全省市县党委书记抓基层党建工作述职报告摘登

省委常委、海口市委书记 张琦

提升党建整体水平 打造海口党建样板

　　海口市委坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，将中央、省委的部署与海口实际相结合，创造性提出“7+3+1”党建重点任务，出台了《关于全面从严治党加强基层党建工作的意见》《关于在全市基层党组织中全面推行标准化建设的指导意见》等文件;组织开展三级党组织书记联述联评联考，召开3次基层党建例会，开展2轮基层党建巡查;出台在“双创”中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、在全市党组织中严格落实“三会一课”等制度。

　　以“十个一”为抓手开展“两学一做”学习教育，全市共举办基层党组织书记培训班55期，上党课2536场次，集中学习讨论6623 场次。圆满完成市、区、镇、村四级领导班子换届。换届后，对村(社区)“两委”干部进行全覆盖轮训，建立微信工作群，加强对基层干部教育管理。精心打造《我是共产党员》栏目，挖掘宣传便衣警察大队长冯晖等一批优秀共产党员。

　　组织开展四项排查，选派83名优秀机关干部到建档立卡贫困村和软弱涣散基层党组织村任第一书记;编印通俗易懂的扶贫政策口袋书，加大第一书记、扶贫干部培训力度;建立市四套班子领导轮流深入基层参加指导脱贫致富夜校制度，充分发挥脱贫致富夜校的作用;推行“一核两委一会”乡村治理新模式等。

　　将每个村(社区)每年工作经费提高到30～40万元。一次性安排专项资金4.3亿元，全面解决全市村居组织活动场所“无、危、小”问题。

　　下一步，我们将落实全面从严治党，严肃党内政治生活，结合海口实际，研究制定关于全面从严治党严肃党内政治生活的实施意见等，并加强党员队伍建设，努力提升能力素质;靶向发力攻坚克难，补强补齐工作短板;提升党建整体水平，打造海口党建样板。

三亚市委书记 严朝君

让基层明晰党建工作抓什么、怎么抓

　　市委常委班子全年研究基层党建工作11次。开展党建专项考核，将书记述职评议扩大到机关、国有企业、“两新”组织4个领域党(工)委。我到三亚任职后，下基层调研18次，并到育才生态区龙密村宣讲十八届六中全会精神。首次启动对海棠、吉阳、天涯、崖州4个区党委的巡察。

　　去年承诺6个问题，全部整改到位。我到三亚任职后，进一步落实述职承诺事项，建立了区、村两级抓基层党建问题、任务和责任“三个清单”，让基层更加明晰党建工作抓什么、怎么抓，并出台了党内激励关怀帮扶文件。

　　全面组织各基层党组织开展“两学一做”学习教育。认真组织“四项排查”，促进脱贫攻坚，出台加强国有企业党的建设四个方面16条措施。两次专题研究“两新”组织“百日攻坚”工作，建立健全机构、队伍、保障3个机制。

　　按照分层分类培训要求，对基层党组织书记进行了普遍轮训。开展“戴党徽、亮身份，促发展、树形象”活动。组织近百家单位开展党员志愿服务活动。出台市招大学生村官任党建专干的意见，加强基层党建工作力量。开通“三亚党建红云”手机APP。表彰20名“最美村官”和一批先进基层党组织、优秀党员及党务工作者。中廖村党支部书记林泽良被评为全国优秀党务工作者。

　　下一步我们将压实党建主体责任;补齐国企、“两新”组织党建短板;健全村干部“小微权力”制约机制，降低村干部违纪数量;优化市直属党委(工委)设置，真正发挥其抓基层党建一线指挥部作用。

三沙市委书记 肖杰

充分发挥基层党建的作用

　　我亲自任市委抓基层党建工作领导小组组长，先后7次主持市委常委会专题研究部署基层党建工作，多次主持召开市委理论中心组专题学习会研讨基层党建工作;20多次到岛礁、船舶，行程上万公里;组织开展工委书记抓基层党建年度述职评议;根据多岛礁轮值工作的需要，成立了永兴岛轮值临时党委，晋卿岛、赵述岛轮值临时党支部，由轮值领导任书记;圆满完成了岛礁社区两委换届选举，“一肩挑”达到100%，战斗力、凝聚力有新的提高。

　　在西南沙岛礁的建设管理中成立了南沙工作领导小组、南沙工委管委会，选配相关专业人员上礁工作，增加南沙工作编制;我们建立了渔业公司党委、三个分公司党总支;建立三沙1号交通补给船党支部、党员突击队;建立流动党支部，实行警民共建，为渔民党员营造家的温暖，渔民说“离港离岸不离党，跟着党旗闯南海”。

