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牵牢“牛鼻子”,当好“责任人”——落实主体责任的主要做法

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日思夜想 发表于 2016-10-31 17:01:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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精彩评论96

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请叫我付大导 发表于 2018-10-29 15:55:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
三要把好制约关,严防权力任性。习近平总书记提出:“要加强对权力运行中的监督和制约,将权力关进到制度笼子中,形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑,一旦失去有效的监督制约,势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任,一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开,接受公众的监督,让权力在阳光下运行,促进权力可管、可控。今年,我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话,在大厅公示栏、政府门户网站公布,广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,重大事项、重大问题坚持集体研究决策,坚决杜绝“一言堂”,确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制,要求各级各部门根据业务工作重点,每月排查一次廉政风险点,有针对性地开展风险防控。如,市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动,在每年3月、9月开学期间,各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委,由市教育局派驻纪检组
 
bobo2341 发表于 2021-9-16 08:46:06 | 显示全部楼层
 
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三要把好制约关,严防权力任性。习近平总书记提出:“要加强对权力运行中的监督和制约,将权力关进到制度笼子中,形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑,一旦失去有效的监督制约,势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任,一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开,接受公众的监督,让权力在阳光下运行,促进权力可管、可控。今年,我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话,在大厅公示栏、政府门户网站公布,广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,重大事项、重大问题坚持集体研究决策,坚决杜绝“一言堂”,确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制,要求各级各部门根据业务工作重点,每月排查一次廉政风险点,有针对性地开展风险防控。如,市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动,在每年3月、9月开学期间,各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委,由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,加大对权力运行的日常监管。去年以来,共开展督查暗访170余件次,涉及事项400余件次,通报曝光作风问题70余人次,下达整改通知书30余件次。
 
胖子0505 发表于 2019-3-29 20:12:22 | 显示全部楼层
 
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三要把好制约关,严防权力任性。习近平总书记提出:“要加强对权力运行中的监督和制约,将权力关进到制度笼子中,形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑,一旦失去有效的监督制约,势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任,一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开,接受公众的监督,让权力在阳光下运行,促进权力可管、可控。今年,我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话,在大厅公示栏、政府门户网站公布,广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,重大事项、重大问题坚持集体研究决策,坚决杜绝“一言堂”,确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制,要求各级各部门根据业务工作重点,每月排查一次廉政风险点,有针对性地开展风险防控。如,市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动,在每年3月、9月开学期间,各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委,由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,加大对权力运行的日常监管。去年以来,共开展督查暗访170余件次,涉及事项400余件次,通报曝光作风问题70余人次,下达整改通知书30余件次。
 
cobber 发表于 2016-11-30 11:37:45 | 显示全部楼层
 
三要把好制约关,严防权力任性。习近平总书记提出:“要加强对权力运行中的监督和制约,将权力关进到制度笼子中,形成不能腐、不敢腐、不易腐的机制。”权力是把双刃剑,一旦失去有效的监督制约,势必成为决堤的洪水一发不可收拾。履行主体责任,一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开,接受公众的监督,让权力在阳光下运行,促进权力可管、可控。今年,我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话,在大厅公示栏、政府门户网站公布,广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,重大事项、重大问题坚持集体研究决策,坚决杜绝“一言堂”,确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制,要求各级各部门根据业务工作重点,每月排查一次廉政风险点,有针对性地开展风险防控。如,市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活动,在每年3月、9月开学期间,各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委,由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,加大对权力运行的日常监管。去年以来,共开展督查暗访170余件次,涉及事项400余件次,通报曝光作风问题70余人次,下达整改通知书30余件次。
 
新手不识路 发表于 2016-11-30 09:50:37 | 显示全部楼层
 

公文写作百法例讲二要把好选拔关,严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任,一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人,以“好干部”标准为指针和标尺,紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向,不断拓宽选人用人视野和渠道,把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则,我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》,进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇(街道)和部门(单位),用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
 
陈万里 发表于 2019-11-28 19:50:40 | 显示全部楼层
 
二要把好选拔关,严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任,一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人,以“好干部”标准为指针和标尺,紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向,不断拓宽选人用人视野和渠道,把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则,我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》,进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇(街道)和部门(单位),用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
 
守拙 发表于 2018-5-16 16:27:15 | 显示全部楼层
 
二要把好选拔关,严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任,一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人,以“好干部”标准为指针和标尺,紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向,不断拓宽选人用人视野和渠道,把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则,我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》,进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇(街道)和部门(单位),用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
 
