我当选调面试评委之清华北大行

不拘一格降人才，要有容人之胸襟，抱欣赏人才的心态。还是比较佩服，能马上结合专业和湖北省实际提出想法，没有一定的积累，平时的思考是做不到的。

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很不错的材料，我来看看。

回想自己面试，也是很随意的表达了一下想法，居然面试第二，第一条打动了我。

是省委组织部门的同志吗？那位同学后来进了经信委还是发改委？

挺不错，期待能看到更多这么精彩的内容！

，考生立即进入状态，没有了拘束，答题不说滔滔不绝，也是头头是道，分析有理有据，体现了著名学府学生的素质和特点。比如有名考生是学汽车材料的，他能结合汽车业的发展提出湖北整合东风汽车公司产业，发展新能源汽车布局等。面试结束后，我与这名学生进行了交流。他说，他的导师不允许他参加公务员考试那套“应试”培训

“面试有时是在表演。”一位公务员培训机构专家语。

  体会：面对这样的情况，作为评委必须有良好的个人品格和包容心态，具备选拔岗位的相关专业知识，并了解面试对象的真实情况，有比较丰富的社会工作经验，良好的自我控制能力，公正客观地评价考生。否则，面试作为一种主观判断，就会因评委的评判素质和考生的现场表现，发生较大的失真现象，影响选拔的质量。

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