（又来一篇原创经典之作）领导干部任前集体廉政谈话提纲

尽快转换自身角色，适应新的环境，增强争先创优意识，大胆工作，勇于创新，充分发挥主观能动性，多观察、多思考、多研究，努力多出一些好的想法、点子和思路，做好本职工作，狠抓各项工作的落实，确保上级部署的各项工作任务和目标顺利完成；对转任的以及我们改非的同志要坚决服从，愉快地接受组织安排，完成好工作交接，确保工作的连续性，调整好心态以饱满的精神投入到新的工作岗位干好工作。

文章不错，针对性很强

一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。

一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。

党的纪律和廉政勤政规定，促使大家加强党性修养，做到廉政勤政，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我老秘网县改革、发展、稳定和党风廉政建设及反不廉洁斗争作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下六点要求：

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话，是对新任、转任、改非领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从六个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望大家要不负重托，不辱使命，严格廉洁自律相关规定，爱岗敬业、勤奋工作，让组织放心，让群众信任，让干部支持，做一名“三严三实”和忠诚干净担当的领导干部，成就一番事业！

廉洁从政，服务人民，事业有成

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里与新提拔的、转任的，还有就是改非的各位同志进行一次集体谈话。

严明政治纪律 聚焦主业主责 使纪委监督责任落地生根 [复制链接] ty4222010  4 主题         28 帖子         0 日志 四级大秘 Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4 积分834威望174 点文银462 两人气18 投稿4 稿费0 角 社区QQ达人 收听TA 发消息         电梯直达 跳转到指定楼层 楼主  发表于 2015-9-22 15:48:54 | 只看该作者 回帖奖励      党的十八届三中全会明确提出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”XX县纪委作为基层纪委，坚持把纪律和规矩挺到最前沿，通过深化“三转”，使党的纪律审查工作不断与时俱进，在一轮又一轮的持续发力下，纪检工作逐步回归了本位，纪委监督责任落地生根。     一、找准职责定位，不越位、不缺位、不错位     党章明确规定，纪委的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反不廉洁工作。这明确定义了纪委在党风廉政建设中的角色定位。 一是把握关系、找准定位，当好党委“参谋部”。对县级纪委而言，党风廉政建设和反不廉洁斗争是主业，监督执纪问责是主责，查办案件是核心任务。因此，积极协助党委抓好党风廉政建设和反不廉洁各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，是纪委落实监督责任的首要任务。几年来，我们先后就治理党员干部大操大办借机敛财问题、深化党政机关作风建设、建设权力运行大监督格局等多个方面开展调查研究，提出当前反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，报请县委决策实施，为党委科学决策提供了有力的依据，真正发挥了“智囊团”、“参谋部”的作用。 二是明确职责、理清职能，种好自己“责任田”。纪委要紧紧围绕监督执纪问责这条主线，切实承担起党风廉政建设的监督责任，抓住“牛鼻子”，把不该抓的坚决交还主责部门，集中精力种好自己的“责任田”，实现由大包大揽向术业专攻转变，由冲锋在前向监督问责转变。2014年以来，我们积极调整职能，退出牵头或参与的议事协调机构73个，明确把公务用车日常监督、农村集体“三资”监管、村务监督委员会管理等不属于纪委职责范围内的工作交还给主责部门，真正做到工作上压缩面、缩短线。