老秘网街道上半年工作总结

老秘网街道上半年工作总结

今年上半年，老秘网街道按照《2016年市委工作要点》统一部署，进一步明确要把生态商务区作为城市新区核心区，加强工作领导、集中优势力量，实施整体性运作、集中式投入、高品质开发。我们根据市委思路，全力完善“基础设施配套”一大关键，突出“安置区回迁和项目建设”两大重点，夯实“基层组织、信访稳定、安全生产”三大基础，抓好“环境整治、民生项目、清表倒地、精神文明创建”四大任务，强力推进“1234”工程，确保全街道经济和社会各项事业健康、持续、快速发展，全力打造“希望老秘网、魅力新城”。1-6月份，街道完成财政收入14076万元，占年度计划的56%；实现到账内资58500万元，占年度计划的51.3%，到账外资1500万美元，占年度计划的53%。

一、全力完善“基础设施配套”一大关键

按照先急后缓的原则，配合市重点工程指挥部，加快推进杭州路（青岛路至厦门路段）、泰州路（厦门路至三城路）、滨河东路（青岛路至厦门路）、滨河西路（厦门路至三城路）、高尔夫路（杭州路至徐州路）、工业南路（杭州路至平营路）、无锡路（滨河路至杭州路）、长春路（杭州路至泰州路）、澳门路（世纪大道至阳光大道）等9条道路筑路工程、世纪大道6万平路面翻建工程及阳光大道150只路灯安装工程，进一步完善生态商务区道路配套。其中泰州路、滨河东路、长春路、无锡路、高尔夫路、工业南路等道路建设需清表倒地，为确保道路尽快开工，我街道组织评估单位于春节前就对这些道路的地上附着物进行了清点评估，并将补偿款拨付至村庄向占地村民进行兑付。截止3月底，以上5条道路清表倒地工作全部结束，共完成倒地120余亩，均已具备动工条件。其中，泰州路已于4月初进场施工。

二、突出“安置区回迁和项目建设”两大重点

（一）加快推进安置房回迁。我们将安置房建设作为今年第一工程，实行工期倒逼、挂牌督战，其中，新陶里社区8栋多层即将进行选房，高层主体施工至9层；幸福里社区一期17栋多层已交付使用；二期9栋多层正在进行二次结构施工，计划今年11月交付使用，4栋高层正在进行基础施工；春天里社区一期6栋多层完成二次结构施工，即将主体验收；后开的2栋多层主体施工至5层，将于2016年底交付使用；二期7栋多层完成回填，4栋高层主体施工至9层；新城里社区9栋多层完成主体验收，正在进行内外墙抹灰，将于年底交付使用，4栋高层正在进行基础施工。同时，我们将适时启动战家疃、黄家道口村房屋评估和安置补偿协议签订工作。

（二）加快推进重点项目建设。

1、新开四大楼盘，打造精品小区。

①开元御景：该项目位于苏州路以西，厦门路以南，总用地面积111.7亩，总建筑面积14.6万平方米，规划8栋高层，15栋多层，1栋商业，总投资6亿元。目前，一期15个多层正在主体施工，计划年底前完成主体封顶，2017年底竣工交付使用。现一期7个多层170套房开始预售，已售134套，完成销售额7440万元。

②状元府邸：该项目位于杭州路东侧，朝阳路南侧，占地面积57亩，总建筑面积7.4万余平方米，项目共分为三期，一期包括12栋多层住宅，建筑面积4万平方米；二期包含2栋商业楼，建筑面积0.45万平方米；三期包括5栋高层住宅，建筑面积3万平方米。项目计划今年7月份开工，一期年底主体封顶，明年11月份交付。

③李官庄商业开发区：该项目位于新区大道以北、苏州路以东，占地约139亩，建筑面积为17万平方米，总投资2亿，主要建设商业街及住宅楼。目前，规划方案已于规划局对接，正在办理土地征收，计划今年9月份开工建设。

④御园新城项目：该项目位于长春路以南、杭州路以西、三城路以北、战家疃以东区域，占地110亩，主要建设地下车库、沿街商业、高层住宅楼。计划2016年底开工。

2、继续大力推进续建项目。加快推进开元盛景（目前，一期8栋多层及一栋网点已交付使用；5栋高层正在铺装地暖和外墙保温施工，计划8月份验收，3栋高层正在进行屋面防水和外墙抹灰，计划11月份验收。二期9栋多层已交付使用。）、万科四季花城三、四期（三期6个楼座、四期6个楼座正在进行砌筑施工，9月份进行内部配套设施安装和外部景观绿化。）、公园世家（4个高层正在车库施工，3个高层正在二次砌筑，3个多层外墙抹灰结束）、裕龙润邦（16栋高层正在进行水电暖安装，其中5个高层准备5月份交付使用，其余的准备12月份交付使用。）、星光华府四期、淄柴幸福里小区等6个续建项目，力争2016年底前基本建成。

