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领导:愿意写材料的年轻人,都躲到哪去了!?

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子非魚 发表于 2019-7-20 22:43:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作网络培训班

平常心看待就好,写材料就是一项工作,不能一飞冲天,但也未必受累吃亏。


文字材料,在我们的工作和生活中扮演着非常重要的作用。在各级各类单位中负责起草文字材料的人,通常被大家称为“笔杆子”,而他们自己则喜欢称自己为“材料狗”。


文稿起草工作是个技术活,不仅要有一定的文化水平外,还需要有相当的悟性和一段时间的磨练才能担当重任。因而在单位中,经常出现无人能来、无人可用的囧象。


我所在的地级市政府某工作部门,甚至出现了全局一百多号人,一个愿意去文字岗位的都没有的情况。


局党组经过研究,拿出了优厚的中层岗位和优先提拔重用的许诺,在局内部遴选文字起草工作人员,结果无论局长如何鼓励引导,一个报名的都没有,甚至连一个有意向报名的都没有,一时间在全市传为奇谈。


我自参加工作开始就接触文稿起草工作,但专职时间并不长,只有不足两年的时间,期间辗转了三个单位、经历了六七类处室,对写材料这件事,有些“敢爱却不敢言”。


写材料难,写好材料更难。难在哪里?我认为难在五个方面。


01

一是过程太煎熬。


对于文稿起草,大家都不愿意写,且不说写的好不好,单是起草的过程就无比的难熬:接受任务之后,从明确背景到构思框架,然后开始填充血肉,最后调整标题、修辞,终于形成了初稿,


趁着大功初成的兴奋劲,风风火火跑去送给领导审阅,领导扫了一眼:哎呀,不是这个意思,我是说…………。


好了,一盆凉水从头浇到了脚,满心欢喜地进去,却垂头丧气地出来。只好重新回到电脑前坐定,按照领导的指示,对初稿进行“整形手术”,终于成功地让文章“改头换面”了。


再次呈给领导审阅,终于让领导能够下手去改了,又几经反复修改,最终在领导开会之前,把最终定稿送到领导手中,总算是长舒一口气,心里终于卸下来那块石头。


整个过程始终处于高度紧张状态,长此以往,容易让人崩溃。


02

二是数量太吓人。


从理论上讲,随着中央八项规定的深入和落实,各类会议、活动数量有所减少。


但从实际情况看,在新形势、新任务面前,需要撰写文字材料的地方不仅没有减少,反而在不断增加。


文字材料是各个行业、各种体系中运转流通最多的承载方式,无论是工作总结、情况汇报,还是请示事项、工作部署,都离不开文字材料,撰写任务是越来越重。


我曾经在专门为地市政府主要领导服务文字材料的科室中工作过,平均每天要出十篇左右的文稿,其中有半数以上是综合性的大文稿,因此这个科室的同志们几乎全年无休,每天加班到凌晨,


我们经常开玩笑说,没有到后半夜,就不算是加班,如果真有哪一天材料不多,能够早回家,那绝对比过年还要开心。


03

三是标准太多变。


大部分业务性工作都有比较统一、固定的标准,但是文稿起草却不是,俗话说“文无第一”,每个人看文章的角度、层次、眼界不同,对同一篇文章的评价也就不一样。


如果是为领导撰写文稿,领导的风格不同,对文章的要求也不同。


比如:有的领导只在意文章的功能性,只要想要的内容都包含了,并不在意文字的对仗、修辞;而有的领导不仅要有内容实质,也需要文辞精美,气势恢宏,那么文稿起草人员不仅要把事情写明白了,还要考虑措辞、句式等。


多变的标准对撰稿人员的素质要求非常高,文稿起草人员必须能够迅速适应、并将不同风格深化发扬,确实是十分困难。

04

四是思路太难找。


大部分“材料狗”都会有深切的体会,由于长期从事文字工作,都形成了自己套路,很难走出自己的固有思路,写的文章经常是“年年岁岁花相似”。


起草某一篇文章的时候,初稿完成之后左看右看都满意,觉得一气呵成的大作简直堪称完美,不需再作任何修改,颇有“老子的文章天下第一,谁也动不得”或者“改我一字,男盗女娼”的感觉。


但是被领导否认之后,就非常苦恼,绞尽脑汁不得其解,哪怕领导点明方向,却始终跳不出自己的思维,只能苦思冥想,真真是“喝墨水、费脑水、尿黄水”的“三水”职工。


05

五是前途太虚幻。


承担公文起草工作是件费神费力的苦差事,同时又是要求非常高的硬差事,因而“好汉子不愿干,赖汉子干不了”,


新进单位的年轻人,都会听到老同志们说写材料的恐怖,导致还没接触上文件先使后来人对文字材料工作畏恐避之不及,以至于单位里的“笔杆子”越来越少,后继乏人。


物以稀为贵,各类单位对文稿起草的人员都非常重视,机关单位尤其明显,大部分领导干部都有过从事文字的经历,这是文字能够带来益处的一面。


但是,反过来讲,在成功之前,大部分“笔杆子”是一直从事文字工作,因为一旦有了写材料的背景,很难脱离出去,无论走到哪里,领导都认定你是一名写手,就应该从事文字工作,这其中的辛酸,也只有自己能够体会。


相信大多数“材料狗”最大的心声,就是像一个正常的工作者一样去生活,有固定的工作时间,有可以自由支配的业余生活,陪陪家人、养养兴趣。


 揽越凝晖

 
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