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在全市人才工作情况汇报会上的讲话提纲

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组织部的高 发表于 2018-6-8 10:12:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
在全市人才工作情况汇报会上的讲话提纲
    刚才,组织部就我老秘网市人才工作情况作了专题汇报。总体感觉我老秘网市人才基础工作抓得较实,人才队伍不断壮大、爱才重才的氛围不断形成。但还存在高端人才不多、专技人才不足、激励导向不够、作用发挥不明显等问题。要正视不足、探索创新,坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,着力解决突出问题,为**发展提供厚实人才保障。
一是认识要深化。近年来,党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大,相继提出了人才是第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次强调办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才,为做好新形势下的人才工作指明了方向。全市各级组织特别是领导干部,一定要立足于当前我老秘网市产业升级、发展战略转型的现实需要,深刻认识实施人才强势战略的重要意义,切实把思想和行动统一到中央、省、市关于人才工作的决策部署上来,牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念,大力营造爱才、育才、聚才、用才的良好氛围。
二是合力要强化。中央要求各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作与人才工作统筹规划,协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。人才工作涉及领域宽、范围广,需要动员各方力量共同参与。组织部门要发挥好在人才工作中的牵头抓总作用,要将中央提出的管宏观、管政策、管协调、管服务具体化、明晰化,解决好管什么、怎么管的问题。特别是要立足基层实际,找准工作的抓手,重点在参谋助手、综合协调、督查指导、联络服务四个方面下功夫,既要防止总而不揽、抓而不紧、泛泛要求的无为状态,又要防止职能部门推让而包办代行职责。要完善人才工作领导小组成员单位分工负责制,把人才工作目标任务分解到各个部门单位,使人才工作分工明确、责任明晰;要完善人才工作联席会议制度,加强各部门之间的沟通与协调;要完善人才工作考核制度,建立健全事前指导、事中督查、事后检验、问题处置、激励约束等一系列工作运行机制,努力营造齐抓共管的浓厚氛围。市人社、经信、农业、民政等部门要结合部门实际,抓紧编制我老秘网市专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的专项规划。特别是人社部门作为人才管理的具体实施部门,要主动作为,摸清各类人才底数,做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
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精彩评论55

正序浏览
陈愚德 发表于 2021-5-10 11:49:08 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
“引人才”就是要放宽视野、主动出击,大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略,用*发展的巨大潜力和美好前景,吸引人才、感召人才、集聚人才。具体讲:一是要围绕转型升级抓引进。抢抓我老秘网市“争先综改、竞逐中原”的战略机遇,以企业为主体,以产业为基础,以市场为导向,围绕优先发展的重点产业、重点项目、重大课题和重大工程,针对我老秘网市传统产业改造升级,瞄准非煤产业、新兴产业,特别是装备制造、电子信息、新能源、新材料等领域,面向海内外广揽一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才,加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队,努力形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。二是要着眼技术合作抓引进。以提升我老秘网市主导产业、支柱产业核心竞争力为目标,从科技合作、技术入股、收益分成、知识产权等方面入手,加强与高等院校、科研机构的合作交流,提升我老秘网市科技创新能力。三是要立足创新创业抓引进。采取技术引进、项目引进、课题引进等形式,吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻“*”,促进项目建设和人才引进良性互动。同时,引进人才,既要重数量,也要看质量;既要“引”,更要“选”。对那些真有成果、真带项目、真能推动我老秘网市传统产业升级、新兴产业壮大的高层次人才,要实行特殊政策、建立特殊机制、采取特事特办,不求所有、但求所用等灵活多样的形式,真正让优秀人才能来得顺心、干得舒心、留得放心。
 
zhousiqi 发表于 2023-4-24 16:24:36 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
一是认识要深化。近年来,党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大,相继提出了人才是第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次强调办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才,为做好新形势下的人才工作指明了方向。全市各级组织特别是领导干部,一定要立足于当前我老秘网市产业升级、发展战略转型的现实需要,深刻认识实施人才强势战略的重要意义,切实把思想和行动统一到中央、省、市关于人才工作的决策部署上来,牢固树立抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲的理念,大力营造爱才、育才、聚才、用才的良好氛围。
 
tgsmile001 发表于 2022-3-17 08:34:21 | 显示全部楼层
 
专业写文章
调、督查指导、联络服务四个方面下功夫,既要防止总而不揽、抓而不紧、泛泛要求的“无为”状态,又要防止职能部门推让而包办代行职责。要完善人才工作领导小组成员单位分工负责制,把人才工作目标任务分解到各个部门单位,使人才工作分工明确、责任明晰;要完善人才工作联席会议制度,加强各部门之间的沟通与协调;要完善人才工作考核制度,建立健全事前指导、事中督查、事后检验、问题处置、激励约束等一系列工作运行机制,努力营造齐抓共管的浓厚氛围。市人社、经信、农业、民政等部门要结合部门实际,抓紧编制
 
