乡镇秘书要扮演好三种角色

    与上级机关的秘书相比，乡镇秘书在工作性质、内容、方式上有较大的差别。履行好乡镇秘书的职能，除了要有过硬的业务素质以外，还需要扮演好三个角色。

一、当好“润滑剂”，处理好人际关系

乡镇秘书处于协调各方关系的重要位置，处理好与各方的关系是秘书立身处事、干好工作的基础。
4 f2 d- ?0 F& {& [$ W一是要处理好与班子成员的关系。乡镇秘书既要对主要领导负责，又要对其他领导负责。处理好与班子成员的关系是乡镇秘书服务好领导的基础。做到这一点，一要不卑不亢，不当“奴才”。尊重领导、服从领导、忠心耿耿地为领导搞好服务，是秘书的职责，但在服务领导的过程中不能一味地附和盲从，甚至奴颜媚骨。要始终保持自己独立的人格和尊严，不能依附于某个领导，更不能把自己划入某个圈子里，要与领导结成同志式的上下级关系。二要敢于进言，展示“真才”。敢于秉公直言是对领导负责的表现。作为领导的参谋和助手，应始终站在全局、站在领导的位置思考问题。要在适当的场合，采取适当的方式向领导进言，特别是当领导对某件事情判断失误的时候，更要敢于指出来，决不能沉默或逢迎，使领导的形象受到损害。三要忠诚以待，不使“歪才”。秘书对领导要实事求是，时刻注意维护领导形象。对领导交办的事项必须不折不扣地迅速落实，不能弄虚作假，阳奉阴违，不能打着领导的旗号到处办这办那，更不能抱着不可告人的目的为领导想“歪点子”、出“馊主意”。
二是要处理好与机关干部职工的关系。秘书既是机关工作人员，又不同于一般工作人员，处理不好与机关干部的关系就很容易成为众矢之的。因此，要牢记“谦、公、交”三个字。“谦”就是始终做到谦虚谨慎，说话办事不张扬、不张狂，与人共处不要高人一头，以领导者自居。“公”就是对每一个干部职工都要客观公正，在干部考评、任务分配等大小事情上，都要因事对人，不要因人对事，不以亲疏远近作为办事的标准。“交”就是与干部职工多谈心交心，了解他们的思想、工作状况和遇到的困难，为领导决策提供服务，当好“信号兵”，架起领导与干部职工之间的“心桥”，使机关干部职工之间的关系更加融洽，促进各项工作的开展。
' d1 [3 F. `! B2 n7 _+ P  {三是要处理好与农村干部的关系。农村干部工作在一线，非常辛苦，对他们要立足服务，充分理解和尊重。一是态度要热情。对农村干部要主动服务、周到服务，有了困难要尽最大努力给予帮助，使他们从你的身上感受到党委政府的关心和支持。二是位置要摆正。在传达上级精神时，切不可居高临下，更不能瞎指挥。三是要当好学生。虚心向农村干部学习请教，不断丰富自己的农村工作经验。

  Y, [# F* d" F/ ?3 ]6 |" j二、做好“万能牌”，适应多个工作岗位
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8 f# r' i0 X; X" s' S乡镇办公室，人员少，任务繁杂，。

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0 C& z/ s7 u: }9 M% a( F三、当好“温度计”，适应外部环境的变化
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乡镇领导班子变动较快，工作重点变化较快，秘书必须随着外部环境的变化而及时调整好自己。一要适应领导方式的变化。乡镇领导班子的调整和变化必然带来新的思维方式、工作方法、领导方式，秘书必须随着领导班子的调整、领导方式的变化及时调整自己的工作方式。要准确把握每个领导的工作特点，善于从言谈举止、情趣爱好中进行观察，掌握每个人的思维方式、工作方法、个人喜好，找出共同语言，为沟通、服务打牢基础。同时，秘书要充分理解并尊重领导的工作习惯，积极主动适应。如有的领导善于从细处入手，秘书就要认真细致；有的领导严肃认真，秘书人员就不能太随便等。不能因自己的喜好而厚此薄彼，甚至乱加评判。二要适应工作内容的变化。乡镇工作的阶段性比较强，植树造林、农业税征收、秸秆禁烧、计划生育等重要工作一项接着一项。秘书要准确把握好乡镇工作的热点、难点和焦点，始终围绕中心开展工作，根据不同阶段的工作特点，做好自己的工作。文/杨红星

很好啊 很值得好好学习