“
新”系列6 y& }$ l, z: a$ @# Q2 f+ z
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
, j2 u! o$ T5 a( [0 M) w) g3 L
新局面 新气象
9 w) Z+ |2 o. U/ n6 @+ ~, L
“
者”系列
* T+ z/ f: A! k% ]5 }1 q1 w$ h3 U守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
2 |& Y& q3 L; L$ C% T- |管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ d& y9 T! h" m3 D4 X6 A4 w“
外号”系列
, r3 r( s7 Z w" D! \: Z- ~2 y(
个人)
: h( A- M) E% J. F; Q0 n先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
2 i; q* d- c. G5 j3 P3 S(集体)
, R, s" t1 ~1 }" ^+ k% ~7 ?5 G
大熔炉 主旋律 接力赛
6 p8 T9 e4 W m u
“
性”系列6 U- I3 X, N* ?! {2 @
自觉性
时效性 可操作性 复杂性
: a( P! O5 m" f( g积极性
实效性 机制性 特殊性; P& A' K# Z8 y8 J
主动性
有效性 体制性 多变性
7 M h% a; B0 t% U: r. i& \5 D创造性
坚定性 保障性 危险性
0 X- T z6 M; e& \' P n准确性
阶段性 流动性 盲目性+ Y0 [: g- |4 t4 {- J1 w
目的性
层次性 稳定性 实用性
' o2 P8 p* t% h6 \预见性
启发性 全局性 科学性) ?' O$ ]0 w9 w
前瞻性
警示性 局部性 局限性
" y) F' I" y O: W/ N8 |针对性
苗头性 根本性 约束性/ H* Z: V N4 o2 m; T
普遍性
倾向性 长期性 理论性9 ~3 N8 W' [) G: _
典型性
经常性 精确性 系统性
% L; Z7 _- h" u+ z示范性
思想性 果敢性 完整性
+ l! {" E" |' t必要性
知识性 坚韧性 多样性
" D3 S" @6 R, N3 z重要性
趣味性 敏感性 服务性
# d( D: m5 b" K先进性
随意性 警惕性 指导性
) [% v$ ^5 ` {/ z3 {; c/ ^优越性
反复性 技术性 思想性( N# P" s0 v& N5 i% u- C* ^ o6 X
全局性
前瞻性 战略性 创新性
; J% m" d' T% Q; h" \* X4 }指导性
可操作性 目标性6 l! `+ @3 j, C1 K% F+ b8 {6 y
* b* x1 B/ {' l1 Z' I+ O Y2 t* L
“
感”系列
3 ]" v! f# @) X使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 x* o1 b6 N. e3 g; O8 _
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' @0 h4 n) s0 j8 }) Y2 n" V2 G
“
化”系列* F; F. \* E7 L3 i0 ]
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
: q5 T, \* }4 I# X- X5 i5 [亲和力 号召力 感召力
3 r5 v" E' J% K
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 ^ V3 ]2 P. J, r( `& `
“
意识”系列0 r- u2 t9 s' n
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
) D& Q" H' p" j9 B. O责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
" g2 y4 D& M$ j0 d4 N* w# r
“
三字经”: v; F$ I1 u& B @/ Y
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点& R, p6 e5 W; `3 U
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础* z* G. `3 @7 J9 u L5 j* O: y
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢+ k5 I5 h+ \0 T0 o* T# b
“
一”( S$ r) x# u" D6 g9 r6 b
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 E6 j! V& G. y% C2 P T1 B# s一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) z1 x5 |8 }( T“
一种”
1 I: d8 |! t- v. B& Y(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:
“和”是一种境界;“和”是一种力量等)! p) V$ _/ K$ w* _9 [
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍& _, Z, m- B: \2 x- r$ m
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视3 g$ a7 g, H& z0 U0 g. } v
一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习1 A, c+ c6 t5 e- y9 \, _
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
/ [/ z: Q( C7 m& U0 j7 |一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
7 V$ F3 N! e$ u( f1 @一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解7 i/ ~; O4 @6 u- i9 `- y& T
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨: U8 _5 i- Q1 }! Z; l
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱. E o# C, s. o! W2 q" W9 w
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
- H: z1 [* p( K& g" r9 O一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误
! j- r% Y7 z( h% H9 v一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
6 }5 X. A: k# n, C一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
/ y2 X" _. Q% \& E/ a5 ~- G一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担! A, a) V2 x, r6 I8 h" Z
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
/ @/ v0 X/ ]5 x: P }7 e: x d一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁4 ]* ?5 V5 G7 B
一种压力
一种能力 一种本能 1 x" V/ S/ j$ K2 i- f) h
一种动力
一种约束 一种爱好
. D; I# [7 A: c: r) \! A一种进步
一种哲学 一种权利
$ r7 y) X0 k; {$ L+ R$ Q! j一种精神
一种缘分 一种尝试 1 ?+ K! M! F5 k" Q
一种幸福
一种偶然 一种实践 ' u# g# W. T7 \- L; [
