浅谈如何当好乡镇党委书记

是抓好村级后备干部培养。近年来，我一直十分重视村级后备干部选拔和培养，本着“能人治村”原则，探索建立村级后备干部管理制度，将岗位能手、致富能手培养成后备干部，力争2015年村级后备干部人数达3人。实行动态管理，有计划地安排后备干部到村中心工作和急难险重任务中锻炼培养，并对其使用情况开展回访考察，在考察的基础上适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

一是抓好村级后备干部培养。近年来，我一直十分重视村级后备干部选拔和培养，本着“能人治村”原则，探索建立村级后备干部管理制度，将岗位能手、致富能手培养成后备干部，力争2015年村级后备干部人数达3人。实行动态管理，有计划地安排后备干部到村中心工作和急难险重任务中锻炼培养，并对其使用情况开展回访考察，在考察的基础上适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，

认真学习，作为乡镇党委书记，一定要认真学习！

一是抓好村级后备干部培养。近年来，我一直十分重视村级后备干部选拔和培养，本着“能人治村”原则，探索建立村级后备干部管理制度，将岗位能手、致富能手培养成后备干部，力争2015年村级后备干部人数达3人。实行动态管理，有计划地安排后备干部到村中心工作和急难险重任务中锻炼培养，并对其使用情况开展回访考察，在考察的基础上适时对后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。

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近年来，我一直十分重视村级后备干部选拔和培养，本着“能人治村”原则，探索建立村级后备干部管理制度，将岗位能手、致富能手培养成后备干部，

努力学习内容，提高写作能力
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首先我自己主动当好“第一责任人”， 将党建工作列入党委重要议事日程，每次党委会至少研究2个党建工作议题，守好“主阵地”。要求党委其他同志落实“一岗双责”，在党建工作专题会上提出至少2个建议，管好“分担区”。要求各级党组织书记种好“责任田”，每月主持召开2次以上村（社区）主要领导参加的党建工作会议。

很好很全面，拜读一下，谢谢分享