QQ登录

老秘网_材夜思范文

《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
查看: 3376|回复: 62

简报征文03号:简单中的不简单

  [复制链接]
发表于 2016-4-12 17:28:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
简报征文:
i3 e1 F: B- O7 U) M 1 n T& F1 Z- T# r; P' a4 f
简单中的不简单
% V+ A: Q, d" } W 2 G4 m( ?$ u3 ?
——评析一篇较为难忘的信息简报
2 k7 [, y! B o; y & n' J9 q2 ~* o
猫总说过,当年就是从写信息走上写材料之路的。其实大多数文秘人员均是如此。本期征文要找“最满意的信息简报”,严格来说,身为文字工作者,对文字的要求一直都是“没有最好只有更好”。一篇通讯也好、信息也好,不雕琢上几日,不修改上几遍总是出不来好文章。
, \% m3 `" P" Y; X9 r 2 s0 C. l+ c8 X
之所以选这篇,也是很久没有动笔写信息了。平日里审核的信息、稿件越来越多,真正自己动笔去写的信息越来越少。找到2014年冬天写过的一篇,算不上是最满意的一篇,但是连加班带修改,最后能得到上级领导的肯定,也算是比较难忘的一篇。学习了房老师的《“读例文 写简报”》,还有01、02两篇简报,也不知道自己选的这篇是否合适。反正,就我本人所接触到的国企单位中,这种类型的信息也算是比较常用、领导会比较重视的一类。拿出来抛砖引玉罢了。
" u I F% W. M! L: R g) w8 X ' b+ D+ r- K8 m, e; u0 K# t1 v# ~
从选题背景来讲,信息写作要紧紧围绕领导的需求、围绕基层的需求、围绕群众的需求,通过多种有效渠道来采集和发布信息,是我们提高信息写作水平的根本和生命力。领导走到哪里,信息就要跟到哪里。此类信息选题很“简单”,就是写领导,但还要不断拓展信息内涵,这就“不简单”。不仅仅是交代清楚调研或者检查的时间、地点、事件内容,我觉得应该做到“三会一贴近”,即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。要把领导在某一个分公司表达的意图,传达到全公司上下各个分子公司、项目部。所以必须很好的总结出领导所提的要求,才能在全公司贯彻落实。
$ v' z7 S* Q+ T! e9 ] ) k) L# m9 I% x: e% k' L

秘友,老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见新手必读或咨询右侧在线客服,感谢支持!
* [( f/ b+ o6 N3 M# K4 F; P- B, a7 H9 W
如此简短的文字,修改的过程比起长达数月准备的工作报告来算不上艰辛,但是信息送求三性,即针对性、时效性、真实性。这些是信息的最基本要求,相信入门者也都很清楚,必须在24小时内,真实有效地把信息报送出去。可能出门在外要好几天,是容不得回到单位、坐到办公室板板正正地总结回顾信息的。哪怕参观活动结束、三更半夜,也要借个电脑快速整理修缮完毕。
* t# Q( {2 X1 [0 y3 r # Y5 U- ~ _& a7 n g
“酒香不怕巷子深”的时代已经过去,没有信息,我们的工作就可能是苍白和无光的;信息工作力度不大,我们的工作将是缺少影响和形象的;信息工作效果不好,我们的工作成绩或许会大打折扣、稍逊风骚。各级领导都非常重视信息简报工作,各方面对信息的需求也都非常迫切。只要平时多写、多练,多虚心学习,写作水平就一定会提升。
6 z6 _, i9 [) `6 V4 m6 F

公文写作培训班

公文写作培训班
8 H4 u: m* S' A" K
原文:
5 R. I9 U6 {& p8 V J+ ^. C 1 L2 P' V4 b4 A* |( n- f, \4 A+ Q& Q
***董事长到**分公司检查指导工作
; H& V) j- e) r/ `/ P7 X , ~; O# p" ^3 O1 E7 P; E
12月10日,***董事长到**集团**分公司检查指导工作。*董事长实地考察了**港在建项目,听取了有关负责人现场汇报,并就下一步工作提出了六点要求:一是牢固树立市场意识,狠抓服务水平提升,赢得市场,赢得信赖;二是牢固树立工程意识,狠抓管理水平提升,持续改进,追求卓越;三是牢固树立创新意识,狠抓技术水平提升,增强核心竞争力;四是牢固树立风险意识,狠抓安全水平提升和廉政建设,尊重生命,维护事业;五是牢固树立担当意识,狠抓素质水平提升,敢闯善为,搏出精彩人生;六是牢固树立包容意识,狠抓形象水平提升,弘扬**文化,营造良好发展环境。针对该分公司提出的具体问题,*董事长指出,集团将加快推进管控机制改革步伐,为分、子公司的持续、快速发展提供动力支撑和制度保障。同时要求各级党组织、群团组织从解决员工切身问题入手,创新方式方法,做好思想政治工作,进一步增强凝聚力、创造力和战斗力。
' P6 A8 v* Q' n7 ?0 V 1 O# T) i0 r/ W# ]
发表于 2016-4-12 22:26:13 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
学习                                 

评分

参与人数 1文银 -30 收起 理由
老猫 -30 恶意灌水!

查看全部评分

发表于 2016-4-13 13:57:58 | 显示全部楼层
老秘网虚拟稿费
学习学习在学习学习学习在学习

评分

参与人数 1文银 -30 收起 理由
老猫 -30 恶意灌水!

查看全部评分

发表于 2016-4-14 08:11:46 | 显示全部楼层
专业写文章
这篇是领导下基层时的即兴讲话,增强六个意识,提升六种水平,看似挺对仗工整,实则没啥干货,都是原则性的话,指导性不强。当然,这可能领导讲话时就没提出啥具体的要求,不是你整理的问题。谢谢参与。
发表于 2016-4-14 08:44:55 | 显示全部楼层
简报,得体现出自己精心加工思维的痕迹,自己结合单位实践和平常对领导思路、风格的把握,有机整合出能给人行事启发的闪光点!看有所获,不虚此行。如此才好
发表于 2016-4-14 09:10:33 | 显示全部楼层
慢慢学习积累,感谢分享
发表于 2016-4-14 11:52:49 | 显示全部楼层
这个严格起来,只能算是新闻动态。也算是信息的一种哈。
发表于 2016-4-14 15:35:33 | 显示全部楼层
慢慢学习积累,学习学习。
发表于 2016-4-14 18:38:58 | 显示全部楼层
这篇是领导下基层时的即兴讲话,增强六个意识,提升六种水平,看似挺对仗工整,实则没啥干货,都是原则性的话,指导性不强。当然,这可能领导讲话时就没提出啥具体的要求,不是你整理的问题。谢谢参与。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
老秘网VIP客服
文稿演播室咨询
公文写作培训班
文稿评改演播室
公文写作讲习所
遴选考试预科班
遴选考试预科班
老秘微信公众号

QQ|小黑屋|手机版|老秘网 责任编辑:释然 ( 闽ICP备19022590号  

GMT+8, 2020-7-3 02:31 , Processed in 0.116213 second(s), 29 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表