XX区民生工程交上幸福答卷

XX区民生工程交上幸福答卷
五年来，全区人力资源和社会保障工作围绕城乡一体化、社区化社会化服务两个重点，解放思想、满怀激情，千方百计扶持创业促进就业，不断扩大社保覆盖面，积极构建和谐稳定的劳动关系，取得了令人瞩目的辉煌成绩，为XX区民生工程交上了一份幸福答卷。  
一、直面形势 增强进位争先意识
XX是一个人口大区、农业大区，经济发展比较滞后，最大的问题就是发展不够。2006年，全区社会保险参保不足10万，全年社会保险基金收入只有1.2亿元，当年借贷款1300万元。退休职工人平养老金397元/月，最低养老金只有每月180元。街镇基层工作平台空虚，群众参保积极性不高，基层工作难以推动。XX区社会保障综合参保率在全省倒数第三，在XX市13个区中倒数第一。   
面对工作滞后的严峻形势，我们没有妄自菲薄、自甘落后，更不等不靠，而是直面形势、痛定思痛，进行了深刻的总结反思。开展了“XX经济社会发展要尽快步入全省前列，劳动和社会保障如何步入全市全省前列？”的解放思想大讨论，拟定了20个课题，进行了一次全面系统的调查研究，摸清了实际情况，找到了改进工作的对策和措施，极大地增强了干部职工的危机感、责任感、使命感，激发了进位争先意识。我们突破性地提出了“企业至上”、“就业第一”、“创业带动就业”的思路和“将人民群众的切身利益最大化”的服务理念，为推动全区社会保障工作跨越式大发展奠定了坚实的思想基础。
二、克难奋进  提高就业质量水平
就业是民生之本。我老秘网区认真贯彻落实《就业促进法》和《湖北省就业促进条例》，实施积极的就业政策，形成了城乡一体化、服务社会化的覆盖街镇、社区、村的劳动保障体系。
1、促进创业带动就业。围绕培养创业意识、提升创业能力、落实创业政策、助推小额担保贷款、创业服务跟踪等五大行动，扶持创业，带动就业。
2、完善就业社区化服务。社区（村）保障员逐家逐户上门调查，详细登记创业、就业、失业人员情况，分类建立台帐。街镇服务所对重点就业困难人员采取“一对一”帮扶，跟踪服务，确保“零就业”、“零转移”家庭动态消零。在社区开展了七项服务：就业失业登记服务、创业服务、就业援助、困难群体（重症病人、空巢老人）服务、退休人员服务、社保代理服务、维权服务，多种体贴的服务受到群众欢迎，搭建了良好的社区服务平台。
3、推进城乡一体的就业服务体系建设。将公共就业服务覆盖到全区15个街镇、54个社区和607个村，街镇服务所、社区服务站基本实现了信息联网共享。积极开展农村劳动力、被征地农民、工业产业园区情况调研，掌握就业工作基本情况。在XX等处举办6场“春风行动”就业招聘会，组织用工企业240家，提供就业岗位10792个，进场23947人，求职登记9564人，签订就业意向协议4461人。
4、打造劳务输出品牌，努力提高就业质量。开展电子电工、工程机械、建筑、计算机应用、缝纫、家政服务等专业培训，开展对口培养、订单培训。2011年2月10日，《楚天都市报》题为“聘用XX人，台湾老板乐于当甩手掌柜”，对我老秘网区实施订单培训、对口就业、树立品牌专业作了专题报道。湖北省首批十大劳务品牌，只有XX电子电工长盛不衰。
2009年，我老秘网区就业工作各项指标综合得分排在XX市远城区之首，并被省人民政府授予“就业工作先进区”。全区就业总量不断增加，2010年全区城乡从业人数已达到53.8万人，其中新增就业44888人；城镇登记失业率控制在4.5%以内。2011年1-6月，完成新增就业6226人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。
三、燃烧激情 挑战社保工作的极限

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。全区就业总量不断增加，2010年全区城乡从业人数已达到53.8万人，其中新增就业44888人；城镇登记失业率控制在4.5%以内。2011年1-6月，完成新增就业6226人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。
三、燃烧激情 挑战社保工作的极限

严格按规划要求施工，保进度、保质量、保安全。实行工程建设周点评制，及时就本周项目工程的管理、进度、质量、安全等具体情况进行逐一点评，把脉号诊、对症下药，努力打造精品工程。加强安全生产。认真落实安全生产“一岗双责”和企业主体责任，指导项目单位排查安全隐患，落实好应急预案，及时发现问题、整改问题，严防重大安全事故的发生。相关监管单位督促项目业主严格质量管理，落实重点工程质量终身负责制，加强质量事前预控和事中检查，全面提高项目设计、施工、监理质量，全面推行标