米糊妮妮 发表于 2021-11-24 17:21:12 | 显示全部楼层
 
作考核制度,建立健全事前指导、事中督查、事后检验、问题处置、激励约束等一系列工作运行机制,努力营造齐抓共管的浓厚氛围。市人社、经信、农业、民政等部门要结合部门实际,抓紧编制我老秘网市专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的专项规划。特别是人社部门作为人才管理的具体实施部门,要主动作为,摸清各类人才底数,做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
 
catskyhj 发表于 2022-2-22 09:39:45 | 显示全部楼层
 
担当精神有退化,奋斗激情有丧失。担当精神和进取意识出现不同程度的淡化,“争”和“创”的意识不够强烈,“干”和“闯”的冲劲不足,对难点、堵点问题,敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性,从全局的角度分析处理问题做得不周全,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质,
 
暮杯不会写材料 发表于 2020-10-6 14:34:48 | 显示全部楼层
 
深入持久跟进学习总书记关于人才工作的重要思想,进一步提高政治站位,切实强化行动自觉,不断增强做好人才工作的历史使命感、政治责任感,认真分析、全面把握我省人才工作面临的新形势,始终着眼全局、围绕大局,紧贴全省发展愿景、发展战略、发展举措推进人才工作,把人才工作真正放到更加突出的位置上来,切实推进全省人才事业创新发展,为建设富饶美丽幸福新湖南提供更加强大的人才支持
 
wangjingju 发表于 2018-12-4 12:18:32 | 显示全部楼层
 
深入持久跟进学习总书记关于人才工作的重要思想,进一步提高政治站位,切实强化行动自觉,不断增强做好人才工作的历史使命感、政治责任感,认真分析、全面把握我省人才工作面临的新形势,始终着眼全局、围绕大局,紧贴全省发展愿景、发展战略、发展举措推进人才工作,把人才工作真正放到更加突出的位置上来,切实推进全省人才事业创新发展,为建设富饶美丽幸福新湖南提供更加强大的人才支持。
 
1147062101 发表于 2019-8-8 17:08:05 | 显示全部楼层
 
二是合力要强化。中央要求“各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作与人才工作统筹规划,协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”人才工作涉及领域宽、范围广,需要动员各方力量共同参与。组织部门要发挥好在人才工作中的牵头抓总作用,要将中央提出的“管宏观、管
 
秋名山车神 发表于 2019-6-12 10:33:10 | 显示全部楼层
 
努力营造齐抓共管的浓厚氛围。市人社、经信、农业、民政等部门要结合部门实际,抓紧编制我老秘网市专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的专项规划。特别是人社部门作为人才管理的具体实施部门,要主动作为,摸清各类人才底数,做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作
 
清欢 发表于 2019-9-4 11:03:33 | 显示全部楼层
 
加强各部门之间的沟通与协调;要完善人才工作考核制度,建立健全事前指导、事中督查、事后检验、问题处置、激励约束等一系列工作运行机制,努力营造齐抓共管的浓厚氛围。市人社、经信、农业、民政等部门要结合部门实际,抓紧编制我老秘网市专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的专项规
 
syok01 发表于 2018-6-11 16:10:10 | 显示全部楼层
 
做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
 
我的老秘网 发表于 2018-6-11 22:13:19 | 显示全部楼层
 
深刻认识实施人才强势战略的重要意义,切实把思想和行动统一到中央
 
牛nn 发表于 2018-6-13 19:28:00 | 显示全部楼层
 
主动作为,摸清各类人才底数,做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
 
不羁的云 发表于 2018-6-18 00:17:25 | 显示全部楼层
 
好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
 
疾风逐流 发表于 2018-7-12 23:24:02 | 显示全部楼层
 
人才建设是发展的最大动力
 
扬眉剑出鞘 发表于 2018-8-25 10:31:19 | 显示全部楼层
 
工作抓得较实,人才队伍不断壮大、爱才重才的氛围不断形成。但还存在高端人才不多、专技人才不足、激
 
五月向日葵 发表于 2018-12-6 09:22:13 | 显示全部楼层
 
业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会工作人才队伍的专项规划。特别是人社部门作为人才管理的具体实施部门,要主动作为,摸清各类人才底数,做好专业技术人才的评审、选拔和高技能人才的评价、培养等管理工作。
 
蓝鸟 发表于 2018-12-6 09:31:35 来自手机 | 显示全部楼层
 
好好学习天天向上每天进步一点点
 
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