组织部长在省委人才工作领导小组上的讲话（全文）

谋划推进新时期人才工作，必须坚持战略思维、全球视野、开放理念，确保人才事业始终沿着正确方向前进。要强化全局观念和系统思维，着眼现实需要和长远需求，作出全面规划。

一是要始终坚持目标导向、问题导向、需求导向。

新模式的紧迫需求，聚焦优势产业、新兴优势产业链，促进人才规模、质量和结构与之相适应、相协调;要科学分析各区域对人才的多样化、差异化、个性化需求，促进人才工作与区域发展战略有效对接，引导和支持各地因地制宜开发人才，依托区域优势打造特色人才集聚群。

抓改革、干工作，要始终把准方向

一是将人才相关事项纳入行政服务大厅受理范畴，设立“一口受理、全程跟踪”的生活服务专窗，变“跑多家”为“走一家”。二是依托孔雀计划展示交流中心，建立汇聚创投机构合伙人、银行高管、券商保荐人、上市公司高管等创业导师的“孔雀智库”，为人才及团队提供创业辅导和资源对接服务。三是充分发挥区属企业作用，为创业团队提供产业空间、产业扶持、股权投资服务。四是出台或完善相关政策，支持创业团队有关产品申报《节能产品政府采购清单》、《环境标志产品政府采购清单》、《深圳市政府采购循环经济产品（服务）目录》等清单目录，在政府项目建设或政府采购过程中，鼓励优先采购高层次团队的新技术、新装备、新产品。五是促进高层次团队与龙岗商（协）会间的交流互动，增加商业合作机会，为团队企业发展拓展空间。

谢谢楼主，正好在找干部人才方面的材料，希望继续分享好文

看看别人是如何谋划人才工作的。

性改革、深入推进“三去一降一补”的现实需要，紧紧围绕加快发展新技术、新产业、新业态、新模式的紧迫需求，聚焦优势产业、新兴优势产业链，促进人才规模、质量和结构与之相适应、相协调;要科学分析各

站的高度不一样，感觉就是不一样

般性人才多、高层次人才较少，传统产业人才多、新兴产业人才较少，优秀领军人才、企业家和高层次创新创业人才紧缺等突出问题，强化问题导向，坚持攻坚克难，采取更加有针对性的工作举措，对症下药、有的放矢、精准施策、努力破解。要坚持人才发展与创新引领开放崛起战略同步谋划，与“五个强省”