3、结合数梦小镇建设，打造商贸服务业聚集高地。我街道将结合生态商务区的功能定位，全力引进数梦工场等大数据新兴产业载体，建设北方大数据云基地，结合永新财富时代、万汇创业产业园建设，建立高端人才集聚基地，推进互联网+产业发展，打造以信息经济、文化展示、运动休闲等三大板块为特色的全国知名的数梦小镇。其中，信息经济板块将以永新财富时代、万汇创新创业园等项目为载体，大力发展以产业孵化、电子商务、总部经济、高端金融为主的现代信息经济产业。文化展示板块将以文博园建设为主体，结合永新华集团丰富的文化产业经验，打造数梦小镇文化展示板块。运动休闲板块主要以奥林匹克公园、现河生态林场为依托，整合周边资源，打造数梦小镇运动休闲板块。主要项目支撑：

（1）万汇创新创业园（在建）：该项目总投资5亿元，占地面积59亩，总规划面积9万余平方米。其中，高层酒店规划面积约3.1万平方米，创新企业园规划面积约2.4万平方米，配套商业规划面积约1万平方米，项目已于2016年3月17日开工，目前已完成部分土方开挖，并办结《建设工程规划许可证》，该项目施工图纸正在青岛审批，计划7月份开始基础施工，8月份达到基础正负零；9月份进行主体施工；10月份样板间装修完工，创业者试入驻；11月份到12月份，创业园一期交付使用，首批创业者入住。  

（2）永新财富时代（在建）：项目一期总投资15亿元，建筑面积18万平方米，是平度市新城区的城市综合体项目，包含广电大厦、4个商务办公楼、星级酒店和26个商务产业基地四个项目。目前，项目正在进行装修和内外墙施工，计划6月份办公楼外墙保温、酒店外墙幕墙安装、广电大厦外墙幕墙安装均完成，室外景观队伍进场施工；7月份办公楼室内精装进场施工，总部基地主楼地面施工完成；8月份2号办公楼装修完成，达到电商入住条件恩源公司入住；9月底其他三个办公楼完成外装修；11月底酒店达到试营业条件，总部基地竣工验收；12月份广电大厦交付使用。                                             

（3）北京恩源科技有限公司（在谈）：该公司拟以永新财富时代项目2号楼为载体，建设平度永新华电商创业创新基地。该基地将引入电子商务企业，结合恩源的运营及配套体系，建设成为集办公、体验中心、配套服务三位一体的创业创新基地。项目总投资1.1亿元，建筑面积约2.1万平方米，规划分为电商孵化中心、大学生创业实训中心、配套服务区、大型展览展销体验中心四部分，建成运营后，预计招商入驻创业孵化企业200家左右，从而塑造平度作为环渤海经济圈的电商典型，打造山东半岛的电商高地。目前，该项目正在进一步洽谈，计划5月底与北京恩源科技有限公司签约，其办公地点2号楼内外装修进场；6月份进行2号楼外墙装修；7月份进行公共区域装修；8月份完成公共区域装修，达到电商入驻条件，恩源公司入驻。

（4）杭州数梦工场有限公司（在谈）：该项目由马云控股30%，是阿里巴巴集团投资的新型“互联网+”企业，同时也是阿里云的使命级战略合作伙伴，主要产品包括云计算、云数据库、大数据、应用服务平台、数据服务平台，其数据服务平台主要为政府和大型企业客户提供海量数据的运营和管理。5月11日，杭州数梦工场科技有限公司山东区域经理张大勇、产品经理万文波、市场部马新宇到我街道考察了企业落户投资环境及硬件配套建设情况，感觉我街道投资环境适合项目落户。下一步，我街道将积极追踪跟进，争取签约落户。

（5）韩都智慧蓝海电商品牌孵化基地（在谈）：该项目由韩都集团投资，拟投资1.5亿元，计划利用万汇创业创新园为依托，打造胶东地区电商平台孵化基地。目前，我街道配合商务局正在与韩都衣舍集团进行洽谈，万汇已经开始组建运营团队，从北京、济南聘请了专业人员，争取9月底签约。

除以上项目外，我街道已完成了总投资2亿元的青岛国新大宗商品交易中心有限公司、总投资1.2亿元的青岛震宇新能源热力有限公司、投资10亿元的青岛华融文化产业投资有限公司、总投资10亿元的青岛中广和投资有限公司等项目的签约与注册，并配合市商务局做好总投资2亿元的京东地方特色馆等项目的跟踪洽谈，争取早签约、早运营。