金缘先生 发表于 2016-11-17 17:04:06 | 显示全部楼层
 
二要把好选拔关,严防用人不察。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。履行主体责任,一定要把好“选拔关”。一是坚持选拔标准。始终坚持用好的作风选作风好的人,以“好干部”标准为指针和标尺,紧扣注重德行、实绩、基层、公认导向,不断拓宽选人用人视野和渠道,把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当的干部选出来、用起来,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。二是完善选拔机制。按照围绕岗位需要选人的原则,我老秘网市研究出台《XX市市管干部选拔任用动议规则》和《XX市科级领导干部选拔任用初始提名工作规程》,进一步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇(街道)和部门(单位),用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
 
远航小桥流水 发表于 2019-12-4 17:06:04 | 显示全部楼层
 
任,一定要把好“制约关”。一是公布权力清单。将各单位行政权力在一定范围内向社会公开,接受公众的监督,让权力在阳光下运行,促进权力可管、可控。今年,我老秘网市将29个市直部门的权力清单、责任清单及行政服务中心大厅各项服务事项、办事流程以及监督电话,在大厅公示栏、政府门户网站公布,广泛接受社会监督。二是加强风险防控。认真贯彻执行“三重一大”集体决策制度,重大事项、重大问题坚持集体研究决策,坚决杜绝“一言堂”,确保重大决策的民主性、科学性。建立廉政风险点定期排查机制,要求各级各部门根据业务工作重点,每月排查一次廉政风险点,有针对性地开展风险防控。如,市教育局就提出了党风廉政建设“月月行”活
 
想hh 发表于 2019-2-20 13:42:40 | 显示全部楼层
 
步将副科级干部任免动议权、中层干部任免权下放到乡镇(街道)和部门(单位),用科学的制度保障干部选拔工作。三是加大交流竞争力度。探索建立挂职干部基地32个,选派优秀年轻挂职干部116名,实行“菜单式”选择,“个性化”培养、“专业化”辅导。推行一般干部跨乡镇(部门)交流,下大力气解决干部队伍“板结化”问题。出台《XX市市管干部歇职制度》,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。探索实施中小学人事制度改革,取消中小学校长行政级别,实行聘选制,公开聘选中小学校长32名,从市外引进XX中学校长1名。
 
许久 发表于 2016-11-2 11:15:01 | 显示全部楼层
 

关于贯彻落实党风廉政建设主体责任

工作的情况汇报
一、加强领导,全面落实党风廉政建设责任制
 
相山秘书 发表于 2016-11-5 08:38:39 | 显示全部楼层
 
主体责任落实到位,全面
 
抚州秘书0825 发表于 2016-11-11 18:09:08 | 显示全部楼层
 
现在急需第一责任人资料,这篇总结的非常到位
 
抚州秘书0825 发表于 2016-11-11 18:10:10 | 显示全部楼层
 
第一责任人是党风廉政建设的牛鼻子,是关键中的关键,必须牵住这个牛鼻子
 
泊头羊 发表于 2016-11-15 14:55:13 | 显示全部楼层
 
查、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,加大对权力运行的日常监管。去年以来,共开展督查暗访170余件次,涉及事项400余件次,通报曝光作风问题70余人次,下达整改通知书30余件次。
 
heycxz 发表于 2016-11-15 15:43:14 | 显示全部楼层
 
我要看看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
 
胜利在望 发表于 2016-11-15 15:48:39 | 显示全部楼层
 
写得很好,值得借鉴学习。
 
上进的小宇 发表于 2016-11-15 23:22:40 | 显示全部楼层
 
出了党风廉政建设“月月行”活动,在每年3月、9月开学期间,各学校提前将教辅资料采购等廉政风险点上报市教育局党工委,由市教育局派驻纪检组组织抽查。三是强化监督督查。实行工作纪实、“单双月”督查、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,
 
小小白菜的家 发表于 2016-11-16 08:47:38 | 显示全部楼层
 
、专项检查,对廉政风险大的岗位、不廉洁易发多发的领域开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神、不作为、乱作为等行为,加大对权力运行的日常监管。去年以来,共开展督查暗访170余件次,涉及事项400余件次,通报曝光作风问题70余人次,下达整改通知书30余件次。
 
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