党组织书记履行基层党建和党风廉政建设责任制情况述职报告（汇报稿）

一、抓基层党建履职情况

2017年，在XX党委的坚强领导下，我们紧扣规范行业秩序、服务行业发展的中心工作，以创建“双强”党建示范点、争当铁军排头兵为着力点，立足实际、突出重点，增强担当、统筹推进，切实担负起抓基层党建第一责任，推动党建工作取得了新成效。现述职如下，请评议。

（一）做法成效

1.聚焦从严治党要求，全面履行党建第一责任。围绕XX党建促城建核心，与各支部签订责任书，印发党建工作要点，部署“双强”示范点创建，推进党员结对工地服务活动。引导党员干部增强“四个意识”，牵头组织“两学一做”研讨、十九大报告学习、专题党课等学习交流30余次。

2.聚焦为民服务宗旨，全面提升党建工作实效。按照“最多跑一次”全覆盖要求，部署完成XXX家企业退还保证金工作，参与走访重点企业、重点项目XX家次。建立重点项目党员结对指导工作机制，所有业务通过上门培训、现场督导、“送”服务方式落实到工地。带队参加集中蹲点调研，汇总问题建议XX项，联合省XXXX党支部建立“同心共筑美丽XX”三方结对共建机制。

3.聚焦行业党建部署，全面落实工地项目网格党建。牵头组织调研、资料梳理讨论，完成工地党组织建设标准的制定。搭建“四定四比”平台，激发企业抓党建积极性。牵头探索工地网格党建试点，今年指导近XX家工地项目党组织先行先试并在此基础上进行优化。在评选2017年市级工地党建“双强”示范点的XX家公示名单中，有我单位党员结对工地项目，有X家是我站指导推荐工地项目。

（二）问题分析

2017年我们在党员学习教育及队伍建设、集中蹲点活动、领办党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是在支部一级学习教育实效不够明显、创新创优思路不够开阔。二是内部管理制度还不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面有打折扣现象。三是个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。

（三）下步工作

2018年，我们将按照市委、市XX党委决策部署，进一步严格落实基层党建工作责任制，重点从以下几个方面查补党建工作短板：一是进一步优化队伍素质。以十九大精神为指导，强化学习调研、企业信息动态跟踪、大数据分析等举措，运用业务讨论分析、月度总结点评、兄弟单位走访学习等途径，提升党员干部综合素质，增强工作能力。二是进一步强化督查考核。开展“纠四风、改作风”行动，落实岗位绩效督查和日常监督考核制度，定期对工作完成情况、存在问题进行点评，营造积极向上、争先创优的工作氛围。三是进一步加强支部建设。着力支部建设规范化，细化标准、压实责任，围绕“一个支部一个特色”，开展“支部特色工作”定期讲评，切实提升支部党建工作实效。四是进一步激励党员干部积极性。加快“三能型”干部培养步伐，搭建干部培养导师负责制，通过定期考核、分配项目、岗位压担等形式，倒逼“一岗多能”，打造“能说、会写、善协调”的高素质队伍。

二、抓党风廉政建设履职情况

2017年，本人在市XX党委的坚强领导下，在XX纪检组的指导帮助下，强化党风廉政建设主体责任，锻造“廉洁队伍”，推动党风廉政建设深入开展，全方位履行好党风廉政建设第一责任。现将履职情况报告如下，请评议。

（一）做法成效

1.牵头落实党风廉政建设责任制。注重将党风廉政建设融入日常工作，层层落实党风廉政建设责任制。严格执行“三重一大”制度，严格遵守“中央八项规定”精神和省市有关禁令，定期公开党务、业务、内务信息，以高度负责的态度营造高效廉洁、风清气正的工作氛围。

2.牵头打造“廉洁队伍”。把管好班子、带好队伍作为首要职责，把建设“廉洁队伍”作为巩固“基层人民满意单位”和创建“双强”党建示范点的重要依托，认真执行人事制度，加强干部党风廉政学习，抓好干部廉政教育，营造守廉倡廉工作氛围。

3.牵头推进作风效能建设。以落实“放、管、服”和“最多跑一次”精神为抓手，狠抓护航十九大、大运会、互联网大会等中心工作，在维护行业稳定、服务企业做大做强、推进网格党建联建机制上下苦工，带头与XXX项目结对共建，带队走访调研企业、召开意见建议征询会X次，打响XXXX品牌。