　　亲自动员部署，制定实施方案，多次讲党课、多次组织开展专题研讨，按照罗保铭书记重要指示，组织制定了《争创生态循环、资源节约、岛礁风格、军民融合典范方案》，“西沙黑”、“南沙红”成为三沙党员干部艰苦创业的象征和品质。

　　我5次下南沙岛礁，10多次上西沙岛屿调研，提高了对三沙特殊党建规律的把握;通过加强船舶、渔业公司的党建工作，提升了党组织覆盖面;与省委党校合作，依托永兴学校举办了100期党务、技能等培训班，提高了岛礁党员干部素质。

　　三沙下一步将落实中组部、省委关于党建工作部署，进一步落实抓基层党建责任，并层层传导压实，形成合力。以问题为导向，完善党建工作制度，夯实三沙基层党建基础;进一步担当探索，把握特殊党建规律，研究解决岛礁党建面临的问题，充分发挥基层党建在守好建好祖国南大门中的积极作用;突出重点突破薄弱环节;进一步改善基层党建工作条件，调动基层党员干部积极性。

儋州市委书记 张耕

认真履行管党治党职责

　　2016年以来，儋州市委深入贯彻落实中央和省委的决策部署，认真履行管党治党职责，抓严抓实各项党建工作，推动全市基层党建工作取得了新的进步。

　　强化管党治党责任。深入基层调研指导党建工作52次，先后召开13次常委会和党建工作会议。压实各级党委抓党建主体责任，严格监督执纪问责。制定出台了《儋州市加强对单位“一把手”监督工作制度》等制度。

　　全面落实问题整改，建强基层党组织。构建“一核两委一会”乡村治理结构，村(社区)党组织书记、主任“一肩挑”比例达99.64%。从三方面人员中选拔乡镇领导27名，提拔重用基层一线干部69人。创建基层党建示范点17个。全面推行星级“两委”创建工作，对全市100名优秀共产党员、29名优秀党务工作者和48个先进基层党组织予以表彰。

　　扎实推进党建重点任务，抓实党员干部教育管理。市委理论中心组多次开展“两学一做”专题学习，市委常委带头上党课。开展党员“亮身份、践承诺”活动，组织农村党员30025人次参加脱贫致富电视夜校学习等。

　　在今后工作中，我将认真贯彻落实中央、省委的部署，加强和改进基层党建工作，健全基层党建责任制;强化基层党组织战斗力凝聚力。抓好基层党员干部队伍建设;全面加强基层基础保障;推进各领域党建工作，为儋州科学发展、跨越发展提供坚强保障。

琼海市委书记 何琼妹

带头落实基层党建主体责任

　　切实落实党建工作责任。坚持把落实全面从严治党要求作为重要政治任务，强化“四个意识”，培育党建思维，扛起责任担当。认真抓好换届工作， 4次主持召开党建专题会议，16次深入镇村指导基层党建工作。

　　接续兑现党建述职承诺。主持制定市委工作规则、各级领导班子决策重大问题议事规则，开展两轮党风廉政建设专项巡察。新建基层便民服务窗口17个，为民办事17.7万余件，服务群众26.5万人次。新发展40岁以下农村党员246名。

　　推进基层党建创新发展。开发基层党建标准化信息管理软件，在全市15个社区上线试运行。在两个镇推行“组财村管”办法，探索加强对村小组集体资产和资金的监管机制。深入推进农村党员设岗定责和社区党员网格化管理服务工作。开展机关在职党员志愿服务活动等。

　　深入开展“两学一做”学习教育。市委常委会原原本本学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规。市委书记带头上党课，带动全市各级党员领导干部上党课。带领党员干部立足岗位作贡献，全国文明城市创建年度评估得92.6分。

　　下一步，我将带头落实基层党建主体责任，统筹推进基层党建重点任务，全面加强基层党员干部队伍建设，切实提高基层基础保障水平。

文昌市委书记 陈笑波

把抓基层打基础与中心工作同步谋划

　　我把抓基层打基础摆在文昌工作的突出位置，与经济建设、社会事业发展等各项中心工作同步谋划、同步推进、同步落实。先后主持召开5次常委会、1次座谈会专题研究部署党建工作，带头开展基层党建、脱贫攻坚调研，及时发现和解决实际问题。主持制订党(工)委书记开展抓基层党建工作述职评议考核方案，推动完成了省委布置的七项党建重点任务。顺利完成省委确定的市镇村三级换届任务。

