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楼主: 卡布奇诺

[嘉宾文论] 如何将他人的好方法学到手

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发表于 2016-9-16 08:12:38 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-16 08:23:39 | 显示全部楼层
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支持,讲得透彻,真就是这样,知行,知而不行,三分之一
发表于 2016-9-16 16:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-9-16 17:02:26 来自手机 | 显示全部楼层
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把这段上述两句话引申到学习他人好方法的过程中来。试想,他人的方法是从哪里来的呢?是在以他人的理论知识为基础的实践总结中提炼出来的。这里有两个关键点需要特别注意。 * W7 T, D/ r0 c" m: z5 ] 第一个关键点,他人的好方法是以他人的理论知识为基础的,这也是为什么学习他人的方法首先要搞清楚方法的理论基础是什么(也就是三阶段中“第一阶段”的工作)。 ( Y6 G/ Y) o. W# x 第二个关键点,他人的好方法是从他人的实践总结中提炼出来的。这也就是说使用他人的方法能否奏效受一定的实践情境限制。因此,对于他人的好方法绝不是“拿来就用”这么简单,而是要经过实践对方法进行再修订再完善,使其符合自身特点,使用起来得心应手。 " f* K+ l$ ]8 }0 ~" O: `7 @( [/ o " p* q4 }* q9 h) B 日本明治大学著名教授斋藤孝在《学会学习》一书中写道,选择读书学习方法就好比是相亲,必须不断尝试才能找到与你最般配的那一个。  新旧知识.png ) d, [- [4 q% g, c) O$ P2 E + y# M. R% \- w. O1 Q" J 学习是一个新旧知识相互对比、碰撞、筛选、修订、整合的构建过程。这其中就涉及到对新方法的修订完善,使之更加契合我们自身的性格特点,更加适用于解决我们所遇到的问题。 1 w, i0 o+ W2 T! y( X $ y$ a B5 o8 A4 d ' j7 O- J& S6 f+ E: E1 E 这个阶段的工作是不容忽视的。学习也是一项需要长期锻炼的技能。实际上,想在某个特定的领域有所作为,每个阶段的努力都是必不可少的。很多事情只有经过常年累月的努力、不断积累经验才能做好,但有些人却妄想天生就具备某种才能,能够省去繁琐的步骤、一步登天。 ) f# X: U) B" d$ H! K* l& x( |& l 当然,就像努力并不是成功的充分条件一样,方法也并非学习效率的唯一决定因素。人与人之间学习效率必然存在差别,我们也大可不必在学习效率上跟人较劲。因为无论你学到有多迅速,总还是有人比你更快。只要找到适合自身特点的学习方法,不断地将自身最高的学习效率挖掘出来,坚持下去,你就可以笑到最后了。
发表于 2016-9-18 14:56:04 | 显示全部楼层
先破后立,不破不立,这就是更新、改革精神!
发表于 2016-9-18 15:05:35 | 显示全部楼层
思考独特,有极强的可操作性。个人认为,对自己有很大帮助,这也正是自己需要锻炼的地方。
发表于 2016-9-18 22:47:47 | 显示全部楼层
学习借鉴他人方法的过程可以划分为三个阶段,我只看了两个阶段,还想看第三个阶段
7 n! x6 f) R  p4 s- a
发表于 2016-9-18 22:56:20 | 显示全部楼层
写的非常好值得我们很好的学习
发表于 2016-9-19 14:49:43 | 显示全部楼层
我们需要打破旧的习惯性反应,建立与新方法相适应的新习惯反应。
发表于 2016-9-20 14:30:40 | 显示全部楼层
看到这,十分认同作者提到的观点,即学习要分四步走,一步学懂、二部记住、三步勤加练习、四部熟练掌握。学完某项知识只是起点,会用才算达到目的。
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