4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。

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2017年，在XX党委的坚强领导下，我们紧扣规范行业秩序、服务行业发展的中心工作，以创建“双强”党建示范点、争当铁军排头兵为着力点，立足实际、突出重点，增强担当、统筹推进，切实担负起抓基层党建第一责任，推动党建工作取得了新成效。现述职如下，请评议。
（一）做法成效
1.聚焦从严治党要求，全面履行党建第一责任。围绕XX党建促城建核心，与各支部签订责任书，印发党建工作要点，部署“双强”示范点创建，推进党员结对工地服务活动。引导党员干部增强“四个意识”，牵头组织“两学一做”研讨、十九大报告学习、专题党课等学习交流30余次。
2.聚焦为民服务宗旨，全面提升党建工作实效。按照“最多跑一次”全覆盖要求，部署完成XXX家企业退还保证金工作，参与走访重点企业、重点项目XX家次。建立重点项目党员结对指导工作机制，所有业务通过上门培训、现场督导、“送”服务方式落实到工地。带队参加集中蹲点调研，汇总问题建议XX项，联合省XXXX党支部建立“同心共筑美丽XX”三方结对共建机制。
3.聚焦行业党建部署，全面落实工地项目网格党建。牵头组织调研、资料梳理讨论，完成工地党组织建设标准的制定。搭建“四定四比”平台，激发企业抓党建积极性。牵头探索工地网格党建试点，今年指导近XX家工地项目党组织先行先试并在此基础上进行优化。在评选2017年市级工地党建“双强”示范点的XX家公示名单中，有我单位党员结对工地项目，有X家是我站指导推荐工地项目。
（二）问题分析
2017年我们在党员学习教育及队伍建设、集中蹲点活动、领办党委交办重点党建项目等方面大胆探索、有效实践，取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势和新要求，我站党建工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是在支部一级学习教育实效不够明显、创新创优思路不够开阔。二是内部管理制度还不够完善，督查执行力度还不够大，个别党员干部在落实工作纪律、规矩方面有打折扣现象。三是个别党员干部危机意识、担当能力和创新精神的劲头不够强，对新政策、新举措可能带来的新问题认识不足。
（三）下步工作
2018年，我们将按照市委、市XX党委决策部署，进一步严格落实基层党建工作责任制，重点从以下几个方面查补党建工作短板：一是进一步优化队伍素质。以十九大精神为指导，强化学习调研、企业信息动态跟踪、大数据分析等举措，运用业务讨论分析、月度总结点评、兄弟单位走访学习等途径，提升党员干部综合素质，增强工作能力。二是进一步强化督查考核。开展“纠四风、改作风”行动，落实岗位绩效督查和日常监督考核制度，定期对工作完成情况、存在问题进行点评，营造积极向上、争先创优的工作氛围。三是进一步加强支部建设。着力支部建设规范化，细化标准、压实责任，围绕“一个支部一个特色”，开展“支部特色工作”定期讲评，切实提升支部党建工作实效。四是进一步激励党员干部积极性。加快“三能型”干部培养步伐，搭建干部培养导师负责制，通过定期考核、分配项目、岗位压担等形式，倒逼“一岗多能”，打造“能说、会写、善协调”的高素质队伍。
二、抓党风廉政建设履职情况
2017年，本人在市XX党委的坚强领导下，在XX纪检组的指导帮助下，强化党风廉政建设主体责任，锻造“廉洁队伍”，推动党风廉政建设深入开展，全方位履行好党风廉政建设第一责任。现将履职情况报告如下，请评议。
（一）做法成效
1.牵头落实党风廉政建设责任制。注重将党风廉政建设融入日常工作，层层落实党风廉政建设责任制。严格执行“三重一大”制度，严格遵守“中央八项规定”精神和省市有关禁令，定期公开党务、业务、内务信息，以高度负责的态度营造高效廉洁、风清气正的工作氛围。
2.牵头打造“廉洁队伍”。把管好班子、带好队伍作为首要职责，把建设“廉洁队伍”作为巩固“基层人民满意单位”和创建“双强”党建示范点的重要依托，认真执行人事制度，加强干部党风廉政学习，抓好干部廉政教育，营造守廉倡廉工作氛围。
3.牵头推进作风效能建设。以落实“放、管、服”和“最多跑一次”精神为抓手，狠抓护航十九大、大运会、互联网大会等中心工作，在维护行业稳定、服务企业做大做强、推进网格党建联建机制上下苦工，带头与XXX项目结对共建，带队走访调研企业、召开意见建议征询会X次，打响XXXX品牌。
4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。
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牵头落实党风廉政建设责任制。注重将党风廉政建设融入日常工作，层层落实党风廉政建设责任制。严格执行“三重一大”制度，严格遵守“中央八项规定”精神和省市有关禁令，定期公开党务、业务、内务信息，以高度负责的态度营造高效廉洁、风清气正的工作氛围。