　　对基层党建责任落实不到位问题，制定党建季度巡回检查制度。为各级党组织开出党建责任清单，层层传导压力，倒逼党建责任落实。针对个别机关与村级党组织服务工作存在“两张皮”的问题，继续实施“椰乡党旗红工程”;针对基层组织工作经费不足问题，建立村级保障经费增长机制。

　　在全省率先推进基层民主协商并实现全覆盖;主动适应“互联网+党建”新潮流，通过党管人才项目成立2家电子商务创业孵化基地;努力推动便民服务触角向村级延伸，逐步构建完善市镇村三级便民服务架构，村级便民服务覆盖率达到97%。

　　下一步，将加大主体责任落实力度，狠抓基层党建重点任务落实，不断增强基层党建工作活力，切实发挥基层党组织率先垂范作用;持续发力推进“椰乡党旗红”工程，开展精准治理、精准提高;完善“一核两委一会”村级治理模式，达到消解矛盾、服务农村发展、推动公益事业的效果。

万宁市委书记 张美文

形成“书记抓，抓书记”的常态化机制

　　一年来，作为党建工作第一责任人，我始终把抓好基层党建工作视为首责主业，与34个党(工)委签订了党建工作责任书，形成“书记抓，抓书记”的常态化机制。

　　坚持问题导向，补齐党建工作“短板”。一是认真兑现述评承诺。二是加大基层服务保障。三是树典型抓整顿。同时加大软弱涣散基层党组织的整顿力度，成功转化软弱涣散党组织21个。

　　坚持从严治党，营造良好政治生态。一是加强警示教育。二是强化整改落实，持续向“四风”问题开刀。三是狠抓廉政建设，与114个单位签订《党风廉政建设目标责任书》，举办“党风政风热线”栏目43期等。

　　下一步，我将认真履行管党治党责任，坚持党建工作一抓到底，严格落实《中共万宁市委常委会从严治党、加强党的建设工作责任事项》，一年带头深入基层开展专题党建调研不少于6次，每季度召开1次党建工作例会，每月至少召开1次常委会讨论研究党建工作重大问题，党建会议随议随开，切实解决党建难题。以强化党员教育管理为目的，健全落实各项党建制度。加大推动资源下沉力度，增加财政经费向基层倾斜;以“农村党建夯基础、社区党建创特色、机关党建促提升、薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进全市党建工作;加大党建工作督查考核力度，激发党建活力，形成抓党建促发展新常态。

东方市委书记 吉明江

提升党建水平 促进经济社会稳定发展

　　一年来，我切实履行抓党建的主责主业，抓实“五个年”工作任务，着力提升各领域党建工作水平，有效促进东方经济社会稳定发展。

　　坚持问题导向，年初带队开展了1轮调研、1场专题研讨，提出了“五个年”的工作载体;先后带队开展42次调研，召开15次常委会和4次例会研究部署党建工作;设立乡镇党建办，配备专干25名，配备市直单位组织员126名;开展5轮专项巡查，通报批评33个党组织，督促整改事项352项，提拔重用31名抓党建工作突出的干部，调整撤换党组织书记8名。同时逐项兑现承诺，去年述职确定的9个问题已全部落实整改。

　　扎实推进“基层组织规范化建设巩固年”、“党员教育管理年”、“基层服务型党组织建设提升年”活动，圆满完成“市乡村三级换届年”工作任务。

　　下一步，将落实组织、经费、机制保障，进一步夯实党建工作基础;深化“主题党日+党费缴纳日”活动、“五亮一评”活动、“两学一做”学习教育进一步提升党员队伍建设水平;抓实基层治理规范化建设工程、软弱涣散党组织集中整顿工程、城乡党组织统筹共建工程、党建+精准扶贫工程、“一心一带一线”党建示范点创建工程。

五指山市委书记 宋少华

落实管党治党主体责任

　　坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。先后批示12次，召开党建工作会议38次。推行“一定两述三评”制，逐层签订目标管理责任书，逐级开展“双向”述职评议和党建专项考核工作，压实主体责任。

　　坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。开展集中督查12次，驻村坐班等制度基本得到落实;选派205名优秀干部担任第一书记或驻村工作队员，每年为每个机关事业单位党支部安排党建工作经费5000元;坚持先调研后选人、先整顿后换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力度，实行星级目标管理，配强党委、支部领导班子。