2015年，又将县纪委纪检监察室由原来的2个调整扩充为8个，把工作重心真正聚焦到违纪问题的查处上，聚指成拳、重点突破，有效避免“种了别人的地，荒了自家的田”。 三是加强统筹、多元衔接，确保全局“一盘棋”。纪委要协助党委把党风廉政建设责任统起来、分出去、落实好，加强组织协调，明确具体责任，厘清“责任清单”，加强检查考核，防止简单地把监督责任和主体责任割裂开来。2014年，我们针对乡镇党委、系统党委、县直部门、国营农林牧场、社区五类对象分别制定了党风廉政建设责任制考核细则，使不同领域、不同部门各有不同的工作要求和重点内容，做到了区别对待，各有侧重，2015年，又进一步对落实责任制不力的内容进行了细化，把应该予以问责的具体行为从4项增加到12项，责任追究的具体形式也扩展为诫勉谈话、通报批评、对主要领导进行组织调整、县委综合性表彰不得列为优秀等多种形式，可操作性更强，从而更好地把党风廉政建设工作的责任“压力”传导至神经末梢。     二、强化正风肃纪，讲政治，明纪律，重规矩 中纪委十八届五次全会报告明确指出“改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹任务艰巨”，“要在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，带动作风的整体转变。”纪检监察机关处在反不廉洁斗争的最前沿，不仅要埋头苦干，更要抬头看路，把中央精神吃透，牢记于心。     一要保持政治清醒，把政治觉悟树起来。纪检监察聚焦党纪，充分体现了中央全面从严治党的要求。作为基层纪检监察部门，要坚定不移地贯彻中央的决策和中纪委的部署，充分认清自己依“纪”进行监督执纪问责的职能定位，责无旁贷地当好纪律审查工作的执行者、推动者，确保纪律的刚性约束落到实处。要正确处理好“党纪”与“国法”的关系，坚持“纪”在“法”前，始终以党章党规党纪去衡量党员干部行为，用纪律的语言去描述违纪行为。做到在执纪力度上迈着不变的步伐，在执纪内容上突出党纪特色，在执纪标准上体现党纪更严，在执纪程序上注重法纪衔接，使纪律真正成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线，不断提升纪律审查工作的水平和实效。 二要提高政治自觉，把政治纪律挺起来。领导干部“破法”者，无不从“破纪”始。纪律就是管党治党的尺子，纪委就是管党治党的重要力量，必须把纪律挺在前面。纪委不能只重视查办大案要案，不能认为违反纪律是“小节”而忽视日常监督执纪。守住纪律这条底线，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，这既是维护党纪的严肃性，也是对党员干部的爱护和保护。为此，我们抓牢重要时间节点、紧盯问题易发领域，今年先后组织开展公车使用纪律、违规大操大办、机关食堂清理等专项督查行动30余次，对197名党员干部进行了有针对性的提醒谈话，查处违反“八项规定”精神案件6起，对典型问题在全县公开通报曝光，真正做到以加大纪律兑现来强化震慑效果。 三要坚定政治立场，把政治规矩立起来。重规矩是讲政治的具体表现。反不廉洁工作高度敏感，必须把规矩进一步明确起来。围绕党风廉政建设和反不廉洁工作推进，严明审查程序，完善追责机制。要强化上级纪委对下级纪委的领导，强化同级纪委对同级党委的监督，强化上级纪委对下级党委政府以及反不廉洁协调小组成员单位的追责。这既是对上负责，也是工作程序，更是政治立场、政治纪律问题。2014年，我们出台了XX县纪检监察系统《涉案涉访工作责任追究办法》，明确要求纪律审查工作必须严格依照党内法规和国家法律法规履行程序，该请示的请示、该报告的报告，有错必罚、有责必究，确保了纪律审查规范有序。     本帖隐藏的内容  三、聚焦主业主责，知尺度，增力度，提速度     当前反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，惩治不廉洁的高压态势不能放松。聚焦主业主责，就是要求纪检监察机关聚焦中心任务，聚指成拳，充分发挥执纪、监督、问责作用。     一要高屋建瓴，准确把握纪律审查尺度。纪检监察机关不能不知不觉退到法律的边缘，不犯法不查，或者“养养肥”再查。要把查办不廉洁案件与推进党风廉政建设大局结合起来，既见“树木”，又见“森林”，在个别中发现一般，在一般中找到重点，积极主动作为，坚决把隐藏其中的“烂树”连根拔掉，防止病毒蔓延。