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7 O0 W/ u, S. X& v$ }0 T5 E 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
( D t- K/ N+ ~ J# d2 [# r 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
) y( w0 L5 W! b/ ?9 [9 U" I0 c( c# ` 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 8 S; I" p$ x* s" p/ l: N
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
( z7 {* v* V2 ?7 T2 D F5 _ 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 ( w0 \2 ?7 V" O5 p: e% w P
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
: n8 M8 i- s# M: K5 s/ ]2 C# d% K: R& I 成绩计算规则如下：
' }4 [. G/ a. B. g 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
; s) Z: R( s8 V+ I [ 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 6 E$ x( }. Z! z8 }9 y: v: ]' x
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 + m4 X9 P1 @7 t+ G' S% @; P
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