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同志个人对照检查材料

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新米 发表于 2017-11-5 10:44:28 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来,证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧,措施还不够有力,与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。
 
吴下阿蒙 发表于 2017-11-5 20:19:30 | 显示全部楼层
 
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五是日常管理有时放松,作风还不够深入细致。总体上,自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求,把纪律和规矩挺在前面,在大是大非原则问题上,保持头脑清醒、政治坚定,但是深刻反思自己的言行,在小事小节特别是在自我修养上,还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受,对安排别人做的事情,有急于求成、追求完美的倾向,达不到规定标准批评指责多,忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦,对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来,证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧,措施还不够有力,与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。
 
zhaogang 发表于 2017-11-8 15:03:11 | 显示全部楼层
 
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措施还不够有力,与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距
 
houhong1990 发表于 2019-10-9 09:39:11 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这次开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,对我个人而言,是继“两学一做”学习教育以来再次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照集团党委和分公司党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的部门要求,通过认真学习,紧密联系思想和工作实际,发现自身仍存在较多问题,内心震动很大,感触很深。现对照检查如下:
 
a2835435502 发表于 2019-10-9 15:15:45 | 显示全部楼层
 
理论学习要常学常用、常思常新
 
czswzgb 发表于 2020-11-17 23:04:59 | 显示全部楼层
 
成了“年轻干部选拔”、“多考合一”等一批党建制度和基层基础工作改革成果。但从整体看,承接落实上级改革任务多一些,谋划符合本市实际的改革项目相对较少。在做这项工作时,仍存在一定的畏难情绪和观望心态,主动上手谋划的内动力不足,不能及时创新思路、创新方法,推动落实的执行力较小,工作质量和效率需进一步提升。
五是日常管理有时放松,作风还不够深入细致。总体上,自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求,把纪律和规矩挺在前面,在大是大非原则问题上,保持头脑清醒、政治坚定,但是深刻反思自己的言行,在小事小节特别是在自我修养上,还需要不断地“过滤”和“净化”。
 
wutanshanshui 发表于 2020-11-18 14:50:05 | 显示全部楼层
 
对照解放思想大讨论“八破八立”要求,自己感觉思想解放程度还不够深,还没有完全做到破旧立新,分析研判大局大势能力有所弱化,对“组织路线如何更好为政治路线服务”等重大问题缺乏深度思考。
 
