4 S. g" B4 N- c$ c" ~: o三、当好“温度计”,适应外部环境的变化 ; Q, h0 y N. O. o6 Y& n0 K2 d' }# r
乡镇领导班子变动较快,工作重点变化较快,秘书必须随着外部环境的变化而及时调整好自己。一要适应领导方式的变化。乡镇领导班子的调整和变化必然带来新的思维方式、工作方法、领导方式,秘书必须随着领导班子的调整、领导方式的变化及时调整自己的工作方式。要准确把握每个领导的工作特点,善于从言谈举止、情趣爱好中进行观察,掌握每个人的思维方式、工作方法、个人喜好,找出共同语言,为沟通、服务打牢基础。同时,秘书要充分理解并尊重领导的工作习惯,积极主动适应。如有的领导善于从细处入手,秘书就要认真细致;有的领导严肃认真,秘书人员就不能太随便等。不能因自己的喜好而厚此薄彼,甚至乱加评判。二要适应工作内容的变化。乡镇工作的阶段性比较强,植树造林、农业税征收、秸秆禁烧、计划生育等重要工作一项接着一项。秘书要准确把握好乡镇工作的热点、难点和焦点,始终围绕中心开展工作,根据不同阶段的工作特点,做好自己的工作。文/杨红星