　　同时，坚持经常抓、抓经常，落实党建工作重点任务。紧紧围绕七项重点任务，直面问题，解决问题。

　　下一步，我将认真履行党建工作责任

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抓党建和党务工作的几点思考 [复制链接]
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发表于 2017-8-14 14:01:39 | 只看该作者 回帖奖励
    执政党的建设历来是事业兴衰所系、存亡攸关的大问题。党建和党务工作为经济发展和社会进步既起到定方向、打基础、作保障的作用，又起到造氛围、树形象、聚人心的作用。新时期、新形势、新任务，如何抓好党建和党务工作，对于区县党委是一个重大课题。作为“湘江北上”的开福，党建党务工作将以学习实践科学发展观为总揽，以服务发展密切群众为中心，以解放思想改革创新为动力，致力为“巩固一方阵、建设大城北”提供坚强的思想、组织、作风、纪律保障。
    第一，抓认识与认识的自觉。认识是行动的先导，认识问题仍然是首要解决的问题。有一位中央领导人说，要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、纪律状况和战斗力、领导水平。加强党建和党务工作，是服务区域经济发展的需要，是密切党群干群关系的需要，是加强自身建设的需要。有句话说得通俗易懂，“不抓经济会误大事，不抓党建会出大事”。抓发展就要抓党建、党务工作，抓党建、党务工作就是抓发展。凡是放松或忽视党建和党务工作的地方，干群关系往往紧张，社会矛盾容易激化，加快发展就不可能有一个和谐稳定的社会环境作为基础，例如，贵州发生的瓮安事件、云南发生的孟连胶农事件都是实证；凡是党建和党务工作抓得扎实的地方，干群关系就和谐，社会就稳定，民风也要纯朴得多。对于这一点，党务工作者一定要有清醒和坚定的认识。认识是前提，是基础，关键是要将这种认识转化为认识的自觉，转化为行动的自觉。说认识的自觉，就是要求我们必须对自身地位、作用、职能、使命和任务有一个自觉认知，并把自觉认知转化为自觉行动，融入到我们的党建和党务工作中。做到认识的自觉，不能够“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，要把落实党建党务工作责任制作为重要的政治职责，毫不犹豫、毫不动摇、毫不含糊地抓好责任的落实。做到认识的自觉，不能够“抓经济是内行，抓党建是外行”，必须熟悉党务工作业务，掌握党务工作要领，工作必须钻进去，思路必须提起来，要有自己的方法，自己的套路，理念要有新提升，问题要有新探索，工作要有新气象。
    第二，抓制度与制度的执行。小平同志曾经说过，“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了”。温总理不久前与网友就当前的热点难点问题进行了一次在线交流，一些话语值得我们深思。温总理直言：“遇到一个好总理，不如遇到一个好制度，做一个民众都看得到的好总理、好官员并不是一个官员的最高价值，一个官员的最高价值应该是敢于去面对因为制度滞后、制度搭配紊乱、制度缺失而造成的全域问题，积极的推进整个制度系统向前发展”。在党的建设中，思想建设是前提、是先导；组织建设是核心、是基础；作风建设是形象、是保障；制度建设是关键、是根本。因此，要把建立健全各种制度作为我们抓党建、抓党务的基础工程和核心工作来抓。但作为基层关键是要抓执行。制度不能够只是挂在墙上、写在纸上、讲在口上，而是要强调制度的刚性，坚决落实在行动上、落实在工作中。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行”。的确是这样，制度的生命在于执行，制度的权威来自刚性，再好的制度如果不去执行，也会形同虚设，沦为一纸空文。党务部门都要有制度意识，要有执行制度的刚性，共同维护制度的严肃性和权威性。例如，纪检的监督制度，组织的用人制度、民主集中制度和党委书记四带头制度；宣传的舆论导向制度、文明创建的长效考核制度；统战的民族宗教制度等等，都是一些经实践检验很好的制度，关键就要不折不扣的抓好落实与执行，防止“雨过地皮湿”，失之于宽，失之于软，做到不偏不倚，不走过场，不搞下不为例，做到令行禁止，违规必纠，以儆效尤，为党建和党务工作提供坚强的制度保障。
