把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正，办事干干净净的干部选拔出来，让不作为的人坐不稳，让忽悠的人没前途，让跑官卖官的人没xx场，让买官卖官的人受惩罚，加快形成良好的用人环境。
二、把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神引向深入
要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前首要的政治任务和头等大事，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻不断引向深入。
按照“两学一做”学习教育要求，深入学习党规党章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，健全和规范“三会一课”等制度，确保取得实实在在的效果。结合工作实际，认真剖析自身不足，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、谈认识、谈体会、谈感受、谈改进、不遮不掩。要牢记自己的第一身份是党员，无论职务高低都要积极参加党的组织生活，严格遵守党章，始终坚持党的纪律面前人人平等。
三、努力践行推进干部作风转变的“xx实践”
做无论是一个地方也好，一个团队也好，关键看带头人。我做为办公厅的带头人，更要努力把办公厅的建设带入正确的轨道，带领办公厅全体同仁进入新的高度，以实际行动回馈大家的信任。
1.明确身份，扎实推动办公厅建设。在xx政府办公厅，我时刻牢记自己的都以身份是办公厅主任，对办公厅兄弟姐妹的责任永不言轻，永不回避，突出建设意识。“把心掏出来、把劲使出来、把名干出来”，交给大家一个温暖的、有尊严的、大气的办公厅，把办公厅塑造成正规军、王牌军、常胜军，把每名干部培养成全面型、多面手，继而成为干部摇篮和专家摇篮。
2.找准定位，政府办公厅必须坚定不移地走转型、转身、转化之路。坚持“文治”路线不动摇。以“三自”、“三修”为工作主线，做到工作失误可以自我修复、工作链条可以自主修补、日常管理可以自律修为。用制度、用措施、用载体在第一时间把弥补工作失误，修补工作链条，理性接受批评，保证每名同志带着梦想、理想、思想来完成工作。
3.正向激励，营造公平公正的用人导向。用人导向最能体现一个单位的正气和士气，用人问题不是具体用哪个人不用哪个人的问题，而是用人机制、用人标准、用人成绩的问题，保证机制面前人人平等，不能随机、不能随意，要有章可循，有法可依。一是民意机制必须植入干部任用机制。民意必须成为干部使用的前提，要用大家认可和事业需要的人，拟成立干部推选委员会，班子成员、各处处长及其他同志成为委员会成员，用推选委员会的形式汇集民意，确保选用正派的人和适合的人。二是按照不同序列使用干部。要给办公厅的干部成长打通绿色通道，建立能者上、平者让的干部使用机制。三是加大干部交流力度。干部任用不搞双向选择、不搞挑肥拣瘦、不设岗位超xx，形成尊重规则、尊重对手、尊重情义的良性交流体制机制。
总之，我一定认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，一细不苟地把总书记的重要指示精神落实到党风政风建设中，落实到选人用人工作中，落实到为群众服务中，旗帜鲜明讲执政，牢固树立“四个意识”，落实“三个推进”在实干中锤炼作风，砥砺党性，努力营造风清气正的政治生态。

的不廉洁问题，认为是“家丑不可外扬”，想方设法“大事化小，小事化了”，害怕挫伤干部积极性。这种认识和做法是错误的。如果一个地方任不廉洁分子横行，带坏社会风气，就没稳定可言，就没发展可谈。相反，一个地方风清气正，大家都会心向往之，人气旺了，客商来了，经济就会发展，社会就会和谐。所以必须踩着不变的步伐，一步一个脚印，坚决查处不廉洁分子。三是不松尺度。反不廉洁不是看人下菜的“势力店”，不是争权夺利的“纸牌

不廉洁如蚊虫，时刻都在啃食着党的执政基础这棵大树，如任其蔓延，势必树萎党危。我们必须始终坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，坚决把存量减下来，把增量遏制住，坚决遏制不廉洁现象滋生蔓延势头。

反腐好似割韭菜
割一茬长一茬，不管不问必然卷土重来

坚持高标准、严要求，使准则和条例成为增强党性观念和党性修养的强劲动力，成为加强反腐倡廉建设的有力武器。

就开了绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿绿

就是来学习学习的 就是来学习学习的

不是争权夺利的“纸牌屋”，

一是不减力度。要持续保持反不廉洁高压态势，坚决做到有腐必反、有贪必肃，发现一起查处一起，发现多少查处多少，特别是重点查处问题线索反映集中、