一种幸运
一种必然 一种精彩
+ q4 r9 |/ x$ [# w一种福气
一种美丽 一种过程
* J- Q7 d* l9 c一种智慧
一种魄力 一种自信
v$ C6 f& n$ K关于
“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)4 _% p2 T# _# n8 q
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
1 W6 }9 Z$ ?- d8 { s
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
+ @+ M& C8 U4 i- T @: o
关于
“观”
$ h$ }) @! r8 M# D! ~世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
- A- Y. s/ Z2 {8 i宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% V3 [8 P7 I/ M/ C
“
型”系列
% M8 M$ h) p! Z) b2 X1 U: C' y(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
7 c# W7 U8 f4 N: W H: W7 `$ H
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
2 n! b& ^! r# w1 O+ ^+ i$ c; |) ?
“
点”系列(三字)
! Q( f2 U5 `1 C1 l4 h切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
% \; P7 \/ C9 S `结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
1 ]8 Q. E4 T" j% V% v i) [“
抓”系列 : O$ s/ t6 i. L4 v" r: i+ |7 f- a
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, J3 i. u+ b* Z. q1 i" Z* X5 W
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
# o0 L5 [/ ]2 l! n$ p }8 R抓建设 抓管理
, Q" q" h+ @/ n2 e& ~" H“
看”系列) x: ^ N- b2 x1 j
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 T# P' E: {: b) s' |
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
/ B& G3 Z* v2 g- h# b战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' h% k) H. _3 X u5 @会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 I3 O p* v% C6 I
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
. A$ |" t; X9 ~高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
% H! a3 x7 B6 W" j0 I动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
( ~9 J, C$ V6 ~! v! \1 V送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 T0 R2 D& b/ L- r
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
, V6 ~; |( a6 x9 m- a
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
, E! q* N: K+ O& ` v: b
零距离
/ F0 A: V+ l. D; {& ]6 S6 A7 M8 ~4 H安 安定 安全 安泰 安
% ~2 C/ A4 E; b5 I3 d' q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
) D1 j& g& ~1 z! f2 S
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
/ o. Q9 U3 }2 R \/ c( P
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
. F, a! x+ h J9 L6 r7 [& q
规 规模大 规格高 规定严 规范好
: v! _- G9 ^! ]: U! @铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* {% R, }% a( _6 R8 j! U& e
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( a8 H3 q( \& d G, @8 V8 {改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
" ^/ z2 g/ n4 k# @0 k; P3 K
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
% X1 R H4 u1 p0 T
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
) C' ]2 q/ r+ Y0 z: m1 A- F
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
! T3 j0 D. R) E+ o/ N战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
1 u, v& [+ F7 [# p5 y; ^) S
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
# h% v' n8 _$ [0 U1 l# d
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
' s7 L5 C1 m3 |. D: ~; B
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
- d1 G5 {, X( A1 c) \4 |1 T高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
5 R9 [& s! \9 J# W' S4 v6 y% M落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. I' u/ |. U v民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
y: T) S2 o7 `9 Q! l+ I" e( D$ Y度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
2 g* W' d5 @) o6 b
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
3 B- w0 O8 Q2 O; o零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: d, e) }- ~$ a5 ?+ r3 h! I安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 j$ F5 N0 r1 q' Y+ ]
确保
“边”的安宁。
/ {3 s5 }( l6 g7 b6 m苦 辛苦、艰苦、心苦
% _9 N3 g, Q7 m谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& u) g* F7 c0 C. N- s- U7 Q
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
y& I" S: \/ ?7 r) [: ?
