在脱贫攻坚专题会议上的讲话提纲

一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”

四是有的领导干部在脱贫攻坚中懒政怠政、为官不为、不敢担当。十八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

　会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚工作摆到治国理政的重要位置，作出一系列重大部署和安排，采取一系列超常规举措，全面打响脱贫攻坚战。总书记亲自部署、亲自挂帅、亲自出征、亲自督战，全党全社会共同努力，脱贫攻坚力度之大、规模之广、影响之深，前所未有，取得决定性进展，创造了我国减贫史上最好的成绩，谱写了人类反贫困史上的辉煌篇章。这次中央政治局会议对打赢脱贫攻坚战三年行动作出全面部署，为我们统一思想、做好工作指明了方向、提供了遵循。  　　会议强调，未来三年，让现行标准下的贫困人口同全国人民一道迈入小康社会，是我们党的庄严承诺。全市各级各部门要学深学透习近平总书记扶贫开发战略思想，充分认识打赢脱贫攻坚战的重大意义，增强责任感和紧迫感，强化政治担当，以更有力的行动、更扎实的工作，集中力量攻克难中之难、坚中之坚，确保坚决如期打赢脱贫攻坚战。要抓准抓实工作，坚持目标标准，突出问题导向，贯彻精准方略，提高脱贫质量，既不降低标准，也不吊高胃口，不赶进度、但求实效，杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保扶真贫、真扶贫、真脱贫。要细化强化措施，按照“六个精准”、“五个一批”要求，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，精准到人头、统筹到区域，强化到村到户到人帮扶举措，补齐基础设施短板，推进产业结构调整，做好易地扶贫搬迁，加强教育扶贫、健康扶贫等政策落地。要压紧压实责任，各级党委、政府要加强组织领导，坚决落实脱贫攻坚责任制，一级抓一级，层层抓落实；各部门要扛起帮扶责任，凝聚脱贫攻坚强大合力；加强考核监督评估，开展扶贫领域不廉洁和作风问题专项治理，建设脱贫攻坚过硬党组织和干部队伍。要把打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略有机结合起来，对标对表中央要求，坚持项目化、工程化、事项化推进，强化政策保障，抓好试点示范，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。

要补齐突出短板。坚持问题导向，有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就重点解决什么问题。对前期工作中暴露出的问题，要逐条逐项认真解决。

是有的部门、乡镇（街道）主体责任履行不到位，脱贫攻坚工作推进不力。近年来，中央、省委、州委和县委始终把脱贫攻坚工作作为头等大事，重点研究、加强部署，采取了一系列强有力的举措抓紧扎牢脱贫攻坚工作。然而我们县里面的一些部门单位的主要领导，依然我行我素，习惯于老套路，依然存在以会议贯彻会议，没有真正去督促落实，部署工作流于形式，履行主体责任不力，导致省、州、县在脱贫攻坚领域的重大决策部署没有得到很好的落实。比如，县纪委正在调查我老秘网县扶贫领域项目推进不力、进度慢等问题时发现，有某部门主要领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅没有安排专人抓落实，其他部门送来的材料也置之不理，而且还要等本单位开班子会来落实，导致很多工作迟迟未落实。 四是有的领导干部在脱贫攻坚中懒政怠政、为官不为、不敢担当。十八大以来，随着从严治党的深化，全县党风政风明显好转。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢的问题发现，有的部门分管领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅不向主要领导汇报，也没有安排专人抓落实，没有把他当回事，导致很多工作迟迟未落实。有的主要领导不敢担当，推卸责任，还要向领导打小报告，说假话。

决策部署没有得到很好的落实。比如，县纪委正在调查我老秘网县扶贫领域项目推进不力、进度慢等问题时发现，有某部门主要领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅没有安排专人抓落实，其他部门送来的材料也置之不理，而且还要等本单位开班

到很好的落实。比如，县纪委正在调查我老秘网县扶贫领域项目推进不力、进度慢等问题时发现，有某部门主要领导参加县领导组织专题会议回去后，不仅没有安排专人抓落实，其他部门送来的材料也置之不理，而且还要等本单位开班子会来

。但干部作风方面仍然存在一些值得关注的问题。在脱贫攻坚工作过程中，庸、懒、散、浮、拖、软等作风软肋严重制约工作的进展，也严重影响全县干部队伍的整体形象。尤其令人警惕的是，在当前从严治党的背景下，少数党员干部中滋生了懒政怠政思想，为官不为的现象仍在少数部门单位滋长蔓延，一些干部把为官不易当作“反常”，把为官不为当作“老道”，把“只要不出事，宁愿不做事”当作生存之道。比如,目前县纪委监察局正在调查扶贫项目推进慢

很好的稿子，写的很实在，值得学习借鉴

，县纪委正在调查我老秘网县扶贫领域项目推进不力、进度慢等问题