办公室工作总结没新意？存在问题及原因分析点不透？下一步打算写不深？

研究学习，三人行必有我师

公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达方式老化，反映新情况、发现新问题而富有新意的材料比例、比重、份量还比较低；所谓不精，是指观察力、捕捉力不精，不能“精心打磨”，文章“粗糙”、“亮度”不够。我们有的科室写的材料文不对题，语言梗塞，词不达意，错字连篇。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些问题和不足，与领导要求和群众期盼、与新时代、新发展理念要求还有一定差距。

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骨眼”、助到“关键处”的精准度还不够。二是调查研究站位较低，不深入、不具体、不认真，浮光掠影、走马观花、浅尝辄止，缺少力度、深度和广度，报喜藏忧，高质量、高水平的调研报告数量还较少。三是公文写作存在不准、不新、不精的问题。所谓不准，是指在起草领导讲话时，不能充分了解领导意图，不能与领导合拍共振、不谋而合；所谓不新，是指思维角度老化、表达

在学习创新理论中更新思维理念，在工作实践锤炼中掌握科学办法，在赓续优良传统中端正做事姿态。

发扬严实作风  带头苦干实干

锻造服务发展的核心中枢
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一、把绝对忠诚作为政治本色

: ^6 e; j( [5 u, n: f在思想上要矢志不渝。

4 a9 r" k6 r! ?在政治上要对标看齐。

) C. W0 i* u- E3 {, O在行动上要紧紧跟上。

* A& r; k: ?3 @( ^二、把服务大局作为重要准则

练好决策服务的文胆。

当好统筹协调的能手。

磨好督促检查的利剑。
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三、把追求卓越作为永恒目标
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. N2 }; r; A% b  n靠积极主动追求卓越。
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0 h$ G7 P9 K, K5 {1 Y靠严谨细致追求卓越。

& ~2 {! R2 \+ m, }- g靠高效运转追求卓越。

四、把苦干实干作为干事文化

要以苦为乐。

7 k" i. J1 _) }0 ]) P- t7 L! d8 P要干字当头。

+ p: o# u% }  M4 _' x4 i, r+ m要实处着力。
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, u. ^4 d. q8 F2 U五、把加强修养作为终生课题
4 d6 V9 J  |# i3 ]
* Q  H" T  G1 ~5 P8 o知恒不懈怠。
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6 x( q- G! M  y# ^, P知度不逾矩。
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知本不放纵。

工作。并加强在整合督查资源、改进督查方式、注重督查方法、强化督查整改、突出督查问责上下功夫，实施（督）查、考（核）一体化，着力督查成果转化，形成督查有效机制，增强督查的公正性、实效性和权威性，全面实施专项督查、面上督查、定期督查。特别是2015年以来，我们通过从“两办”、监察局、发改局等单位抽调骨

认真学习，仔细研究，不断提升