    第三，抓创新与创新的力度。英国经济思想家穆勒说过，“现在一切美好的事物，无一不是创新的结果”。我们所讲的创新，就是要进一步解放思想，与时俱进。时代在不断变化，我们的思想必须随时代的不断发展而发展，否则我们就会落伍于这个时代，淘汰于这个时代。有一句名言：“上善若水，随物赋形”，就是讲我们的思路和思想一定要根据环境、时代的变化而及时调整自己的思想，及时更新自己的观念，只有这样我们才能跟上时代的潮流。现在这个时代比过来任何时代创新都要快，我国保持了20多年高速的增长，在这样的一种形势下，要想继续保持平稳较快增长，我们国家需要创新，需要为下一轮发展提供坚强的思想基础。过来时期，开福区大建设、大开发、大发展使我们进入了全省区县发展的第一方阵，在这个时候更需要创新，只有不断的创新，不断的突破，不断的提高，才能达到“巩固一方阵，建设大城北”的整体要求。抓创新，需要抓创新的力度。大家都讲创新，都讲解放思想，但谁也不承认自己不解放思想，在文件中，在报告中，在讲话中都讲要解放思想，在一定的程度上有的人是真正地在不断创新，而有的人却有“叶公好龙”之嫌。所以，创新的关键就是要有创新的力度、创新的举措和创新的勇气。因为，任何创新都是要冒风险的，创新有成功的可能，同样有失败的风险。所以，需要形成鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围。要把创新放在成就事业的高度，放在个人发展、个人利益之上。面对不断发展变化的新形势和新任务，党建和党务工作应该如何创新，是摆在我们每一个党员干部面前一个非常现实的重大课题。这需要我们党务部门和党务工作者不断解放思想，紧跟时代节拍，创新工作理念，创新方式方法，创新平台载体，推动党建和党务工作水平的不断提高。例如，在当前项目建设任务繁重艰巨的现实面前，纪检工作如何把监督关口前移，做到防范于未然的问题；在区域发展关键阶段，组织工作如何发挥好干部考核评价的导向、激励和约束作用，为加快发展选贤任能，为加快发展发挥基层组织和党员作用等问题；在大开发大建设过程中，宣传工作如何增强策划意识，如何有效借助媒体宣传为区域发展营造良好发展氛围的问题；在改革逐步深入社会矛盾逐步凸显的当前，统战工作如何凝聚人心，形成发展合力更好为经济发展服务的问题等等。这些都需要我们根据自身工作的实际，创新理念、完善机制、丰富内涵，形成党建工作百花齐放、蓬勃发展、扎实有效的工作局面。
    第四，抓领导与领导的带头。什么是领导？小平同志告诫我们，领导就是服务。从另一个角度来理解，服务就是责任，职务就是担子，班子就是样子。美国总统克林顿任信访问我国西安，向前来送他鲜花的小女孩问，“你知道我是谁吗？”。小女孩说，“你是美国总统”。克林顿又问，“你知道我是干什么的吗？”。小女孩说，“你是美国最大的官”。克林顿说，“不是官，是美国民众的服务员”。这个故事也讲到西方领导人对领导内涵的理解。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责”。抓领导，就是说我们抓工作关键是需要明确领导职责，明确谁牵头，谁落实，抓得不好板子要打到谁的屁股上，不能和稀泥，人云亦云，一团和气。领导干部尤其要明确职责所在，不能当“糊涂官”。讲到抓领导，最主要的就是要抓领导的带头。有一位领导同志讲：“我能做到的，不要求每个同志都能够做到，因为我是领导，应该是单位做得最好的；我要求大家做到的，我一定首先做到，因为我是领导，行动是最好的先导。”这就是领导带头，领导的胸襟与素养。最近有一部电视剧《人间正道是沧桑》其中讲到一位国民党的高级将领的带兵之道，带兵“七步法”：“第一步：我做给你看；第二步：你做给我看；第三步：讲评；第四步：我再做给你看；第五步：你再做给我看；第六步：再讲评；第七步：你再做”。这就是领导带头，怎么带头。这两个例子生动地说明了领导带头的思想与方法。总的一点，就是要求我们的领导干部强化服务意识、强化责任意识、强化表率意识，推动我们的党建和党务工作开创新局面。
  
