 按:这是《公文高手的自我修养》作者胡森林老师在团队曾经制定实施的一个管理办法,目的是加强基础工作,提高工作效率,养成扎实严谨细致的工作作风。按照“先规范、再简化”的原则,几年运行下来,取得了明显成效,印证了“磨刀不误砍柴工”的道理。应广大读者的要求,授权老秘网刊登,供笔友扪在工作中参考借鉴,共同提高。
[8 G# S9 L: l* F- ^8 d! k6 U5 f$ Q; y- }) _( R0 f V6 i! O: n- J5 V
为加强基础管理工作,全面提升业务技能,锻炼严谨细致的工作作风,促进工作更加规范化、制度化、精细化和标准化,进一步提高工作质量和水平,特制定以下八项工作规程: ' I2 n& `& {2 q& F0 h; N/ E
( [; k" o5 T+ d0 ^. h
一、实行“AB”角工作制。除处长外,处内人员两两组对,互为“AB”角。A角为某项工作主办人员,对此项工作负主要责任,B角为协办人员,对工作负次要责任。两人在工作中互相协助、互为补充,一人离岗前,要交代好工作,另一人在其离岗期间代为行使岗位职责,确保工作无空档。遇有紧急任务或重要工作时,AB角协同处理;重要文稿AB角需互相进行校对。
) m2 T) z/ M. m* A2 M$ x, V. w! j# K0 Y- O) G- z
二、实行重要文稿审核“三级把关制”。本条所指“重要文稿”包括工作报告、领导对外发表的文章、领导的重要讲话、重要发文、以单位名义报送外部单位的文件等文稿的最终定稿。处室设立“第一读者”,负责重要文稿印发或呈送前的质量把关。“第一读者”实行轮值制,半年轮换一次。落实文稿执笔人、“第一读者”、处长对公文质量的三级把关制。执笔人打出清样后,填写“文稿签发审批表”,由“第一读者”复核并填写后,送处长审核。 8 F K1 j! x) _. Q* n' l) U* `
; b% [ g( _# ]5 g2 s a& ]$ i
三、严把文稿质量关,努力减少差错。严把文稿政治关、政策关、文字关、数据关,确保准确性、规范性和缜密性。包括但不限于: / ^# {- d+ T0 w1 I; I4 Y" W
" o8 e6 {2 p0 X' t, Q) p(一)各环节按“消项作业法”对文稿需重点核对事项进行逐一核对,确保无遗漏后,随“文稿签发审批表”流转到下一环节;
7 M% C5 b$ X, e0 G
: j+ P1 {! L4 _# U7 k(二)单位名称、会议名称要使用全称或规范化简称,单位排序要有依据;
: n0 z, E) p1 G6 M8 P" k: a, e O; ]5 s! P2 J6 S
(三)人物职务、排序等要准确;
) f) _8 K- V" {; m, N5 ?* }+ j: N* |8 N
(四)文稿中的任何引用均需核对原始出处; * q- A4 ^' h. b( i- j8 H, z
7 o* l7 G) v& I$ q( v5 K/ g G(五)事件与发生日期要匹配一致; 4 `) ?5 y: |' H/ x1 N* g$ d
# R, x% W" \" C1 X9 `
(六)数据引用必须保证权威性和时效性。对外公布的数据要使用决算数据;各项业务数据需与相关业务部门和单位进行核对,确保准确无误。
( q& u% V/ t* A& J
# R' [: w! y( V8 g$ ~执笔人在起草完文稿后要认真核对,尽量不把差错留给下一个环节。AB角和“第一读者”在校核稿件时,重点查找差错和疏漏,在原稿做出标注,并在“文稿核对事项表”上相应条目注明有修改;对文稿的立意、内容、结构等有不同意见时,可与执笔人沟通,或提交处长共同讨论修改。
) y5 k! p3 U& Q' h! n! H
0 o# x: V- u; b4 i/ i四、加强标准化建设,提高工作效率。按标准和规范开展工作,并不断完善新的业务标准。包括但不限于: 8 a2 V# s% D$ G- z! P7 R2 U
8 `3 V( s5 a$ M4 S: L
$ b6 e% G( I6 z2 Z |