（三）夯实“基层组织、信访稳定、安全生产”三大基础。

1、加强基层组织建设。在农村基层组织建设方面，我们将通过组织生活制度化、党建工作责任化、党员教育常态化、基层组织服务化、党员管理创新化五项内容来抓实、抓好：一是深入抓好党员干部的教育培训。强化对农村“两委”干部的培训力度，2016年组织两期农村干部和机关骨干到重点院校或党校封闭培训活动，进一步开阔眼界，提振干部对生态商务区建设和发展的信心。充分利用党员传统文化教育基地，对农村党支部书记、“两委”成员、党员代表、村民代表、入党积极分子等不同群体依次开展传统文化教育，使党员教育形象化、趣味化，更贴近实际，达到实效。4月底，我街道就组织了80多名优秀农村党员代表及部分站所负责人赴沂蒙红色教育基地参观学习，体验了红色精神，有效提升了党员的素质。二是拓宽党员管理渠道。加快党员微信平台建设，建立党员微信平台和二维码档案，通过平台发布学习内容、交流学习心得、掌握党员信息。借鉴学习肥城市不合格党员“案审制”处置办法，制定不合格党员具体标准，研究出台详细的处置办法，以此强化对党员的管理和约束。三制定完善六项制度，规范村级事务管理。建立完善农村干部工作月点评、农村干部坐班和请假制度、信访值班制度、联系村民制度、“一述双评”制度、农村干部工作日志制度，引导农村干部敢于担当、勇于负责，切实提高工作执行力。同时，进一步规范村级事务管理，完善农村村务、财务逐笔逐项公开、土地补偿资金管理等制度，把能够管用、管住农村干部的制度落到实处。四是加强困难村庄的帮扶。加大经济困难村庄的投入力度，特别是在改善村容村貌及为民实事上下功夫，不断提升群众生产和生活水平。五是加强规范化、现代化机关建设。在机关建设方面，我们也创新思路，以建设学习型机关、服务型机关、能力型机关、创新型机关、活力型机关这“五型”机关为目的，以开展“读书励志活动”、“开展专项调研”、“创建各单位的服务理念”“建立干部联户制度”“组织多方面技能培训”、“创新站所工作亮点”、“每月开展一次文体活动”为主要内容，加强对管区和各站所工作的督查考核，每月一督查，每月一考核，考核结果与管区和站所工作经费直接挂钩，确保整个机关工作张弛有度、宽严相济，进一步提升机关工作效率，增强机关活力，提升干部的集体荣誉感和归属感。

2、扎实做好信访稳定工作。我们将大力推行“街道村庄零距离，干部群众心连心”工作法。一是多渠道，开辟受访新途径。深入运用“平度群工”手机平台，实行手机定位签到、拍照汇报情况；建立律师工作平台，由律师为信访群众提供法律咨询。二是源头治，确保信访不越级。完善村庄（社区）、管区（工作队）、街道三级网络体系，村干部联系党员、重点对象，党员联系群众，实现信访“统筹抓”、“直接办”、“事前访”；制定民情联系卡，将网格队员姓名电话等信息发放到每个帮包村民；每个村成立义务调解小组，组织老党员干部、法律工作者参加，以说事拉理化解矛盾。三是完善信访隐患排查化解长效机制。做到村每日排查，街道每周排查，重点时期集中排查，及时掌握群众反映强烈的普遍性、苗头性、倾向性问题，力争做到问题解决不出村、不出街道，使信访隐患排查率达到100%，化解率达到95%以上。

