优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴
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2 c4 G) U/ Y0 Z4 N9 P# ~, j  J8 l低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

4 u; X; |+ J6 i. }% k在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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% n0 W+ t' E* A2 ~+ U3、不卑不亢

/ Y) J0 ^3 K# k有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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; I8 g: g# {( Z2 p# c4、处事公道

. x0 C% h. X& r" O& l不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

; Z! j, k7 a4 e+ f! A& V, X5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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3 l+ }9 |2 b+ o5 M) m4 X6、大智若愚
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8 [% I9 K4 `6 x  q  G进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

# D: K6 H( A* n' {# n9 u大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

; [+ }1 S* R6 q& \9 l二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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( |9 N! Z0 r; w% f) q% Z2 J. L" j2、自重不轻高，奉命不奉承
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9 ?) N% m7 C. f+ C' z/ w韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

( P4 G4 ^$ C9 b领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

! |0 n. A  k2 I' m6 ~1 O% S注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动
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0 T# y- a& f$ r3 R* l一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

% j: E% J1 f! A, E搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？