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苍山夜雨 发表于 2018-4-2 16:30:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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袁州秘书 发表于 2018-7-26 10:59:36 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
本帖最后由 袁州秘书 于 2018-7-26 11:00 编辑

建立乡土人才的评选机制,打破界限、层层筛选,分门别类、信息入库。一是层层筛选。剑河县把乡土人才的选拔作为乡土人才开发的基础性工作来抓,把如何科学甄别人才、合理筛选人才作为选拔工作的核心内容。全县的乡土人才中绝大部分没有学历、职称和干部身份,为此,坚持从实际出发,注重实绩的原则,采取村、乡、县三级层层选拔推荐,县、乡各级政府人事部门或人才服务机构进行审批的办法进行科学甄别。二是分门别类。通过筛选,人员确定后,根据不同类别不同行业登记造册,主要分为三大类(能工巧匠、种植、养殖),
 
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