落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作总结

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局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定

局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。

（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。
（七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。

定了《2016年科技和经济发展局工作人员绩效考核办法》，坚持按考核成绩对科室和干部个人进行排名，树立典型，推动工作。同时，将考核结果作为推优、评优的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。
　　（三）强

经济发展局工作人员绩效考核办法》，坚持按考核成绩对科室和干部个人进行排名，树立典型，推动工作。同时，将考核结果作为推优、评优的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热情。

强化局办职能，维护服务对象利益。我局日常工作中，密切关注企业运行情况，经济发展线实施全员分工挂钩企业制度，经发局全体人员分工挂钩到每个规模以上企业，街道经发部人员分工挂钩每个规模以下企业，定期召开经济运行分析会，做到了服务挂钩全覆盖。