入 入耳、入脑、入心、入家
8 H4 }6 m( R6 R" o. o/ U! S; ]: j4 b招 实招、新招、狠招、绝招
- {7 a4 i1 ~. t. Z新 刷新、革新、变新、创新、更新
- N1 a' n, ]- g8 a8 b
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念
" D. q9 U/ w$ t5 d3 S/ ]
规 规模大、规格高、规定严
5 _) P$ y5 `) A2 M事 精心谋事、潜心干事、依法办事
" n ^! F. H% w度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
( ]* w- [2 K6 `9 M. J9 F阶段
/环节
9 g% |3 ^: A) \7 n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) q4 ~/ t1 Q- J7 T% b
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ ~" M6 y- B7 P6 q" ?: [4 K3 g
“
单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 8 w2 |' o& E5 z) z" e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
& Y5 b& L2 r! J0 M. @题眼系列
I
; H: ^" d/ K+ b# N- y统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
- _% @8 q g( G5 l9 E+ a8 N& ~
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 N! ] Q6 o" g* _( M% T3 H% D9 d服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
' a$ C5 }3 K& B% x" q$ N% N抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 e2 n4 g" x6 ]) v0 r& R
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. U# o, l3 A* z紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
9 t- a' t- z4 |0 w4 k& Y% L- f全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
* ~& c; _6 b d) ~& t' k; k Z
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
1 y0 [2 Q* s( a9 U0 z
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
) f* d \3 a5 F! Z0 r5 y大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 z: V D" P+ ~+ B2 {题眼系列
II
0 I8 I/ f5 t C N1 @0 s! I9 d奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
! G) ]$ |" ~! c0 D( s- C) f
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 {8 d" J( j4 W d9 |实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" l: O. a7 T, E; X \8 C
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
7 `0 {" `, L a! F
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
" z. T* U2 B6 e* ` I傻子精神 蚂蝗精神
$ `3 p! R% G/ W0 ]“
大”系列
0 o2 I( q$ W9 _大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
# ]) B& Y2 J3 d0 z! P. _+ H8 L
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
) B% w; z% C! i: a# n' Z: _大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
/ H7 R$ u& N" z+ X; Q6 c+ p大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
& m1 i9 {4 T7 q U
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ ?: H6 j! |7 c- k! b: W9 }5 c O& b
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
& h" W/ U" ]6 @. ~4 Z, F2 o“
人”系列. ]" |5 p$ K% ]
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
; S3 |* Q+ I' o2 B# k$ Q6 R清白人 正派人
7 {" M5 ^3 ^% i6 @
“
上”系列
! J2 W2 T9 i! [6 {8 T8 w* e贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
; v; p3 o" H' t$ H督导上求实 实践上求效
" i! {) g7 s$ P) I“
不”系列
) h1 ^4 T9 I, D) y; N/ h f不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" m4 p: z9 h/ G x5 c% y
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 A- y. j7 N( F/ s3 f. g& i* F$ P1 c“
高”系列
6 S% B3 u) C7 M. A高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
1 I9 y6 P0 D1 d" G& Z
高负荷
; U1 s$ [) ^6 W1 T: r7 \. ]5 J7 X. J, K
- J6 \( w: _3 h3 M r) `3 ~" o5 M& B6 }& d
J. r) I0 f f/ G" l
, V% ]5 M' @: u2 Q5 Y. k; F! n- @& c
4 l+ x9 Y9 P% X9 C1 O
7 f* P. s0 V2 _. }1 U! F1 |艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,
' Y9 P G3 c. @- N顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
; W/ A, @) I. v# b% V6 u% @- H
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”1 W# \8 }$ i) n. |
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,, A5 t; t$ d" h6 G- ]* l) Q% L7 i
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.5 \8 [0 z3 B! V- R1 l' ~/ q8 \. P
