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推进城市管理“五化”建设创建 城市管理示范区工作动员会上的讲话
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老实憨厚的小布
发表于 2021-2-25 18:07:04
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问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败正是检验我们干部作风、能力素质最好的试金石。城区将把这次创建活动,作为考核、考察干部的重要内容,对创建有特色、有亮点、成绩突出的,该提拔重用的提拔重用;对创建工作组织不力、推进不实、成绩落后的该问责的问责。切实通过
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happytr
发表于 2021-3-23 23:11:32
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一叶知秋,开头精彩+求大神之文。
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fantuo321
发表于 2021-4-27 14:25:22
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四是要与开展“作风建设提升年”相结合。开展作风建设提升年的最终目的,是通过改进干部队伍作风,推动各项工作落实。创建城市管理示范区工作,就是开展“作风建设提升年”最好的载体。虽然说,目前城区“大行动”考评成绩一路向好,但我们必须要有清醒的头脑,我们城市管理的问题还很多,不能沾沾自喜,更不能有丝毫松懈情绪。根据城区考评办法,进入市考评前三名成绩,城区不进行问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败正是检验我们干部作风、能力素质最好的试金石。城区将把这次创建活动,作为考核、考察干部的重要内容,对创建有特色、有亮点、成绩突出的,该提拔重用的提拔重用;对创建工作组织不力、推进不实、成绩落后的该问责的问责。切实通过改进作风,推进创建目标的实现。
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智无
发表于 2021-6-19 15:20:28
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开展作风建设提升年的最终目的,是通过改进干部队伍作风,推动各项工作落实。创建城市管理示范区工作,就是开展“作风建设提升年”最好的载体。
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王重阳008
发表于 2021-8-18 09:42:50
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四是要与开展“作风建设提升年”相结合。开展作风建设提升年的最终目的,是通过改进干部队伍作风,推动各项工作落实。创建城市管理示范区工作,就是开展“作风建设提升年”最好的载体。虽然说,目前城区“大行动”考评成绩一路向好,但我们必须要有清醒的头脑,我们城市管理的问题还很多,不能沾沾自喜,更不能有丝毫松懈情绪。根据城区考评办法,进入市考评前三名成绩,城区不进行问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败正是检验我们干部作风、能力素质最好的试金石。城区将把这次创建活动,作为考核、考察干部的重要内容,对创建有特色、有亮点、成绩突出的,该提拔重用的提拔重用;对创建工作组织不力、推进不实、成绩落后的该问责的问责。切实通过改进作风,推进创建目标的实现。
三、突出重点,打造创建城市管理示范区新亮点
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zgc51879657
发表于 2021-12-26 10:27:22
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创建城市管理示范区工作,就是开展“作风建设提升年”最好的载体。虽然说,目前城区“大行动”考评成绩一路向好,但我们必须要有清醒的头脑,我们城市管理的问题还很多,不能沾沾自喜,更不能有丝毫松懈情绪。根据城区考评办法,进入市考评前三名成绩,城区不进行问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,
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豆豆的秘书
发表于 2021-12-30 13:21:58
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进行问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败正是检验我们干部作风、能力素质最好的试金石。城区将把这次创建活动,作为考核、考察干部的重要内容,对创建有特色、有亮点、成
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happiness猫九
发表于 2022-2-10 02:26:37
来自手机
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我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败正是检验我们干部作风、能力素质最好的试金石。城区将把这次创建活动,作为考核、考察干部的重要内容,对创建有特色、有亮点、成绩突出的,该提拔重用的提拔重用;对创建工作组织不力、推进不实、成绩落后的该问责的问责。切实通过改进作风,推进创建目标的实现。
三、突出重点,打造创建城市管理示范区新亮点
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FFF1020
发表于 2023-11-16 12:24:49
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理的问题还很多,不能沾沾自喜,更不能有丝毫松懈情绪。根据城区考评办法,进入市考评前三名成绩,城区不进行问责,但我们城区自己模拟测评总有个一、二、三、四、五的排名,哪个单位、哪个部门、哪个人干得好、干得差,我们是一清二楚的。城市管理具有长期性、艰巨性、复杂性,没有一蹴而就、一劳永逸的办法。这次创建的攻坚难度不亚于征拆工作,创建的成败
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文秘小白407
发表于 2023-11-16 12:41:38
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切实通过改进作风,推进创建目标的实现。
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