2.牵头打造“廉洁队伍”。把管好班子、带好队伍作为首要职责，把建设“廉洁队伍”作为巩固“基层人民满意单位”和创建“双强”党建示范点的重要依托，认真执行人事制度，加强干部党风廉政学习，抓好干部廉政教育，营造守廉倡廉工作氛围。

3.牵头推进作风效能建设。以落实“放、管、服”和“最多跑一次”精神为抓手，狠抓护航十九大、大运会、互联网大会等中心工作，在维护行业稳定、服务企业做大做强、推进网格党建联建机制上下苦工，带头与XXX项目结对共建，带队走访调研企业、召开意见建议征询会X次，打响XXXX品牌。

4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。

牵头落实党风廉政建设责任制。注重将党风廉政建设融入日常工作，层层落实党风廉政建设责任制。严格执行“三重一大”制度，严格遵守“中央八项规定”精神和省市有关禁令，定期公开党务、业务、内务信息，以高度负责的态度营造高效廉洁、风清气正的工作氛围。

2.牵头打造“廉洁队伍”。把管好班子、带好队伍作为首要职责，把建设“廉洁队伍”作为巩固“基层人民满意单位”和创建“双强”党建示范点的重要依托，认真执行人事制度，加强干部党风廉政学习，抓好干部廉政教育，营造守廉倡廉工作氛围。

3.牵头推进作风效能建设。以落实“放、管、服”和“最多跑一次”精神为抓手，狠抓护航十九大、大运会、互联网大会等中心工作，在维护行业稳定、服务企业做大做强、推进网格党建联建机制上下苦工，带头与XXX项目结对共建，带队走访调研企业、召开意见建议征询会X次，打响XXXX品牌。

4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。

（1）切实强化责任意识。一是明确责任。每一名党员干部都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感；二是细化责任。把全局工作的大事要事、关乎群众利益的琐事难事层层细化量化，分解落实到每一个人、每一项工作乃至每一细微之处，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是落实责任。把落实责任纳入重要日程，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。要一切从全市农机化工作的实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效。（2）努力增强自律意识。一是拒腐蚀。面对复杂的社会环境，要忍得住清贫，耐得住寂寞，始终保持共产党人的浩然正气；二是讲原则。切实管好自己和身边工作人员及亲属，处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，坚决反对只讲关系不讲党性的庸俗作风；三是守纪律。严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。做到常怀律己之心，常排非分之想，常修为官之德。

作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”作风淬炼缺少“百炼成钢”

党建联建机制上下苦工，带头与XXX项目结对共建，带队走访调研企业、召开意见建议征询会X次，打响XXXX品牌。
4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验

三是进一步加强支部建设。着力支部建设规范化，细化标准、压实责任，围绕“一个支部一个特色”，开展“支部特色工作”定期讲评，切实提升支部党建工作实效。四是进一步激励党员干部积极性。加快“三能型”干部培养步伐，搭建干部培养导师负责制，通过定期考核、分配项目、岗位压担等形式，倒逼“一岗多能”，打造“能说、会写、善协调”的高素质队伍。

神和省市有关禁令，定期公开党务、业务、内务信息，以高度负责的态度营造高效廉洁、风清气正的工作氛围。 2.牵头打造“廉洁队伍”。把管好班子、带好队伍作为首要职责，把建设“廉洁队伍”作为巩固“基层人民满意单位”和创建“双强”党建示范点的重要依托，认真执行人事制度，加强干部党风廉政学习，抓好干部廉政教育，营造守廉倡

4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。

4.牵头落实权力监督制约机制。恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。强化廉政风险防控，构建规范的监督管理体系，督促改进“双随机一公开”、工地指导服务、实名制管理、民工学校验收等环节工作程序，念好权利运行“紧箍咒”。

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恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、落实重要决策部署、推进行业发展等方面始终与上级党委保持高度一致。

党风廉政建设责任制情况述职报告

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怎么没有存在问题和下一步打算呢，一般都有的吧

恪守清正廉洁底线，严守政治纪律和政治规矩