4 A* H) \% g/ G
$ A7 f4 z- g" P
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。
* q; {: P2 B% L$ Z, o" A0 V# y9 |/ T$ B+ X2 T5 H" t& Z
“
零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。( k0 p/ g0 Z" M0 h4 J) W# i) _
“
数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& \: n8 u8 U+ l6 ~“
三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
/ X1 v) J j6 V) [. Y建立优化的
“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
" @, |; w' l" L+ E5 r. J* O3 A- {$ s: q) l: ~6 |# N( l
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)
9 M% T2 m8 o7 x9 {9 I9 U
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
! U; M; y1 k: `' U做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
7 }! d- R; Q E
2 i" {% |; X7 r7 ]! H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
, e x; s4 x; \: a* \; T; Q“
世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
4 ^) B0 V0 o# z0 n" k. A8 B“
在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”+ S# f6 m; C9 a1 L8 O4 [& l3 I3 k
- L1 H( i$ F) i$ }1 \4 h坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
% u, B$ M0 R# A
坚持协作抓、抓协作,确保力量到位
4 W' W$ @7 I, e3 | g( V+ A8 R坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
* s9 H# _3 R1 ?- [ q
8 y5 i9 W2 q' h不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
0 ^ L- A) g% v' U$ ~# j: Z* n5 p
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;
7 Q/ L' q& U3 k" y) k9 |% f+ [( _
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* ?+ C1 I1 H1 w4 h" S- a: H& s) f
监所管理格言
# g: M9 g/ P e* F★
事故出于麻痺,安全源于警惕。 3 I' \8 H# X' h0 a3 c% ?
★
没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。
+ O" ?4 e4 k( \- l; j8 e★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
& `1 K. z2 {# u- F) E★
要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
' E. m( c, Y8 g0 X; S$ q★
平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。 : U5 I) t2 M' X; G: M: C2 @
★
在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 \/ K( v, n: @, e! V$ O8 ~
★
贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 " M2 k4 e, O3 ]6 ^( E6 ]
★
安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 l- M2 ^" ]" m3 k* Z
★
认真负责一小步,工作进步一大步。 + s- n( E& i& d; P/ L
★
对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” % D s) m. \$ I, h. n/ y* o/ T
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。 ! D& c& G3 m; R9 w( M* }
★
眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ( q% t: o H! J. D3 s6 q0 s4 c; D
★
即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
9 C4 c- E8 j6 V# t# ?新增:
8 Q6 i4 u2 @% w& E: g' W- s; L" e' I8 A# ]' h/ t( Y7 R; ~& q' ^
. k% i3 T; _" q1 U: g X6 W2 h& J3 v" G/ r
领导
讲话稿的标题
/ Q' l: S" _2 M0 s; Z. ~5 ]: k; t. V一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
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二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
2 C2 R2 N3 [3 r* ?0 N# S三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想,切实增强
……的责任感和紧迫感3 A# h$ ?* G# \- [9 W
二、明确要求、突出重点,扎实推进
……的各项工作1 d- V8 V* p3 `4 g$ e; A8 _/ r2 i
三、强化责任、狠抓落实,确保
……各项任务落到实处4 t: m6 m/ q8 [1 E9 L4 G6 X3 b1 a; t. i
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一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。
) E, m& k9 d e8 Q# X二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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/ ]: o4 L$ ~5 r, H+ r6 w; h5 o一、履行本职,务实进取,
……成绩可圈可点
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. M3 O8 e; ^3 ^, Q一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
6 R/ H$ l! h* o [1 `$ A二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
: X7 I+ `0 x* o6 L7 Y! O/ W三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。