如何撰写经验启示(上篇)
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在工作典型经验、典型案例这类文稿中,往往有一个部分专门撰写经验启示。这部分内容比较吃功夫,难以写好。而经验启示又是文稿中画龙点睛之笔,具有较高的思想性和理论、实践价值。本文结合实例,看如何撰写工作经验启示。 + O( Q. p. g q' d
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0 {+ Y/ _" `$ D/ l, X; G什么是经验启示?通俗地看,就是一段实践、一段经历之后的体会及感悟。比如,在经历某件事之后,发一句感慨、一句提醒、一句叮嘱、一句遗憾、一句庆幸,都具有经验启示的成分。当然,对于工作文稿来讲,经验启示必须是科学、正确、全面、系统的,而不应停留在生活化、随意性、偶然性的层面上。严格来说,工作经验启示就是事物的本质联系、发展规律,对未来工作具有指导意义。 / [% O5 n. m* ^. \5 j! }
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工作经验启示与工作做法既有区别又有联系。首先,经验启示与工作做法相互区别。工作做法相对直观、肤浅,更容易感知。经验启示是对工作做法的深入剖析、研究、归纳、提炼,是内在的东西,是进行思维推导、逻辑演练的结果。例如,工作做法是对工作实践方式方法的总结,说明事是怎么干的,用了什么方法,经过了哪些步骤,取得了什么成效。而工作经验启示需要在工作做法的基础上站得更高,高瞻远瞩,俯瞰全局,提炼出工作的发展规律,在更大范围内、更普遍意义上总结出一般性的东西,以便于让工作做法上升到理论高度,更具有借鉴价值,以便于让思想认识更接近问题本质,更勇于坚定信念,明晰思路,开拓未来。其次,经验启示和工作做法不可分割。没有对工作做法、成效的研究,就无法得出经验启示;没有深刻、有力的经验启示,也无法让做法上升理论高度,提升推广价值。
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4 o$ ~. J+ T4 H- `, R那么,经验启示是如何提炼出来的?它的思维过程是怎样的呢?从哲学角度看,撰写经验启示的实质是揭示规律,规律就是关于事物之间的内在的本质联系,大量的表现为因果联系。由此可见,经验启示就是要说出个所以然来。是什么、为什么、怎么办,是理论研究的三大问题。工作做法对应的是怎么办,经验启示对应的是为什么。可见,构思和撰写经验启示,就是对工作做法进行研究,搞清楚此工作做法的前因后果,用精炼的语言给予呈现。
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(备注:雾端凝眸头像为本人微信公众号“文以载道不远人”,欢迎文秘交流)
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