特别对十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部要重点查处。同时要重点关注决定一个地方或部门政治生态的一把手，掌握后备干部、即将进入党政领导班子的干部情况，杜绝“带病提拔、边腐边升”，消未起之患,治未病之疾。 二要对症下药，加大纪律审查工作力度。加强党的纪律审查，加大惩治不廉洁的工作力度，是纪委履行监督责任的重要手段，是维护党的纪律、干部队伍纯洁的最后“防线”。要在抓早上下功夫，有效发挥信访监督的震慑力与治病救人作用，对反映党员干部身上的小问题和苗头性问题，及时了解、提醒、批评、处理；要在问责上下功夫，坚持“一案双查”，在追究相关直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。2014年以来，我们先后对6名职责范围内出现违纪问题的领导干部进行诫勉谈话，对1名领导干部报请相关部门予以了免职；要在督办上下功夫，我们完善了基层党风廉政建设责任制考核细则，明确对年度内未查办案件的乡镇实行“一票否决”，促动基层纪委更好地履职尽责。     三要快查快结，提高纪律审查处置速度。要把提高办案效率作为改进纪律审查工作的关键来抓，通过创新办案机制、改进办案方式、增强案件突破能力，努力提高办案效率。要进一步加强和改进案件初核工作，注重把查办案件前期的工作做细做实，特别是对立案的基础事实一定要查清，不断强化证据意识，努力提高案件初核水平，在此基础上，探索案件查处快查快结工作规范，按照规定实现快立案、快处分、快移送，提高委局机关和基层纪检监察组织办案质量和效率。截至到7月份，全县纪检监察组织共立案131件，同比增长81.7%，有力地保持了惩治不廉洁的高压态势。 四、深化“三转”要求，强基础，重能力，做表率 王岐山同志在中纪委十八届五次全会报告中讲到“实现打铁还需自身硬，依然任重道远”。纪检监察机关只有不断自我整合、自我完善，才能更好地履行监督责任；纪检监察队伍只有不断自我净化、自我提高，才能干净、干事，做全体党员的表率。 一要健全体制机制，强化基层纪检组织建设。以“三转”为契机，扎实推进内设机构改革，建立内部监督机构，探索完善内部管理机制，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查。强化乡镇纪检组织建设，严格落实乡镇纪委人员配备要求，进一步健全乡镇纪委片区协作、交叉审理、上挂锻炼等办案机制，不断提升乡镇纪委办案水平。完善党风廉政建设问责制度，及时梳理细化下级纪检监察机构监督责任，实行签字背书，健全纪委监督责任工作考核制度，完善考核结果刚性运用，推动监督责任有效落实。2015年以来，我们编印《XX县基层纪检监察组织纪律审查规范文书》，保证基层纪检监察工作有章可循，并把全县22个乡镇场划分为8个片区，明确由县纪委各纪检监察室分片联络指导，有力地促进了基层纪检监察组织执纪监督能力的提升。 二要突出学练比测，提升纪检干部业务水平。在业务开展中不断培养锻炼纪检干部，使纪检干部成长为纪检业务多面手。拓展调研能力，坚持问题导向，将调研情况作为制定政策的依据；提高调查能力，坚持专业开道，创新办案手段与技巧；培养财经审查能力，将经济审计能力作为纪检干部必备素质；增强谈话能力，与办案对象进行有效沟通，缩短案件查办进程。2015年，我们编印了《纪检监察干部应知应会知识读本》、《中央、省、市、县纪委全会工作报告汇编》等学习用书，制定了委局机关干部业务考核办法，先后开展了调研评选、集中培训等多种活动，着力提高全县纪检监察干部落实监督责任的能力和水平，按照“忠诚、干净、担当”的要求，全面推进干部队伍专业化建设。 三要强化责任担当，净化纪检干部队伍作风。新的形势对纪检监察干部队伍的政治素质、业务能力和工作作风提出了新的更高要求。要抓住开展“三严三实”教育的契机，主动强化班子和队伍建设，查摆问题，健全制度，切实解决“四风”和“暮气”、“躁气”、“骄气”问题。为此，我们进一步加强日常监督和管理，制定了《纪检监察干部监督回访制度》，把纪检监察干部的言行置于人民群众、党组织、党员干部的监督之下，积极探索解决“灯下黑”问题，先后对2名涉及违反办案工作纪律的基层纪检监察干部进行了诫勉谈话，并以其为典型在全县纪律审查工作会议上向全体干部做以警示，促使纪检监察干部努力做全党信任、人民信赖的执纪者。

领导自己写的材料，一般都站位比较高。大多都懒了，让秘书一写了之