伊一 发表于 2020-11-29 19:02:17 | 显示全部楼层
 
按照中央和省市县关于认真开好专题民主生活会的统一部署,我认真学习研读了习近平总书记关于管党治党、“不忘初心,牢记使命”、力戒形式主义官僚主义的重要论述摘编。同时,对照本次民主生活会确定的主题,先后深入联系的企业、乡镇和宣传文化系统单位走访调研☆余次,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 一、对照五个方面深刻剖析存在的主要问题 (一)在理论学习方面,还存在理论与实践结合不够紧密,带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。加强理论武装,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵还有很大的提升空间,具体差距如下:一是知与行脱节,理论联系实际不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,学用结合、学以致用做得不够,没有展现出新时代应有的新气象新作为。比如对习总书记意识形态思想的全面把握还不深,对如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够,如“四个责任”如何落到实处,意识形态工作的载体和平台如何搭建,方式方法和能力水平如何提升,主要精力有所偏失,没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二是时度效分离,学习效果不明显。对县委中心组学习安排比较重视,抓得也比较紧,但在新常态新时代新形势下,如何适时及时学习新理论新要求,如何把握宣讲的尺度和深入的程度,如何探索和发掘有效的学习手段,还存在思之不深、研之不透的现象。组织的集中研讨交流效果也停留在一知半解的表层,带着问题组织专题讨论学、邀请名家学者辅导学、拓展延伸学习不够,以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显。三是精读与泛读失衡,系统思考与掌握不够。对精读学的不深,有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、带着问题思考学做得不够,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象,学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。 (二)在思想政治方面,意识形态阵地管理存在薄弱环节。年初县党代会上多次强调,要加强意识形态阵地管理,重点通过农民文化礼堂抢占、坚守农村意识形态领域主阵地,做到建设有特色、管理有抓手、使用有载体,牢牢把握思想宣传话语权。但是,☆项目自☆年就已进行谋划,按照成熟一批建设一批的原则,截止到目前符合建设条件的☆个仍然处在挂网招标阶段,推进速度十分缓慢。尽快有选址的问题、招标的问题等等,更重要的还是责任压而不紧,压而不实的问题。没有从意识形态的高度,从党的思想舆论阵地的高度、从道德教化的高度来认识。具体落实上雷声大雨点小,宣传部门牵头抓总的统筹协调督导的力度不够,本人盯的不紧、督的不严,说的多、做的少。已建成的☆个☆,目前使用率依然不高,群众可以“各取所需”的“菜单式”文化服务还没有达到,“场地用起来,喇叭响起来,舞台跳起来,礼堂活起来”的生动局面尚未形成。 (三)在干事创业方面,还存在解放思想不够具体,缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。虽然在内心深处,自己有“为官一任、造福一方”的抱负,但对表新时代思想境界还有差距,对照新标准自我要求还有距离。一是开拓创新意识还不强,比如在推进移风易俗,弘扬时代新风以及融媒体中心建设方面,虽然先后推出了系列改革举措,但总体来看,由于自己解放思想不够具体,工作思路不够宽,推进改革的力度不够大,习惯于先看上级怎么要求,再看周边县区怎么做,缺少先行先试、攻坚克难的勇气,此项改革还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强,比如近两年到乡镇部门调研时,发现当前宣传工作与上级的要求和人民的期盼相比,还存在不少短板和薄弱环节。意识形态工作不同程度存在着任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心等问题。特别是在全县创建全国文明城市中,争创的精气神不足,没有盯住对标达标,主动担当解决问题的魄力不够,致使这次省级测评中失分较多,排名靠后。三是真管真严敢抓敢管的意识还不强,比如,自己对乱作为、不作为的干部,一直是旗帜鲜明、态度坚决。但对于宣传系统内慢作为的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在。有时看到一些工作推进不到位,但讲面子有余,讲原则不足,讲感情有余,讲纪律不足,这既有私心杂念作祟的问题,也有缺乏担当、回避矛盾的问题。 (四)在为民服务方面,还存在政绩观错位,宗旨意识、群众观念弱化问题。一是还存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,作为领导干部应该体贴、关心下属,为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少,实际上还是政绩观出现了偏差。二是还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊,在具体工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是陪同上级领导,主动深入实际、深入群众调查研究较少。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦、怕担责任。 (五)在工作作风方面,还存在“四风”整改不彻底,表率作用发挥不够的问题。近两年,通过“两学一做”学习教育、“讲严立”专题警示教育,在常委会班子成员的批评帮助下,纠正整改了一些自身“四风”方面的问题,但党性修养、作风锤炼永远在路上。今天回过头来看,自身存在的工作作风问题有些已经整改了,有些还整改的不彻底。一是存在要求不严的问题。虽然深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响,也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。二是存在标准不高的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务,跟踪推进不力的现象依然存在。有些部署只停留在会议、文件层面,致使一些工作部署成效不够明显。如针对新时代文明实践中心(所、站)建设工作,自认为☆有☆等具有自身特色的文化阵地,在具体推进上没有深入谋划,在细化统筹上没有推深做实,在宣传发动上没有形成声势,仅仅停留在会上安排了、文件印发了、牌子挂起来了,活动成效不够明显。三是存在调查研究重视不够的问题。虽然也经常到农村、社区或企业现场办公,自认为对情况比较熟悉,但对调查研究重视不够、用得不好,对基层遇到的困难和问题调查了解不透,凡事探求就里的精神差距很大。特别是自己对调查研究没有做到经常性,了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比如在实施乡村振兴战略方面,针对乡风文明建设措施不够“接地气”等问题,在县里统一安排之后我们才投入了大量精力,才多次走访调研重点村,掌握了许多以前不曾了解的情况,有针对性地采取措施,使这项工作有了很大进展。 二、产生问题的原因分析 对照要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面仍需加强。 一是主观世界改造不彻底,理论武装有所松懈。习总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句,形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调:“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题,活到老学到老,世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中,越发感到习总书记重要论述的份量,一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长,一旦放松人生“三观”改造的时候,往往就是放松党性锻炼的时候,在思想上没有足够的清醒,在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题,主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位,“总开关”拧的不够紧,放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 二是宗旨意识树立不牢固,群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为群众做了一些事情,但干工作的精气神没有过去那么足了,为人民服务的宗旨意识有所淡化,重“接天线”,轻“接地气”,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发,指导工作主观成份多,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思,自己深深认识到,只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中,恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求,把群众的事视为家事,我们才能不为陋习所染,心胸才能豁达,境界才能高远。 三是求真务实作风不够硬,科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的重要内涵,反思自身工作中形形色色的问题和不足,症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中,自己在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾向,“政贵有恒、久久为功”的政治定力有待持续巩固。 四是执行纪律不严格,自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长,责任权力越大,越要从物质层面防止特权思想,更要在精神层面克服惰性心理。本人平时虽能时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线。但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定,距离总书记“严以修身、严以用权、严以律己”的要求还有差距。
 
viyim 发表于 2022-1-13 11:26:50 | 显示全部楼层
 
本帖最后由 viyim 于 2022-1-13 11:28 编辑

坚持不懈加强理论学习,保持清醒头脑。理论头脑上清醒,政治立场上才能坚定。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。必须坚持不懈抓好理论武装,自觉抓好学习、增强党性修养,认真学习党章党规,不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平,时刻对社会现实保持清醒的认识和把握,使自己的意志和信仰愈益坚定。   
 
shinerchan 发表于 2022-1-15 10:39:04 | 显示全部楼层
 
倾向,达不到规定标准批评指责多,忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦,对反映出的一些小问题
 
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