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  第五，抓队伍与队伍的提升。事在人为，有“人”才能有为，队伍是基础。我们一定要清醒地看到队伍的主流是什么，我们的不足之处是什么，一定要把队伍和作风建设当作我们成就事业的基础和根本来抓。各级党务工作者，是党的事业发展的基础，是党的建设伟大工程的施工员和建设者。市委非常重视、关注和倾斜基层，也为我们基层队伍建设带来了很多好的政策。区委也将更进一步重视基层、关注基层，努力地为我们广大的党务工作者创造条件，支持我们党务工作者开展工作，解决实际困难，为广大的党务工作者更好地开展党务和党建工作创造良好的环境和条件。各级党务工作者能够在党委部门工作，这是一种难得的经历，难得的积累，也是党委的信任和重托，要进一步增强责任感、使命感、光荣感和自豪感；进一步增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识；强化学习，不断提高理论水平和政策业务水平；强化实践，不断提高执行能力和落实能力；强化修养，不断提高个人修为与政治素养，作个公道正派，德才兼修的优秀党员干部，不愧于党务工作者这一光荣称号。

进一步增强廉洁自律意识，切实提高拒腐防变能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉坚守思想道德和党纪国法的底线，不拿原则做交易，不用职权谋私利。加强道德修养，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制“四风”侵蚀，确保自身一尘不染。加强对“身边人”的教育和管束，自觉做到家属清、亲属清、下属清。同时，切实做好以下工作：一是充分利用干部干事档案信息化系统，实现重点工作责任到人、线上督导、及时提醒，切实将“四个干”要求落到实处，敦促各级干部勤政、廉政；二是充分利用百度贴吧、某政务网、微信等网络平台，对重点建设工程的招投标、转包分包、质量验收等内容进行公示，接受群众监督，让权力在阳光下运行，力争把每项工程都打造成经得起历史和人民检验的廉洁工程。

导向，年初带队开展了1轮调研、1场专题研讨，提出了“五个年”的工作载体;先后带队开展42次调研，召开15次常委会和4次例会研究部署党建工作;设立乡镇党建办，配备专干25名，配备市直单位组织员126名;开展5轮专项巡查，通报批评33个党组织，督促整改事项352项，提拔重用31名抓党建工作突出的干部，调整撤换党组织书记8名。同时逐项兑现承诺，去年述职确定的9个问题已全部落实整改。

　　扎实推进“基层组织

　坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。开展集中督查12次，驻村坐班等制度基本得到落实;选派205名优秀干部担任第一书记或驻村工作队员，每年为每个机关事业单位党支部安排党建工作经费5000元;坚持先调研后选人、先整顿后换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力度，实行星级目标管理，配强党委、支部领导班子。

坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。开展集中督查12次，驻村坐班等制度基本得到落实;选派205名优秀干部担任第一书记或驻村工作队员，每年为每个机关事业单位党支部安排党建工作经费5000元;坚持先调研后选人、先整顿后换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力度，实行星级目标管理，配强党委、支部领导班子。

坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。开展集中督查12次，驻村坐班等制度基本得到落实;选派205名优秀干部担任第一书记或驻村工作队员，每年为每个机关事业单位党支部安排党建工作经费5000元;坚持先调研后选人、先整顿后换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力度，实行星级目标管理，配强党委、支部领导班子。

坚持问题导向，年初带队开展了1轮调研、1场专题研讨，提出了“五个年”的工作载体;先后带队开展42次调研，召开15次常委会和4次例会研究部署党建工作;设立乡镇党建办，配备专干25名，配备市直单位组织员126名;开展5轮专项巡查，通报批评33个党组织，督促整改事项352项，提拔重用31名抓党建工作突出的干部，调整撤换党组织书记8名。同时逐项兑现承诺，去年述职确定的9个问题已全部落实整改。

职评议整改承诺。开展集中督查12次，驻村坐班等制度基本得到落实;选派205名优秀干部担任第一书记或驻村工作队员，每年为每个机关事业单位党支部安排党建工作经费5000元;坚持先调研后选人、先整顿后换届的原

坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。先后批示12次，召开党建工作会议38次。推行“一定两述三评”制，逐层签订目标管理责任书，逐级开展“双向”述职评议和党建专项考核工作，压实主体责任。

坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。先后批示12次，召开党建工作会议38次。推行“一定两述三评”制，逐层签订目标管理责任书，逐级开展“双向”述职评议和党建专项考核工作，压实主体责任。

重点工作明确，值得学习借鉴

坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。先后批示12次，召开党建工作会议38次。推行“一定两述三评”制，逐层签订目标管理责任书，逐级开展“双向”述职评议和党建专项考核工作，压实主体责任。

换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力

先整顿后换届的原则，全市68个村社实现书记、主任“一肩挑”、女干部配备、重点难点村顺利换届;加大畅好农场党建工作力度，实行星级目标管理，配强党委、支部领导班子。

这是精简版的，可以在框架上作一个参考。