3、着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

四、抓好“环境整治、民生项目、清表倒地、精神文明”四大任务

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各位领导、同事：
大家好！一年来，在中心领导的指导和关怀下，在各科室同事的热情帮助下，本人恪尽职守、勤奋务实的完成了自己的本职工作和领导交办的其他工作。现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下：
  一、虚心学习，不断提高自身综合素质和业务水平
一年来，我始终把加强思想政治修养和业务学习放在首位，一是积极参加中心组织的各类学习会议，认真学习了党的十八届六中全会公报和习近平总书记系列重要讲话精神。同时，以中心组织的**培训和**培训为契机，积极参与学习培训，认真做好听课笔记，通过学习不断开拓眼界，打开思维，提升自身的综合素质。二是虚心向领导和同事请教为人处世、待人接物之道，更好的为本职工作服务。
二、踏实尽责，完成领导交办的各项工作
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2016年工作量相对饱满，在*主任的具体指导和办公室同事的协助下，做好中心党务、政务、事务、会务等系列工作：
    （一）协助开展了“两学一做”学习教育。根据*有关文件精神，积极制定了中心“两学一做”学习教育计划安排。作为中心“两学一做”学习教育联络员，协助党支部书记讲好专题党课，抓好动员部署、组织开展“两学一做”四个专题学习研讨系列会议并做好会议记录。同时，做好沟通协调及时将中心“两学一做”党员整改清单和有关进展情况上报*机关党委，以认真负责的态度，确保了中心“两学一做”学习教育的顺利开展。
（二）做好中心新闻宣传工作。及时、有效的将中心开展的扶贫、学习、业务等各项工作形成新闻稿件上报厅新闻门户网站或形成中心简报。
（三）做好中心文字材料工作。在中心领导的悉心指导下，在各科室同事的积极配合下，完成了中心《2015年上半年工作总结及下半年工作打算》、《中心2016年度工作总结及2017年工作打算》、《中心“两学一做”学习教育计划》和《2016年度民主生活会及全体干部职工述职述廉大会实施方案》等文字材料的起草工作。
（五）做好精神文明、综合治理、党风廉政日常工作交叉检查等各项工作。在中心领导的正确领导和各位同事的积极配合下，做好精神文明、综合治理、党风廉政日常宣传教育与材料汇编及迎检等各项工作。
（六）完成领导交办的其他各项工作。以勤奋务实、认真负责的态度按时完成领导交办的其他各项工作。
    三、今后的努力方向
一年来，在领导和同事的指导帮助下，工作上虽然取得了一些成绩，但是也清醒的认识到自己还存在诸多不足：一是阅历浅，工作经验不足，遇到棘手的问题不知如何应对，缺乏应变能力；二是对学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作还有差距；三是对中心的业务工作内容还不够了解，理论和专业知识有待进一步加强。
针对以上不足，在今后的工作中，一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高政治素养和文字功底；二是继续保持谦虚朴实、踏实肯干的工作作风，少说多做勤问，进一步将工作做细做好；三是进一步强化服务意识，积极协助领导做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。
以上是我个人的述职内容，希望各位领导同事们给我提出宝贵的意见建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大进步，谢谢！

3、着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

3、着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

3、着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

着力确保企业安全生产。一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

一是外聘专家查处隐患。聘请安全机构专家逐企业、逐车间、逐岗位进行检查。专家排查出的安全隐患列出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范》要求，实行重大隐患挂牌督办，列入挂牌督办的重大隐患确定责任部门、责任人，制定整改方案，并同步上报市安监局。四是责任事故信用通报。年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

2、扎实做好信访稳定工作。我们将大力推行“街道村庄零距离，干部群众心连心”工作法。一是多渠道，开辟受访新途径。深入运用“平度群工”手机平台，实行手机定位签到、拍照汇报情况；建立律师工作平台，由律师为信访群众提供法律咨询。二是源头治，确保信访不越级。完善村庄（社区）、管区（工作队）、街道三级网络体系，村干部联系党员、重点对象，党员联系群众，实现信访“统筹抓”、“直接办”、“事前访”；制定民情联系卡，将网格队员姓名电话等信息发放到每个帮包村民；每个村成立义务调解小组，组织老党员干部、法律工作者参加，以说事拉理化解矛盾。三是完善信访隐患排查化解长效机制。做到村每日排查，街道每周排查，重点时期集中排查，及时掌握群众反映强烈的普遍性、苗头性、倾向性问题，力争做到问题解决不出村、不出街道，使信访隐患排查率达到100%，化解率达到95%以上

出清单，给企业出具书面的隐患排查一览表，专家对检查发现的问题要逐一向企业反馈，并提出整改意见。街道根据实际情况要求企业针对专家检查发现的问题和隐患，规定时间、逐一制订整改措施。二是安全生产评估分级。根据企业安全生产基础管理工作现状，结合专家查隐患意见对辖区企业进行分级。分为重点监管企业、一般监管企业、标准化示范企业。对重点监管企业提高检查频次，对企业分级情况及时向企业通报。三是事故隐患挂牌督办。按照《青岛市

遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人

正在写总结，希望看看大神的作品

年内发生死亡安全生产事故或存在重大安全隐患整改不力的企业列入安全生产黑名单，相关情况及时通报给信贷、金融、国土等有关部门及其合作企业。要通过以上措施，确保街道全年不发生大的安全生产事故。

四、抓好“环境整治、民生项目、清表倒地、精神文明”四大任务

抓好“环境整治、民生项目、清表倒地、精神文明”四大任务

小标题取的很有新意，是很棒的范文，学习了。