在县纪委全会暨全县党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话

三是不松尺度。反不廉洁不是看人下菜的“势力店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，不是有头无尾的“烂尾楼”。坚持严厉惩处的尺度不降低，不管涉及到什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法就要一查到底、一惩到底。要继续发挥重大不廉洁典型案例的警示教育作用，教育引导党员干部深刻汲取教训、引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵纪守法、廉洁从政、勤政为民。

严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同推进、同考核、同提升

正风肃纪是我们党和国家必须长期坚持的一件大事，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的领导贯穿全过程。

反不廉洁不是看人下菜的“势力店”，不是争权夺利的“纸牌屋”，不是有头无尾的“烂尾楼”。坚持严厉惩处的尺度不降低，不管涉及到什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法就要一查到底、一惩到底。要继续发挥重大不廉洁典型案例的警示教育作用，教育引导党员干部深刻汲取教训、引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵纪守法

这种认识和做法是错误的。如果一个地方任不廉洁分子横行，带坏社会风气，就没稳定可言，就没发展可谈。相反，一个地方风清气正，大家都会心向往之，人气旺了，客商来了，经济就会发展，社会就会和谐。所以必须踩着不变的步

第三，要反腐惩腐。不廉洁如蚊虫，时刻都在啃食着党的执政基础这棵大树，如任其蔓延，势必树萎党危。我们必须始终坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，坚决把存量减下来，把增量遏制住，坚决遏制不廉洁现象滋生蔓延势头。一是不减力度。要持续保持反不廉洁高压态势，坚决做到有腐必反、有贪必肃，发现一起查处一起，发现多少查处多少，特别是重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，让那些搞了不廉洁的人付出代价，想搞不廉洁的人断了念头。

一是不减力度。要持续保持反不廉洁高压态势，坚决做到有腐必反、有贪必肃，发现一起查处一起，发现多少查处多少，特别是重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事，让那些搞了不廉洁的人付出代价，想搞不廉洁的人断了念头。

各级各部门要层层压实守土责任，构建全覆盖的责任体系和监督制度，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，看大势抓大事、盯重点找切口，始终把严的要求落实到每个党组织和每名党员。

委全会的具体意见。大家态度很鲜明，意见很一致，就是自觉向党中央、省委、市委看起，坚持不移推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，坚定不移推进全面从严治党，以严的要求、实的作风、真的担当，筑牢全县经济社会发展的纪律保障。

2.找准定位，政府办公厅必须坚定不移地走转型、转身、转化之路。坚持“文治”路线不动摇。以“三自”、“三修”为工作主线，做到工作失误可以自我修复、工作链条可以自主修补、日常管理可以自律修为。用制度、用措施、用载体在第一时间把弥补工作失误，修补工作链条，理性接受批评，保证每名同志带着梦想、理想、思想来完成工作。
3.正向激励，营造公平公正的用人导向。用人导向最能体现一个单位的正气和士气，用人问题不是具体用哪个人不用哪个人的问题，而是用人机制、用人标准、用人成绩的问题，保证机制面前人人平等，不能随机、不能随意，要有章可循，有法可依。一是民意机制必须植入干部任用机制。民意必须成为干部使用的前提，要用大家认可和事业需要的人，拟成立干部推选委员会，班子成员、各处处长及其他同志成为委员会成员，用推选委员会的形式汇集民意，确保选用正派的人和适合的人。二是按照不同序列使用干部。要给办公厅的干部成长打通绿色通道，建立能者上、平者让的干部使用机制。三是加大干部交流力度。干部任用不搞双向选择、不搞挑肥拣瘦、不设岗位超xx，形成尊重规则、尊重对手、尊重情义的良性交流体制机制。