总结主题教育开展情况，虽然整体上较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够；二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强；三是重视抓短期整改，对中长期整改深入研究不够。下步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一，持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，不断巩固扩大主题教育成果。
! Z( F9 c4 t+ `8 s2 E' g* {! z B3 s' ~* _ 7 L/ j7 e& W+ F. _8 {) N" X, y% V
1 O% D* {4 ~7 l6 S" K* \6 I
& s4 S. m' C* |
* }" W* j$ c: E一是学习教育再加温。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型，定期组织开展学习先进典型活动，用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动，教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风，争做新时代合格的党员干部。
& V$ |. D, M! K; ?" j/ C! [ E7 m6 w/ }5 Q3 B4 N9 A7 S! V4 F' w3 ~# H
0 |% ~+ J. W; J1 V) d* H0 D9 r
5 R4 i' ^ x! U . a( T6 M8 T# N c( n+ n
/ h# i9 k( P8 v* A二是调查研究再加力。严格执行“每周下基层不少于1天”的工作要求，建立健全调查成果会商、交流机制，不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的“最后一公里”，既加速推动第一批主题教育调研成果转化，又探索建立调研督导、考核机制，确保党员干部用心、用情调研，形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动，主要领导带头为全单位讲党课，班子成员到分管部门和联系单位讲党课，党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。
9 r3 C8 J: `# K7 r& I9 n2 \, q! Y) V1 x* F* i1 G+ h b. j
7 Y0 ~6 ]4 p0 P$ {9 u! Z% f* x, O7 E9 |1 U* }
+ L7 E# o' m; X/ Q$ S三是检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制，依托微信公众号设立征集意见建议专栏，广泛听取群众意见建议。深入解放思想，分批次组织党员干部召开解放思想专题会议，不断查找思想观念、体制机制等方面的问题，使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合“三会一课”，计划年底前召开一次检视问题汇报会，一方面听取主题教育检视问题整改汇报，另一方面再次组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》等，自我检视问题，自我整改提高。, W( x! U! ^& B. u: L5 U
" t4 ^3 E3 ?1 d% d$ M3 i ; P# E8 A4 r& {; d$ i" X/ s: E" Y8 x: C' w) t# T( B6 T$ J! g" a4 W
! U) |/ s. Z7 i6 M( Z
0 ]1 j% K0 Q6 ~' z2 m x5 d ( B3 B" W0 {! K( \/ r+ V% s/ D2 |9 Q; K9 a1 v" r8 d" F/ c+ ]
四是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终，对主题教育期间发现的问题，能立即整改的立即整改；需要长期整改的，制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组，班子成员带头整改的同时，牵头督促分管领域认真整改，让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设，围绕已整改完整的问题，探索通过制度固化成果，实现“解决一个问题，就建立一个制度；建立一个制度，就规范一类问题”。聚焦8个方面突出问题，狠抓专项整治，细化完善问题清单，和整改落实方案，倒排工期、挂账销号。计划年底前召开一次整改落实推进会议，听取整改落实和专项整治汇报，及时解决突出问题。
! v5 K: M4 e; m7 n/ a |
显身卡
300x180 AD
